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ÍNDICE

Índice

01. VISIÓN GENERAL

Verificar que se estén calculando correctamente los conceptos referente a vacaciones en el cálculo del Mostrar los parámetros, conceptos y configuración necesarios para poder realizar el cálculo con el procedimiento FIN (Finiquitos)finiquitos) y obtener calculados los conceptos pertenecientes a vacaciones.

02. REGLA DE NEGOCIO 

De acuerdo a lo marcado en la ley ley, se debe realizar el cálculo correcto de los conceptos correspondientes a vacaciones con el proceso FIN (finiquitos).

Soporte Legal

  1. Es el descanso remunerado al que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado sus servicios a un empleador, durante un año calendario, consistente en 15 días hábiles consecutivos.
  2. Para los trabajadores dedicados a la lucha contra la tuberculosis o a la aplicación de rayos X, las vacaciones se causan cada 6 meses de servicio.
  3. Estrictamente las vacaciones no son una prestación social, pero se incluyen en este concepto porque son otro pago a cargo del empleador.
  4. EL IBC de cotización para Pensión y Salud durante las vacaciones se causarán en su totalidad y el pago de los aportes se efectuará sobre el IBC reportado en el mes anterior a la fecha en la cual el trabajador haya iniciado el disfrute de las respectivas vacaciones
  5. Durante el periodo de vacaciones no se debe cotizar a Riesgos Laborales (ARL).
  6. El SBC para aportar a Parafiscales (Caja – ICBF – SENA), es el mismo valor que se liquide como vacaciones, y si es un Salario Integral se debe tomar el 70% del valor de las vacaciones.

03. Configuraciones Previas

Parámetros (SX6)

  • Se recomienda revisar que los parámetros se encuentren configurados de la siguiente manera:


    ParamentoTipoDescripciónContenido
    MV_MODFOL CarácterDetermina que versión se esta utilizando (1=Estandar y 2=Modelo 2).2
    MV_DIAS360 NuméricoIndica si utilizará 360 días para el cálculo de fechas en operadores de Trayectoria Laboral: 1 = Usa 360 días / 2 = 365 dias.1
    MV_PERMOD2LógicoUtiliza Archivo de períodos simplificado disponible para la Planilla de haberes Modelo 2 (.F. = no utiliza (estándar); .T. = utiliza)..F.

Conceptos (SRV)Conceptos:

  • Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
  • Ingresar a la rutina Conceptos (GPEA040), ubicada en "Actualizaciones | Definic. Calculo".
  • Este catálogo se define cuando se realiza la instalación del módulo. Si la empresa decide agregar más Conceptos, el usuario administrador tendrá que actualizar, no solo este catálogo, sino definir si se ocupará una

...

  • fórmula estándar, o se desarrollará una especial para el cliente, y agregarlo en el o los Conceptos por Proceso correspondientes.
  • Se recomienda verificar que se cuenten con los siguientes conceptos,

...

018

...

Vacaciones Disfrutadas                           

...

018LIQ        

...

Devengo

...

020

...

Vacaciones Compensadas                           

...

020LIQ        

...

Devengo

...

022

...

Vacaciones Proporcionales                        

...

022FIN        

...

Devengo

...

024

...

Vacaciones Definitivas                           

...

024FIN        

...

Devengo

...

028

...

Vacaciones Días no Hábiles                       

...

028LIQ        

...

Devengo

...

029

...

Vacaciones Anticipadas                           

...

029LIQ        

...

Devengo

...

030

...

Vacaciones Anticipadas Descuento                 

...

030LIQ        

...

Devengo

...

419

...

EPS Emp Vacaciones Disfrutadas                   

...

419LIQ        

...

422

...

AFP Emp Vacaciones Disfrutadas                   

...

422LIQ        

...

424

...

FSP Subsistencia Vacaciones Disfrutadas          

...

424LIQ        

...

425

...

FSP Solidaridad Vacaciones Disfrutadas           

...

425LIQ        

...

435

...

EPS Emp Vacaciones Anticipadas                   

...

435LIQ        

...

437

...

AFP Emp Vacaciones Anticipadas                   

...

437LIQ        

...

438

...

FSP Solidaridad Vacaciones Anticipadas           

...

438LIQ        

...

439

...

FSP Subsistencia Vacaciones Anticipadas          

...

439LIQ        

...

017

...

Vacaciones Disfrutadas SBC                       

...

017LIQ        

...

Base Devengo

...

019

...

Vacaciones Compensadas SBC                       

...

019LIQ        

...

Devengo

...

021

...

