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• • • Qual o número máximo de parcelas: Poderá informar até quantas parcelas o funcionário poderá solicitar no empréstimo consignado.
    • Qual a porcentagem máxima do salário que pode ser alocado para o empréstimo: Pela legislação, um desconto de uma parcela de empréstimo deve limitar-se a 30% do salário bruto do funcionário. Nesse parâmetro poderá escolher caso queira No entanto, a empresa cliente poderá limitar um valor ainda menor aplicando esta regra.
      • Importante: Quando se utiliza caso a empresa trabalhe com margem customizada, este parâmetro não tem impacto no , mesmo assim, o percentual limite será aplicado e se o valor da margem , prevalecendo a regra definida na fórmula de cálculo da customização.customizada for superior ao cálculo do limite, será considerada como margem do funcionário o menor valor.
        
        • Exemplo1: Salário: 2000,00        Margem Customizada por fórmula ERP: 800,00
        •                Percentual aplicado pela política em cima do salário: 20%    2000,00x0,20 = 400,00
        •                Nova Margem disponibilizada para consumo de empréstimo consignado: 400,00
        • Exemplo2: Salário: 5000,00        Margem Customizada por fórmula ERP: 800,00
        •                Percentual aplicado pela política em cima do salário: 20%    5000,00x0,20 = 1000,00
        •                Nova Margem disponibilizada para consumo de empréstimo consignado: 800,00
    • Qual a quantidade máxima de empréstimos simultâneos: Poderá informar até quantos empréstimos consignado o funcionário pode ter em aberto simultaneamente (contratos status ativo e solicitações em andamento/aprovadas).
    • Qual o tempo mínimo de empresa em meses: Poderá informar a partir de quantos meses após a admissão o funcionário poderá começar a solicitar o empréstimo consignado.

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