Objetivo:

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Apresentar as alterações realizadas no evento S-2200 para o leiaute do eSocial Versão S-1.0.

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 Campos criados no cadastro do funcionário:

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Atenção:

Informações para geração do Grupo treiCap:

Criado o grupo treiCap (Informação de treinamentos, capacitações do trabalhador) no registro {infoContrato}.

As informações dos cursos/capacitações são oriundas do sistema de Gestão de Pessoas e para sua devida configuração, os seguintes passos devem ser realizados:

• Criar/modificar um curso e configurá-lo como "curso esocial", além de fazer a correspondência com o código de treinamento específico (Tabela 28)

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• Criar/modificar uma turma na qual o curso definido anteriormente será ministrado. No caso da criação da turma, desmarcar a opção "Exibir somente entidades que ministrem o curso" 

           para facilitar a inclusão.

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•  No cadastro de turmas, acessar anexos >> Participantes e adicionar o funcionário para o qual será gerado o S-2200Image Added

 Ainda no cadastro de turmas, acessar anexos >> Avaliação de Conhecimento. Posteriormente, será necessário clicar na avaliação de desempenho e executar o processo "Fechar avaliação de conhecimento". Caso o sistema não tenha gerado a avaliação de desempenho automaticamente, basta inserir a mesma manualmente.

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• Ainda no cadastro de turmas, acessar anexos >> Avaliação de Conhecimento.  Caso o sistema não tenha gerado a avaliação de conhecimento automaticamente, basta inserir a mesma manualmente.

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• Depois da criação da avaliação de conhecimento, será necessário adicionar os avaliados. Acessar anexos da avaliação recém-criada>> avaliados

                Observação importante: somente é permitido adicionar avaliados dentre os participantes definidos para aquela turma.

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• Somente após esse processo, o curso constará como realizado pelo funcionário. Para fins de negócio, o sistema de gestão de pessoas só considera que um curso já foi concluído, após o fechamento da avaliação de conhecimento daquela turma referente ao curso.     

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