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- Visão Geral
- Lista de candidatos
- Inclusão Manual
- Migrar para vaga aberta
- Inclusão Manual
- Filtro avançado
01. VISÃO GERAL
Nesta tela será possível analisar os perfis de todos os candidatos que já se candidataram em alguma vaga da empresa ou foram incluídos manualmente no banco de talentos. No banco de talentos também é possível convidar candidatos para se candidatarem à a uma vaga aberta.
02. LISTA DE CANDIDATOS
Nesta listagem é possível visualizar todos os candidatos que foram adicionados no banco de talentos da empresa. Há três formas do Existem três maneiras de um candidato ser adicionado ao banco de talentos:
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- Nome: Nome que o candidato informou no seu currículo.
- Localidade: Cidade e estado que o candidato informou em seu currículo.
- Escolaridade: Escolaridade informada pelo candidato em seu currículo, considerando inclusive as formações em andamento ou incompletas.
- Data de cadastro: Data em que se candidatou pela primeira vez em uma vaga da empresa ou a data em que foi inserido manualmente no banco de talentos.
- Adicionais: Apresenta as informações:
Se a pessoa possui alguma deficiência.
Se a pessoa foi indicada por alguém da empresa.
Se a pessoa já se candidatou para 2 ou mais vagas na mesma empresa.
- Tags: São apresentadas as ultimas últimas tags atribuídas ao candidato no banco de talentos.
- Favorito: Representado pelo ícone
que quando preenchido, significa que este candidato(a) foi "favoritado". Também é possível "favoritar" ou "desfavoritardes-favoritar" a pessoa neste momento.
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Utilizando o botão
é possível adicionar novos currículos no banco de talentos sem que estes viencem venham de uma candidatura. Ao clicar no botão, é apresentado um modal pedindo campo solicitando o e-mail do candidato.
Após a inclusão do e-mail pode se passar por 3 caminhos:
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- E-mail não existe no banco de talentos da empresa, mas existe um candidato cadastrado com este e-mail no sistema
Neste caso é apresentado uma mensagem que o candidato já tem um cadastro no sistema e se deseja continuar com este e-mail. Caso continue, é apresentado a tela de cadastro do currículo com todos os dados que já foram preenchidos pelo candidato, para serem complementado sou complementados ou não pelo usuário. Após a finalizada a revisão e salvar, é apresentado uma tela com o modelo do e-mail que o candidato irá receber avisando , informando que a empresa adicionou o seu currículo dele no em seu banco de talentos dela.
- E-mail não existe no banco de talentos da empresa e não existe um candidato cadastrado com este e-mail no sistema
Neste caso não é apresentado apresentada nenhuma mensagem e a inclusão pode ser feita normalmente. Após clicar em adicionar o usuário é levado a tela de cadastro, onde é possível preencher os dados do currículo, incluindo qualificações, experiência, alguns dados pessoais entre outrose de contato. Nesta tela existem dois campos obrigatórios sendo o nome e a data de nascimento da pessoa, não sendo possível cadastrar menores de 14 anos. Após a apenas o campo Nome completo é um campo obrigatório. Após finalizada a inclusão dos dados e salvar, é apresentado uma tela com o modelo do e-mail que o candidato irá receber avisando , informando que a empresa adicionou o seu currículo dele no em seu banco de talentos dela.
Image Removed.
Informações |
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Se a pessoa candidata não possuir e-mail, é possível realizar a adição via CPF. Para saber mais sobre preocure o nosso time de atendimento! |
Image Added
Em ambos os casos de inclusão, todos os candidatos incluídos manualmente vão ter uma sinalização que estão aguardando a aprovação do candidato, enquanto estiverem com esse status é possível fazer realizar edições no currículo inclusoincluído, mas qualquer outra ação é bloqueada. Após a aprovação do candidato para o compartilhamento de suas informações, a edição fica ficará bloqueada, permitindo somente a visualização, assim, somente as edições do candidato são serão consideradas, na . Na listagem não é apresentado que esta esperando será informado que está aguardando o aceite do candidato e as ações do baco banco de talentos são serão liberadas.
![](/download/attachments/723310476/image2023-6-7_9-28-31.png?version=1&modificationDate=1686140890113&api=v2)
O fluxo no candidato é apresentado na página Adicionando candidato ao banco de talentos de uma empresa.
Observações:
- Caso um candidato não aceite o convite e se candidate a uma vaga utilizando o mesmo e-mail que foi cadastrado manualmente no banco de talentos, este registro será substituído pelo o do candidato, e o status de "Manual" não será mais exibido.
- O cadastro do candidato no banco de talentos só poderá ser alterado pelo recrutador até que o candidato aceite o convite. Após o aceite somente o candidato poderá editar esses dados.
04. MIGRAR PARA VAGA ABERTA
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Assim que o modal for aberto, o usuário terá a opção de escolher para qual vaga ele deseja enviar um convite para o candidato.
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- Fases do processo: Filtra pelas fases do processo, que são constituídas por Candidatura, Análise de currículo, Avaliações, Entrevistas, Ofertas, Pré-requisitos para contratação e Contratações.
