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Da mesma forma, para que eventuais horas extras considerem o valor da substituição, o cadastro de verbas deverá ser ajustado. Por exemplo, configurando a verba de Hora Extra para ser calculada sobre salário incorporado, e cadastrando a verba de substituição para incorporar o salário.

Nas imagens Na imagem a seguir pode ser visto a aparência do novo cadastro:Image Removed

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Informações
titleImportante

As faltas e atrasos são buscados no Ponto Eletrônico, de acordo com o período que o empregado estará como substituto, sistema irá buscar essas informações tanto das tabelas SPC (Movimento) quanto SPH (Histórico).


Exemplos:

Deck of Cards
startHiddenfalse
idexemplos
Card
defaulttrue
idexemplo1
labelExemplo 1 (vale pago a maisSalário substituição pago na folha)
titleExemplo 1 (vale pago a mais)

Empregado com 2 meios de transporte, um com valor unitário de R$ 4,40 e o outro com valor unitário de R$ 7,00, sendo que são utilizados 2 vales por dia.

No cálculo do VT de 03/2024, foi considerado o cálculo de 21 dias úteis:

Image Removed

001: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 184,80.

002: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 294,00.

Após o cálculo, foi incluído um afastamento de 25/03/2024 a 31/03/2024 (período que compreende 5 dias úteis):

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Dessa forma, os seguintes valores foram pagos a mais e devem ser compensados no período seguinte:

001: 5 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 44,00.

002: 5 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 70,00.

No cálculo do VT de 04/2024, foi considerado o cálculo de 22 dias úteis, porém foi efetuado a dedução da diferença paga a mais no período anterior:

Image Removed

001: 22 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 193,60 – R$ 44,00 (diferença mês anterior) = R$ 149,60.

002: 22 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 308,00 – R$ 70,00 (diferença mês anterior) = R$ 238,00.

Nota
titleObservação

Note que no campo "Vlr Original" é exibido o valor do mês sem as deduções:

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substituto com salário menor que do Empregado que irá substituir:

Image Added

Rotina "Períodos de Substituição" (GPEA946), Empregado substituto no período de 01/04/2024 até 30/04/2024 e verba informada para pagamento na folha:

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Cálculo da folha é pago o salário substituição com base na diferença do salário dia do substituto e substituído, multiplicado pelos dias:

Image Added


Cálculo:

Salário diário Empregado substituto: R$ 5.000,00 / 30 = R$166,67

Salário diário Empregado substituído: R$ 6.000,00 / 30 = R$ 200,00

Diferença entre salário diário do substituto e substituído: R$ 200,00 – R$ 166,67 = R$33,33

Valor a pagar para o substituto: R$ 33,33 * 30 = R$ 990,90

Card
idexemplo2
labelExemplo 2 (vale pago a menosSalário substituição pago no adiantamento)
titleExemplo 2 (vale pago a menos)

Empregado com 2 meios de transporte, um com valor unitário de R$ 4,40 e o outro com valor unitário de R$ 7,00, sendo que são utilizados 2 vales por dia.

Empregado possuía o afastamento abaixo (de 26/02/2024 a 26/03/2024):

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No cálculo do VT de 03/2024, foi considerado o cálculo de 3 dias úteis:

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001: 3 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 26,40.

002: 3 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 42,00.

Após o cálculo, foi efetuado alteração no término do afastamento para 17/03 (ou seja, houve redução de 7 dias úteis na duração do afastamento):

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Dessa forma, os seguintes valores foram pagos a mais e devem ser compensados no período seguinte:

001: 7 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 61,60.

002: 7 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 98,00.

No cálculo do VT de 04/2024, foi considerado o cálculo de 22 dias úteis, porém foi efetuado a compensação da diferença paga a menos no período anterior:

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001: 22 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 193,60 + R$ 61,60 (diferença mês anterior) = R$ 255,20.

002: 22 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 308,00 + R$ 98,00 (diferença mês anterior) = R$ 406,00.

