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| width | 6 |
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| Card |
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| id | Passo 1 |
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| label | Red. Jornada-Passo 1 |
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| Antes de calcular a folha de pagamento do respectivo mês, deve-se eliminar os eventos informados para cálculo do desconto da redução de jornada-MP936. FP2040 - MOVIMENTO PARCELADO  Image Modified
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| Card |
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| id | Passo 2 |
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| label | Red. Jornada-Passo 2 |
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| Troca Eliminar do histórico de turno dos funcionários que terão a redução de sua jornada de trabalho:, o turno com a jornada reduzida informada para o funcionário que não tem direito ao benefício BEm. FP1350 / FP1360 - ALTERAÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA DE TURNO: Eliminar o turno com a jornada reduzida indevidamente, através da função FP1350 - Alteração Individual de Lotação, pasta Turno Selecionar o turno corrente (atual) incluído indevidamente e através do botão eliminar eliminar, o turno com jornada reduzida será eliminada. Caso o funcionário seja admitido no mês corrente a eliminação não será possível e sim incluir , neste caso, deve ser incluído o turno sem a jornada reduzida com inicio da lotação igual da admissão, desta forma, o novo turno será substituído. 
MENSAGEM ESOCIAL - S-2206 - ALTERAÇÃO CONTRATUAL Ao eliminar o turno do funcionário será gerada uma mensagem de alteração contratual (S-2206) para a data de início da alteração do turno, considerando o novo horário. O salário reduzido e a observação somente serão atualizados quando ocorrer a inclusão da observação para o funcionário (FP1820 - Passo 6).Existindo , existindo uma mensagem de alteração contratual (S-2206) com a mesma data da alteração do turno no monitor eSocial com status: Status | Mensagem |
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| Pendente de Envio | será |
atualizada | cancelada a mensagem S-2206 existente com |
novo | horário reduzido | Enviada ou Processada (TAF ou Governo) | será gerada |
:a mensagem de exclusão (S-3000) para eliminar o S- |
2206mensagem de alteração contratual S-2206 considerando novo horário2206 com horário reduzido |
Saiba mais: |
| Card |
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| id | Passo 3 |
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| label | Red. Jornada-Passo 3 |
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| Inclusão de observação referente a redução de jornada para registro e envio No cadastro de manutenção observações por funcionário, deve se eliminar a observação do funcionário que possui o percentual e os dias de duração da redução jornada, para o envio da exclusão da mensagem xml S-2206 ao eSocial. FP1820 - MANUTENÇÃO OBSERVAÇÃO FUNCIONÁRIO:Eliminar a observação do funcionário que possui o percentual e o período da redução jornada. 
MENSAGEM ESOCIAL - S-2206 - ALTERAÇÃO CONTRATUAL Ao eliminar a observação para o funcionário, relacionada ao eSocial, será gerada uma mensagem de alteração contratual (S-2206) para a data de início da observação, considerando novo horário e salário reduzidos e a tag <observacao> do xml preenchida com a descrição da observação.A existindo uma mensagem de alteração contratual (S-2206) utilizará como salário reduzido: - Mensalista: salário de cadastro * valor do evento com descrição "MP936-PercReducSal" existente no movimento parcelado (FP2040).
- Demais categorias: regra atual para geração do xml, ou seja, salário de cadastro.
