Árvore de páginas

Versões comparadas

Chave

  • Esta linha foi adicionada.
  • Esta linha foi removida.
  • A formatação mudou.

...

Producto

Solucoes_espanhol
SolucaoTOTVS RH

Línea de producto: 

Linhas_totvs_espanhol
LinhaLínea Protheus

Segmento:

Segmentos_totvs_espanhol
Segmento RH

Módulo:SIGAGPE - Gestión de Personal.
Función:

   

Rutina(s) Modificada(s)Nombre TécnicoFecha
GPFORCOLFórmulas Estándar - Colombia.    25/09/2023
GPFO1COLFunciones Adicionales de Fórmulas Estándar - Colombia.  25/09/2023
GPFO2COLFunciones Adicionales de Fórmulas Estándar - Colombia.  25/09/2023
GPFO3COLFunciones Adicionales de Fórmulas Estándar - Colombia.  25/09/2023
GPMNECOLMnemónicos Estándar - Colombia.26/09/2023

   

País:Colombia (COL)
Ticket:

17661683

Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado):DNOMI-1521

02. SITUACIÓN/REQUISITO

Se observa que al realizar el Cálculo de Nómina (GPEM020), no se están considerando la nueva ley de 47 horas semanales y el sistema sigue considerando las 48 horas semanales.

...

  • En el Diccionario de Datos, se crean los campos Hrs. Mens. (RCJ_HRSMES), Hrs. Seman. (RCJ_HRSSEM) y Hrs. Día (RCJ_HRSDIA); que serán utilizados en la rutina Procesos (GPEA420).
  • Se crean los mnemónicos RCJHRSMES, RCJHRSSEM y RCJHRSDIA.
  • En las siguiente siguientes fórmulas, se sustituye el valor fijo de 240 y 8 horas por los mnemónicos RCJHRSMES y RCJHRSDIA:
    • 000ANT - Referencias Anticipo de Sueldo.
    • 000CES - Referencias Cesantía.
    • 000CON - Referencias Consolidado.
    • 000LIQ - Referencias Liquidación.
    • 000PRI - Referencias Prima de Servicio.
    • 237ASP - Aumento Salario por % Básico.
    • 238ASP - Aumento Salario por % Integral.

Para mayor información sobre los cambios realizados, se recomienda leer la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.

...

Totvs custom tabs box
tabsPre-condiciones, Procedimiento, Paso 03, Paso 04
idspaso1,paso2
Totvs custom tabs box items
defaultyes
referenciapaso1
  1. Respaldar el repositorio (RPO).
  2. Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-1521.
  3. Verificar que las rutinas se encuentren actualizadas en el repositorio y verificar que coincidan con las descritas en el encabezado del presente documento técnico, considerando que las fechas sean iguales o superiores.
  4. Realizar las modificaciones mencionadas en el punto Diccionario de Datos de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.
  5. Regeneración de Formulación:
       

    Informações
    titleRegeneración de Formulación

    En caso de contar con formulación estándar nativa; solo debe entrar a la rutina Fórmulas (GPEA290), de manera que el sistema realice la actualización automática de las fórmulas descritas en el punto "Fórmulas" de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.

    Si tiene personalizaciones en la formulación, como lo son Fórmulas de usuario; realizar los siguientes pasos.

    1. Generar archivos Excel para validación:

      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2 y RC3.

      • Guardar los archivos de Excel generados (antes del cambio).

    2. Respaldar/Borrar las siguientes tablas:
      1. Fórmulas (RC2 / RC3):
        • Respaldar la RC2 y RC3. 
        • Borrar los registros de la RC2 y RC3.
    3. Carga de Formulación Estándar:
      1. Ingresar a la rutina Fórmulas, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para que se carguen las fórmulas estándar:
        • Verificar las adecuaciones en las siguientes fórmulas, como se indica en el punto "Fórmulas" de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL:
          • 000ANT - Referencias Anticipo de Sueldo.
          • 000CES - Referencias Cesantía.
          • 000CON - Referencias Consolidado.
          • 000LIQ - Referencias Liquidación.
          • 000PRI - Referencias Prima de Servicio.
          • 237ASP - Aumento Salario por % Básico.
          • 238ASP - Aumento Salario por % Integral.
    4. Regresar el respaldo de las tablas del punto b
      1. Abrir las tablas RC2, RC3.
    5. Generar archivos Excel para validación:
      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos” y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2, RC3.
      • Guardar los archivos de Excel generados (después del cambio).
    6. Comparar los archivos Excel generados en el Punto a contra los generados en el Punto e, para determinar las diferencias de configuración de los datos.
      • Fórmulas (RC2 | RC3)
        • Comparar los archivos antes y después del cambio, para determinar las diferencias.
        • Entrar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para incluir las fórmulas de usuario.