Nota
titleObservação

Note que no campo "Vlr Original" é exibido o valor do mês sem as compensações:

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substituto com salário menor que do Empregado que irá substituir:

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Rotina "Períodos de Substituição" (GPEA946), Empregado substituto no período de 01/04/2024 até 10/04/2024 e verba informada para pagamento na folha e adiantamento:

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Cálculo do adiantamento é pago o salário substituição com base na diferença do salário dia do substituto e substituído, multiplicado pelos dias:

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Cálculo:

Salário diário funcionário substituto: R$ 4.000,00 / 30 = R$133,33

Salário diário funcionário substituído: R$ 5.000,00 / 30 = R$ 166,67

Diferença entre salário diário do substituto e substituído: R$ 133,33 – R$ 166,67 = R$33,34

Valor a pagar para o substituto: R$ 33,34 * 10 = R$ 333,40 * 40% = R$ 133,36


substituto com salário menor que do Empregado que irá substituir:

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Rotina "Períodos de Substituição" (GPEA946), Empregado substituto no período de 01/04/2024 até 15/04/2024 e verba informada para pagamento na folha e rescisão:

Image Added

Cálculo da rescisão é pago o salário substituição com base na diferença do salário dia do substituto e substituído, multiplicado pelos dias:

Image Added


Cálculo:

Salário diário Empregado substituto: R$ 5.000,00 / 30 = R$166,67

Salário diário Empregado substituído: R$ 6.000,00 / 30 = R$ 200,00

Diferença entre salário diário do substituto e substituído: R$ 200,00 – R$ 166,67 = R$33,33

Valor a pagar para o substituto: R$ 33,33 * 15 = R$ 499,95

Note que no campo "Sld Anterior" é exibido do saldo que não foi deduzido no período por não haver saldo (e que será deduzido no período em que houver saldo para efetuar a dedução):

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Card
idexemplo3
labelExemplo 3 (vale pago a mais, sem saldo para deduzirSalário substituição pago na rescisão)
titleExemplo 3 (vale pago a mais, sem saldo para deduzir)

Empregado com 2 meios de transporte, um com valor unitário de R$ 4,40 e o outro com valor unitário de R$ 7,00, sendo que são utilizados 2 vales por dia.

No cálculo do VT de 03/2024, foi considerado o cálculo de 21 dias úteis:

Image Removed

001: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 184,80.

002: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 294,00.

Após o cálculo, foi incluído um afastamento a partir de 25/03/2024 (período que compreende 5 dias úteis):

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Dessa forma, os seguintes valores foram pagos a mais e devem ser compensados no período seguinte:

001: 5 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 44,00.

002: 5 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 70,00.

No cálculo do VT de 04/2024, não foi efetuado cálculo para o mês (uma vez que o empregado está afastado o período inteiro):

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Nota
titleObservação
Card
idexemplo4
labelExemplo 4 (vale pago a mais, parâmetro MV_USACPER = .F.Salário substituição pago na folha com faltas)
titleExemplo 4 (vale pago a mais, parâmetro MV_USACPER = .F.)

Empregado substituto com salário menor que do Empregado que irá substituir:

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Rotina "Períodos de Substituição" (GPEA946), Empregado substituto no período de 01/04/2024 até 30/04/2024, verba informada para folha e evento de falta:

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Rotina de apontamentos no SIGAPON com faltas lançada dentro do período que o empregado esta como substituto:

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Cálculo da folha é pago o salário substituição com base na diferença do salário dia do substituto e substituído, multiplicado pelos dias e realizado a dedução das faltas:

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Cálculo:

Salário diário funcionário substituto: R$ 5.000,00 / 30 = R$166,67

Salário diário funcionário substituído: R$ 6.000,00 / 30 = R$ 200,00

Diferença entre salário diário do substituto e substituído: R$ 200,00 – R$ 166,67 = R$33,33

Valor a pagar para o substituto: R$ 33,33 * 30 = R$ 499,95 - 66,66[2 faltas] = R$ 933,24

Card
idexemplo4
labelExemplo 5 (Salário substituição sem vínculo de matrícula)
titleExemplo 4 (vale pago a mais, parâmetro MV_USACPER = .F.)