Existindo uma mensagem de alteração contratual (S-2206) na mesma data da observação no monitor eSocial com status: | Status | Mensagem |
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| Pendente de Envio | será atualizada cancelada a mensagem S-2206 existente com novo horário, salário reduzido e observação | Enviada ou Processada (TAF ou Governo) | será gerada :a mensagem de exclusão (S-3000) para eliminar o S-2206 mensagem de alteração contratual S-2206 considerando novo horário, salário reduzido e observação
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| Card |
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| id | Passo 4 |
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| label | Red. Jornada-Passo 4 |
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| EXEMPLO CÁLCULO DA FOLHA, COM TURNO SEM A REDUÇÃO DE JORNADA Seguindo o exemplo citado no Passo 2: No exemplo abaixo, demonstrando o cálculo dos principais eventos: Como não há alteração salarial, as horas trabalhadas e repousos serão apuradas com o total da carga mensal original do turno do funcionário e o valor referente a redução da jornada será calculado descontando os dias correspondentes: Cálculo da Folha de Pagamento de AbrilMaio/2020:  Image Added
Cálculos realizados de alguns eventos: | Evento | Fórmula Base |
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| 001 - Hrs Normais Diurnas | Conforme horas no ponto eletrônico ou carga horária tipo dia x calendário turno. | | 031 - Hrs Repouso Remunerado | Conforme horas no ponto eletrônico ou carga horária tipo dia x calendário turno. | | 037 - Repouso Remunerado Adicional | Base cálculo * % Sindicato ou Qtde RE+FE/ Qtde TR+CO ou fórmula
80795,25 65 * 20,88%00%
16819,5413 | | 051 - Hrs Adicional Noturno Qtde Hrs Adic * (Sal Reduzido / Carga Mensal Reduzida) * % Adic Not
4,00 * (5.250,00 / 165,00) * 20%
25,45 ** Conforme Medida Provisória 936, para a redução da jornada e salário mensal, o salário hora não pode sofrer alteração, abaixo segue fórmula utilizada no cálculo de Folha ** | Qtde Hrs Adic * (Sal cadastro / Carga Mensal do turno) * % Adic Not
43,00 * ((71.000500,00 / 220,00)) * 20%
25,45 | | 071 - Hrs Adicional Insalubridade | (Salário Base Insalubre (FP0600) / Carga Mensal Turno) * % Insalubre * Qtde Hrs Insalubre
((1.045,00 / 220,00) * 40%)* 189,57
360,18 | | 091 - Hrs Adicional Periculosidade | Qtde Hrs Periculosa * (Sal Reduzido / Carga Mensal Reduzida) * % Pericul
189,57 * (5.250,00 / 165,00) * 30%
1.809,54 ** Conforme Medida Provisória 936, para a redução da jornada e salário mensal, o salário hora não pode sofrer alteração, abaixo segue fórmula utilizada no cálculo de Folha ** Qtde Hrs Periculosa * (Sal cadastro / Carga Mensal do turno) * % Pericul
189,57 * (7.000,00 / 220,00) * 30%
1.809,54 | 4,09 | 107 - Hrs Extras Diurnas com (100%)Qtde Hrs Extras * (Sal Reduzido / Carga Mensal Reduzida) + % Extra
10,00 * (5.250,00 / 165,00) + 100%636,36 | ** Conforme Medida Provisória 936, para a redução da jornada e salário mensal, o salário hora não pode sofrer alteração, abaixo segue fórmula utilizada no cálculo de Folha ** Qtde Hrs Extras * (Sal cadastro / Carga Mensal do turno) + % Extra
105,00 * (71.000500,00 / 220,00) + 100%
63668,3618 | | 127 121 - Hrs Extras Noturnas com (100%) Qtde Hrs Extras * (Sal Reduzido / Carga Mensal Reduzida) + % Extra
2,00 * (5.250,00 / 165,00) + 100%
127,27 ** Conforme Medida Provisória 936, para a redução da jornada e salário mensal, o salário hora não pode sofrer alteração, abaixo segue fórmula utilizada no cálculo de Folha**50%) | Qtde Hrs Extras * (Sal cadastro / Carga Mensal do turno) + % Extra
2,00 * (71.000500,00 / 220,00) + 100%50%
12720,2745 | | 154 - Hrs Suplem sobre Hrs Extr Not Qtde Hrs Not * 14,28571% *(Sal Reduzido / Carga Mensal Reduzida )
4,00 * 14,28571% * (5.250,00 / 165,00)
18,17 ** Conforme Medida Provisória 936, para a redução da jornada e salário mensal, o salário hora não pode sofrer alteração, abaixo segue fórmula utilizada no cálculo de Folha ** | Qtde Hrs Not * 14,28571% *(Sal cadastro / Carga Mensal do turno)
43,00 * 14,28571% *(71.000500,00 / 220,00)
182,1793 | | 511 e 531 - Base INSS e FGTS | Base para INSS/FGTS:
10.145,51 - 1.750,00
8.395,51614.78
| | 561 - IRF Normal | Base para IRF:
Total Eventos incidência positiva IRF - Vlr Redução Jornada - Vlr INSS - Vlr Pensão - Vlr Dependentes
10.145,51 - 1.750614,00 78 - 863132,84 31 - 525,00 - 379,18
6.627,49242,22
1.240.25 | | 660 - Pensão Alimentícia | Base Cálculo = Salário (Salario Mensal Original - Vlr Redução Jornada) Rendimento Bruto * Percentual Pensão
7.000,00 - 1.750614,00 78 * 10%15%
525242,00 | | M76 - Desconto Redução Jornada | ((Salário Mensal Original / 30) * QtdeDiasReduc) * PercReducSal
((7.000,00 / 30) * 15) * 50%
1.750,00
onde:
PercReducSal = qtde do evento M74
QtdeDiasReduc = valor do evento M75 |
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