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Objetivo: Registrar o afastamento do funcionário das suas atividades. Utilizado no Apontamento de Produção Rural e na Manutenção de Faltas. Menu: Tabelas > Histórico de Funcionário > Histórico de Afastamentos
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Campos Obrigatórios:

• Data Inicial: O usuário deve informar a Data Inicial do Afastamento;
• Tipo de Afastamento: O usuário deve selecionar a Tipo do afastamento entre "Afastado" ou "Férias";
• Motivo de Afastamento: O usuário deve informar o Motivo de Afastamento, e que deve estar previamente cadastrado. (Tamanho do Campo: 10 Caracteres).

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• A Data Inicial do Afastamento não pode ser menor que a Data de Admissão do Funcionário;
• A Data Inicial do Afastamento não pode ser maior que Data de Evento de Demissão de Disponibilidade do Funcionário;
• A Data Inicial do Afastamento não pode ser maior que a Data Final (quando informado) do Afastamento;
• A Data Final (quando informada) não pode ser menor que a Data Inicial;
• Não permite períodos de Afastamentos com datas intercaladas;
• A Data Inicial do Afastamento não pode ser menor ou igual a última Data do Evento da Disponibilidade (Ativo);
• Não permitir informar um Afastamento se não existir uma Disponibilidade para o Funcionário com a Data do Evento menor que a Data Inicial do Afastamento;
• A Classe de Pagamento da grid de Funcionários corresponde ao registro mais recente do relacionamento Funcionário com a Classe de Pagamento;
• A Equipe da grid de Funcionários corresponde ao registro mais recente relacionamento Funcionário com a Equipe;
• A Situação da grid de Funcionários corresponde ao registro mais recente do Relacionamento Funcionário com a Disponibilidade.

Relatório:

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Campos:

• Código e Descrição do Funcionário: Campo de Agrupamento para o relatório. Ordenado pelo Código do Funcionário;
• Data Inicial: Data Inicial do Afastamento. Campo utilizado para ordenação decrescente dentro do Funcionário;
• Data Final: Data Final do Afastamento;
• Tipo de Afastamento: Tipo de Afastamento. "Afastado" ou "Férias".

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• Funcionário: Código do Funcionário, se informado, deve estar previamente cadastrado e disponível (mais recente) para a Unidade Administrativa logada.
• Nome: Nome do Funcionário.
• Código ERP: Código ERP do Funcionário.
• Centro de Custo: O Código do centro de Custo, quando informado deve estar previamente cadastrado.
• Cargo: O código do Cargo quando informado deve estar previamente cadastrado.
• Tipo: Selecionar entre "Próprio" ou "Terceiro".
• Situação: Selecionar entre "Ativo", "Afastado", "Férias", "Quitação" ou "Demitido".
• Prestador de Serviço: O código do Prestador de Serviço quando informado deve estar previamente cadastrado. Quando configurado que o Prestador de Serviço é por Unidade Administrativa então deve pertencer a Unidade Administrativa logada.
• Equipe: O código da Equipe quando informado deve estar previamente cadastrada e pertencer a Unidade Administrativa logada.
• Horário: O código do Horário quando informado deve estar previamente cadastrada e pertencer a Unidade Administrativa logada.
• Escala de Folga: O código da Escala de Folga, quando informada deve esta previamente cadastrado e pertencer a Unidade Administrativa logada.

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