Empregado substituto com salário menor que do trabalhador que irá substituir:

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Rotina "Períodos de Substituição" (GPEA946), Empregado substituto no período de 01/04/2024 até 30/04/2024, sem matricula informada e com salário do substituído:

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Cálculo da folha é pago o salário substituição com base na diferença do salário dia do substituto e salário informado na rotina de substituição, multiplicado pelos dias:

Image Added


Cálculo:

Salário diário Empregado substituto: R$ 5.000,00 / 30 = R$166,67

Salário diário substituído: R$ 6.000,00 / 30 = R$ 200,00

Diferença entre salário diário do substituto e substituído: R$ 200,00 – R$ 166,67 = R$33,33

Valor a pagar para o substituto: R$ 33,33 * 30 = R$ 999,90

Note que no campo "Vlr Original" é exibido o valor do mês sem as deduções:

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Card
idexemplo4
labelExemplo 6 (Salário substituição não deve ser pago)
titleExemplo 4 (vale pago a mais, parâmetro MV_USACPER = .F.)

Empregado substituto com salário maior que do Empregado que irá substituir:

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Rotina "Períodos de Substituição" (GPEA946), Empregado substituto no período de 01/04/2024 até 30/04/2024 e verba informada para pagamento na folha:

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Cálculo da folha não é pago o salário substituição, devido ao salário do substituto ser maior que do substituído, nesse caso não houve diferença a ser paga.

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Tabela de horário do turno com escala 5 x 2:

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Tabela de horário do turno com escala 12 x 36:

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Empregado com 2 meios de transporte, um com valor unitário de R$ 4,40 e o outro com valor unitário de R$ 7,00, sendo que são utilizados 2 vales por dia.

No cálculo do VT de 03/2024, foi considerado o cálculo de 21 dias úteis (pois o empregado estava alocado no turno de escala 5 x 2):

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001: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 184,80.

002: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 294,00.

Após o cálculo, foi incluído uma troca de turno para o turno com escala 12 X 36 a partir de 12/03:

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Dessa forma, o empregado teria direito ao benefícios nos seguintes dias: 01/03, 04/03, 05/03, 06/03, 07/03, 08/03, 11/03, 13/03, 15/03, 17/03, 19/03, 21/03, 23/03, 25/03, 27/03, 29/03 e 31/03, totalizando 17 dias, então 4 dias foram calculados a mais e os seguintes valores foram pagos a mais e devem ser compensados no período seguinte:

001: 4 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 35,20.

002: 4 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 56,00.

No cálculo do VT de 04/2024, foi considerado o cálculo de 22 dias úteis, porém foi efetuado a dedução da diferença paga a mais no período anterior:

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001: 15 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 132,00 – R$ 35,20 (diferença mês anterior) = R$ 96,80.

002: 15 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 210,00 – R$ 56,00 (diferença mês anterior) = R$ 154,00.

Nota
titleObservação



Informações
titleImportante

Não será permitido o cadastro de mais de uma substituição para o mesmo período e o cálculo será feito SOMENTE se o salário de substituição for maior que o salário do funcionário substituto.

A divisão do salário para apuração do salário dia, será sempre com base nos dias do período, ou seja, não será utilizado o parâmetro MV_DIASPER para divisão com base em 30 ou quantidade de dias do mês.

Exemplo:
Período 02/2024 - 29 Dias
Salário: R$6.000,00
Salário dia: R$6.000,00 / 29 = R$206,90


Essas implementações terão efeito apenas após a execução do UPDDISTR para criação da tabela RUE - Períodos de Substituição com o pacote de expedição continua do RH liberado a partir de 0124/0605/2024 para Release igual ou superior a 12.1.2310.


04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Não se aplicaSmart View - Relatório Substitutos

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

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