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02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Necessidade de prorrogar os períodos aquisitivos antigos e que , que estão em aberto, devido ao funcionário possuir situações de suspensão de contrato, quando a empresa estiver parametrizada que utiliza "Suspensão de Contrato".

03. SOLUÇÃO

Foi desenvolvido o programa de acerto SP0008 para verificar se os funcionários possuem situações de suspensão de contrato de trabalho no decorrer do período aquisitivo e, efetuem a sua prorrogação de acordo com os dias de suspensão de contrato que recaem sobre ele.

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Este programa deverá ser executado através da opção CTRL + ALT + X , informando prghur/spp/sp0008.r .



Se no programa FP0500, o campo "Usa Suspensão Contrato" não estiver marcado, ao clicar no botão Executar será exibida a mensagem abaixo, e a execução do programa não prossegue.


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  • É obrigatório informar os campos
    • Situação Afastamento: sendo que a situação informada tem que ser do tipo “Licença sem Remuneração” e estar com o campo “Suspende Contrato” marcado.
    • Geração do Arquivo: informar o caminho/nome do arquivo a ser gerado com o log de execução do programa.

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  • O programa permite:

    • “Somente Listar” os funcionário funcionários que terão o período aquisitivo prorrogado, possibilitando uma conferência prévia ou

    • “Efetivar Alteração” efetuando a prorrogação dos períodos aquisitivos.


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Informações
titleImportante
  • Antes de efetuar a A prorrogação de um período aquisitivo (em aberto) será realizada mesmo com dias já concedidos ou férias programadas para o mesmo, porém antes de efetuar a prorrogação, o programa de acerto verifica verifica se existe período aquisitivo posterior. Caso exista, é verificado se este período posterior PERÍODO POSTERIOR possui dias de férias já concedidos ou programação de férias. Caso:
    • Não possua: 
      • os períodos aquisitivos posteriores são eliminados para que possa ser feita a prorrogação do período aquisitivo afetado pela suspensão de contrato.
      • são criados novamente os períodos aquisitivos posteriores ao período prorrogado, desde que esta seja inferior à competência da empresa.
    • Possua:
      • a prorrogação do período aquisitivo atual não é realizada, sendo gerada esta informação no arquivo .CSV.
  • O programa de acerto pode ser executado mais de uma vez para um funcionário que já teve o período aquisitivo prorrogado. A cada execução a análise dos períodos aquisitivos x suspensão de contrato é realizada com base nas datas originais de início e término do período aquisitivo, pois pode acontecer de a situação de suspensão de contrato ter sido incluída, modificada (data de término) ou eliminada do programa FP1600 e, neste caso, o tratamento de prorrogação precisa ser refeito.

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