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changes.mady.by.user Fernanda Groskof

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changes.mady.by.user Marlon Goncalves

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Campo:

Descrição:

Permite Sugestão Anônima

Quando assinalado, indica que os funcionários poderão incluir sugestões anônimas por intermédio do programa Manutenção Caixa de Sugestões (ST0744).

Nomenclaturas Padrões

Inserir, caso necessário, as alterações a serem realizadas nas nomenclaturas utilizadas nesse módulo. Caso alteradas as nomenclaturas já existentes, serão alteradas as funções do Módulo de Segurança.

As opções disponíveis são:

  • Ato Inseguro.
  • Condição Insegura.
  • Fator Pessoal de Insegurança.
  • Plano Ação para o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
  • Comissão Interna Prevenção Acidentes.
  • Nome CIPA.

Gera Estabilidade Candidato

Quando assinalado, indica que o candidato da CIPA terá estabilidade de emprego durante a sua candidatura.

Informações
titleImportante:

Somente possuem estabilidade de emprego os funcionários eleitos por outros funcionários. Os componentes da CIPA indicados pela diretoria ou por indicação consensual entre a diretoria e funcionários não possuem direito à estabilidade ou garantia de emprego.

Motivo (Candidato)

Selecionar o código do motivo de estabilidade de emprego do candidato da CIPA. Para todo funcionário candidato da CIPA será gerado, no histórico do funcionário, o período em vigor da estabilidade.

Informações
titleImportante:

Os motivos de estabilidade a serem utilizados nesse campo foram previamente cadastrados por intermédio do programa Manutenção Motivo Estabilidade (FP1100).

Gera Estabilidade Membro

Quando assinalado, indica que o membro da CIPA terá estabilidade de emprego durante o seu mandato.

Informações
titleImportante:

Somente possuem estabilidade de emprego os funcionários eleitos por outros funcionários. Os componentes da CIPA indicados pela diretoria ou por indicação consensual entre a diretoria e funcionários não possuem direito à estabilidade ou garantia de emprego.

Motivo (Membro)

Selecionar o código do motivo de estabilidade de emprego do membro da CIPA. Para todo funcionário candidato da CIPA será gerado, no histórico do funcionário, o período em vigor da estabilidade.

Informações
titleImportante:

Os motivos de estabilidade a serem utilizados nesse campo foram previamente cadastrados por intermédio do programa Manutenção Motivo Estabilidade (FP1100).

Família Item

Selecionar o código correspondente à família do item do Equipamento de Proteção Individual (EPI).

Informações
titleImportante:

As famílias do item do EPI a serem utilizadas nesse campo foram previamente cadastradas por intermédio do programa Manutenção de Item (CD0204).

Esse campo será habilitado sempre que o campo Integra EMS2, localizado na pasta Parâmetros do programa Manutenção de Parâmetros de Medicina / Segurança (MT0004) estiver selecionado.

Dias Antecede Entrega EPI

Inserir a quantidade de dias antecedentes para a entrega de EPI.

Utiliza Área Segurança

Quando assinalado, indica que o código da área de segurança será utilizado em relatórios e manutenções no sistema.

Quantidade de Decimais Limites de Intensidade/Tolerância

Define o número de casas decimais que será utilizado em tela para os campos de Limite de Intensidade e Limite de Tolerância de riscos. 

Informações
titleImportante:

Foi criado este parâmetro para que seja mantida a compatibilidade e a integridade dos dados legados existentes no sistema. Deve-se considerar que o layout do eSocial prevê somente 4 casas decimais para estas informações, portanto, mesmo que se parametrize a utilização do sistema com 5 casas, no momento da geração do eSocial será considerada somente até a 4a casa decimal na geração da mensagem.

Habilitar NHO

Habilita os campos relacionados a NHO (Normas de Higiene Ocupacional) no cadastro de riscos no programa ST0020 - Composição do Ambiente.


Manutenção Parâmetros Medicina / Segurança – Pasta Perfil Profis

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