       

  6. Contar con información en los catálogos utilizados en el Cálculo de Nómina.
    • Tipos de Procedimiento.
    • Procesos.
    • Conceptos.
    • Conceptos por proceso.
    • Fórmulas.
    • Mnemónicos.
    • Criterios de Acumulación.
    • Periodos.
    • Tablas Alfanuméricas.
    • Empleados.


Nota
title¡IMPORTANTE!

La información contenida en los campos Hrs. Mens. (RA_HRSMES), Hrs. Seman. (RA_HRSEMAN) y Horas día (RA_HRSDIA) de la rutina Empleados (GPEA010); debe ser inferior o igual a la información capturada en los nuevos campos creados para la rutina de Procesos (GPEA420).

Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapaso2

Cálculo de Nómina (GPEM020):

  1. Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
  2. Informar los datos solicitados:
    1. En la pestaña Generales: Informar Proceso, Tipo de Procedimiento (LIQ), Periodo, TRACE, etc.

    2. En la pestaña Rangos: Informar el empleado creado en las "Pre-condiciones".
    3. Dar clic en el botón de Confirmar.
  3. Validar que el Cálculo de Nómina finaliza de forma exitosa.
  4. Si fue activado el TRACE, validar el uso de los nuevos mnemónicos en las fórmulas, como se indica en el punto Fórmulas de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL:
    • 000ANT - Referencias Anticipo de Sueldo.
    • 000CES - Referencias Cesantía.
    • 000CON - Referencias Consolidado.
    • 000LIQ - Referencias Liquidación.
    • 000PRI - Referencias Prima de Servicio.
    • 237ASP - Aumento Salario por % Básico.
    • 238ASP - Aumento Salario por % Integral.
  5. Para validar el cálculo de los conceptos, se recomienda ingresar a la rutina Recibo de Pago (GPEA630).

...

TablaRCJ
CampoRCJ_HRSSEM

Tipo

Numérico

Tamaño

5

Decimal

2

Título

Hrs.  Seman.

Descripción

Cantidad Hrs. a la Semana

Formato

@E 99.99
Val. SistemaIIf(M->RCJ_HRSSEM > 48.00, .F., aMaiorZero(M->RCJ_HRSSEM)) .And. RCJ_HRSSEM > 0

Se utiliza

Si

Inic. Estándar48

Obligatorio

No

Browse

Propiedad

Alterar

Contexto

Real

Help

Informar la cantidad de horas trabajadas a la semana.

   

TablaRCJ
CampoRCJ_HRSDIA

Tipo

Numérico

Tamaño

7

Decimal

4

Título

Hrs. Día

Descripción

Cantidad de Horas al Día

Formato

@E 99.9999

Val. Sistema

Se utiliza

Si

Inic. Estándar8

Obligatorio

No

Browse

Si

Propiedad

Alterar

Contexto

Real

Help

Informar la cantidad de horas trabajadas al día.

...

Informações
titlePaquete de uso interno

Los cambios al Diccionario de Datos estándar, se realizaron en el siguiente paquete:

Código: 012832
Paquete: MI - DNOMI-1521 - Campos RCJ - GPE

Mnemónicos

Se crean los siguientes mnemónicos:

MnemónicoDescripciónTipoContenidoTablaCampo
RCJHRSMESRCJ: HORAS EN EL MESF - ArchivoGetValType("F")RCJ - Registro de ProcesoRCJ_HRSMES
RCJHRSSEMRCJ: HORAS A LA SEMANAF - ArchivoGetValType("F")RCJ - Registro de ProcesoRCJ_HRSSEM
RCJHRSDIARCJ: HORAS AL DIAF - ArchivoGetValType("F")RCJ - Registro de ProcesoRCJ_HRSDIA

Fórmulas

000ANT - Referencias Anticipo de Sueldo:

...