- Experiência profissional: Filtra pelo termo digitado, nos campos de cargo e descrição da experiência profissional do candidato.
Tempo de experiência: Filtra pelo tempo de experiência desejado, as opções estão entre "menos de 1 ano" até "mais de 30 anos".
Painel |
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Informações |
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| - Caso o usuário informe apenas o tempo mínimo ou apenas o tempo máximo, o filtro irá executar a busca de acordo com as informações inseridas.
- É importante destacar que quando houver experiências consecutivas, o sistema realizará a soma destas experiências para realizar a busca, por exemplo:
- O candidato possui as seguintes experiências:
- Arquiteto de Software - Empresa XYZ - De 10/05/2015 a 20/08/2018 (Tempo de experiência: 3 anos e 3 meses)
- Desenvolvedor - Empresa ABC - De 15/09/2018 a 03/10/2022 (Tempo de experiência: 4 anos e 1 mês)
- Como o candidato possuí duas experiências consecutivas, este candidato aparecerá na filtragem apenas quando o tempo máximo inserido for maior ou igual 8, levando em consideração a soma das experiências (3 anos e 3 meses + 4 anos e 1 mês = 7 anos e 4 meses).
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- Escolaridade: Filtra pela escolaridade do candidato da pessoa candidata, com as seguintes opções: Ensino fundamental completo, Ensino fundamental incompleto, Ensino fundamental em andamento, Ensino médio completo, Ensino médio incompleto, Ensino médio em andamento, Superior completo, Superior incompleto, Superior em andamento, Pós-graduação completa, Pós-graduação incompleta, Pós-graduação em andamento, Mestrado, Mestrado incompleto, Mestrado em andamento, Doutorado, Doutorado incompleto e Doutorado em andamento.
- Idade: Filtra pela idade das pessoas candidatas, as opções estão entre 14 anos até mais de 60 anos.
- Sexo: Filtra pelo sexo do candidatoda pessoa candidata, com as opções Feminino e Masculino..
- Pronome: Filtra pelo pronome utilizado pela pessoa candidata, com as opções Ela/dela e Ele/dele.
- Identidade de gêneroGênero: Filtra pelo gênero do candidatoda pessoa candidata, com a opção Cisgênero, Transgênico, Agênero e Não-binário.
- Orientação sexual: Filtra pela orientação sexual da pessoa candidata, com as opções Assexual, Bissexual, Heterossexual e Homossexual.
- Cor, raça ou etnia: Filtra pela cor, raça ou etnia do candidatoda pessoa candidata, com as opções: Branco, Amarelo, Indígena, Preto e Pardo.
- Tipo de deficiência: Filtra pelo tipo de deficiência do candidatoda pessoa candidata, com as opções: Deficiência física, Deficiência visual, Deficiência auditiva e , Deficiência intelectual, Deficiência múltipla e Transtorno de espectro autista.
- Adicionais: Filtra pelos adicionais, como "PCD - Pessoa com deficiência", "Reincidência" e "Indicação".
- EstadoCargos: Filtra por um estado do Brasil.ou mais cargos que a pessoa se candidatou.
- Unidades: Filtra por uma ou mais unidades que a pessoa se candidatou.
- Localidade: Filtra por uma ou mais localidades, estas podendo ser estados, cidades e bairros.
- Para realizar o filtro na listagem por Estados, Cidades e Bairros, após selecionar a opção, é preciso aplicar utilizando o botão
ao lado do campo.
Image Added - Caso contrário o filtro por Localização não será refletido na lista de candidatos.
- Data de cadastro: Filtra pela data de cadastro do candidato no banco de talentos. Neste campo é possível preencher apenas a data de início, para filtrar a partir de uma data, apenas a data fim, para filtrar até uma data, ou realizando o preenchimento da data de início e data fim.
- Tags: Filtra pelas tags incluídas no cadastro do candidato.
Painel |
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Informações |
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| - O filtro de tags exclusivamente no Banco de Talentos possuí alguns recursos que podem ser utilizados para refinar ainda mais a busca por tags. Seguem alguns exemplos:
- Caso queira filtrar por uma tag específica, pode digitar o nome dela entre aspas, por exemplo, "Analista de Sistemas". Neste caso a busca só vai retornar resultados que sejam exatamente como o termo da busca.
- Caso inclua algum acento ou preposição, o filtro irá ignorar esses caracteres e trazer os resultados similares a estas palavras.
- Caso queira excluir algum termo de sua busca, pode incluir o caractere - (hífen) seguido da palavra que deseja excluir, por exemplo, deseja buscar pela palavra Analista e não quer que tags como Analista de sistemas apareçam nos resultados, então sua busca seria: Analista -sistemas.
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É possível selecionar um ou vários filtros para criar uma combinação que gere resultados mais específicos. Para que a filtragem seja realizada, basta clicar no botão ![](/download/thumbnails/723310476/image2021-12-29_11-32-48.png?version=1&modificationDate=1674590930517&api=v2)
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