Vacaciones Proporcionales SBC                    

...

021FIN        

...

Base Devengo

...

023

...

Vacaciones Definitivas SBC                       

...

023FIN        

...

Base Devengo

...

026

...

Vacaciones Provisión Acumulados                  

...

026LI2        

...

Base Devengo

...

027

...

Vacaciones Provisión                             

...

027LIQ        

...

Base Devengo

...

907

...

Neto Vacaciones                                  

...

903LIQ        

...

Base Devengo

...

418

...

EPS IBC Vacaciones Disfrutadas                   

...

418LIQ        

...

420

...

EPS Cía Vacaciones Disfrutadas                   

...

420LIQ        

...

421

...

AFP IBC Vacaciones Disfrutadas                   

...

421LIQ        

...

423

...

AFP Cía Vacaciones Disfrutadas                   

...

423LIQ        

...

426

...

ARL IBC Vacaciones Disfrutadas                   

...

426LIQ        

...

427

...

ARL Vacaciones Disfrutadas                       

...

427LIQ        

...

428

...

CCF IBC Vacaciones Disfrutadas                    

...

428LIQ        

  • ya que estos son los conceptos que van a tomar como base de vacaciones en el finiquito.
  • Para el correcto cálculo de vacaciones es necesario contar con acumulados, los conceptos que se acumulan están configurados con el campo SBC Vac Defi (RV_MEDFCO) = 1. 


    Código del ConceptoDescripcionFormulaTipo de conceptoSBC Vac Defi
    107Sueldo Variable Base                              INCLIQ         1 - (Remuneración)1
    108Salario Variable Integral                         INCLIQ         1 - (Remuneración)1
    111Sueldo por Hora Base                              111LIQ         1 - (Remuneración)1
    112Salario por Hora Integral                         112LIQ         1 - (Remuneración)1
    117Hora Extra Diurna                                 117LIQ         1 - (Remuneración)1
    118Hora Extra Nocturna                               117LIQ         1 - (Remuneración)1
    119Hora Extra Diurna Festivo                         117LIQ         1 - (Remuneración)1
    120Hora Extra Nocturna Festivo                       117LIQ         1 - (Remuneración)1
    121Hora Recargo Nocturno                             117LIQ         1 - (Remuneración)1
    122Hora Recargo Nocturno Festivo                     117LIQ         1 - (Remuneración)1
    123Hora Domingo Diurno Habitual                      117LIQ         1 - (Remuneración)1
    125Hora Recargo Domingo Nocturno Habitual            117LIQ         1 - (Remuneración)1
    132Comisiones                                        INCLIQ         1 - (Remuneración)1
    139Bono Reconocimiento                               INCLIQ         1 - (Remuneración)1


    Conceptos de Vacaciones


    Código del ConceptoDescripcionFormulaTipo de concepto
    020Vacaciones Compensadas                                        020LIQ         1 - (Remuneración)
    022Vacaciones Proporcionales                         020LIQ         1 - (Remuneración)
    024Vacaciones Definitivas                            024FIN         1 - (Remuneración)
    028Vacaciones Dias no Habiles                        028LIQ         1 - (Remuneración)
    029Vacaciones Anticipadas o Posteriores              029LIQ         1 - (Remuneración)
    018Vacaciones Disfrutadas                            018LIQ         2 - (Descuento)
    418Multas del reglamento interno de trabajo          INCLIQ         2 - (Descuento)
    419Prestamo Libranza                                 ASFLIQ         2 - (Descuento)
    420Aporte Cooperativa                                ASFLIQ         2 - (Descuento)
    421Fondo Ahorro                                      ASFLIQ         2 - (Descuento)
    422Fondo Préstamo                                    ASFLIQ         2 - (Descuento)
    423INTERESES PRESTAMO FONDO                                         2 - (Descuento)
    424CADENA AHORRATIVA                                 ASFLIQ         2 - (Descuento)
    425DESCUENTO CARTERA                                 ASFLIQ         2 - (Descuento)
    426PRESTAMO BANCO POPULAR                            ASFLIQ         2 - (Descuento)
    427PRESTAMO BANCO DAVIVIENDA                         ASFLIQ         2 - (Descuento)
    428SEGURO FUNERARIO                                  ASFLIQ         2 - (Descuento)
    429PRESTAMO AGRO HELP                                ASFLIQ         2 - (Descuento)
    430GASOLINA                                          ASFLIQ         2 - (Descuento)
    431DESCUENTO RESTAURANTE                             ASFLIQ         2 - (Descuento)
    017Vacaciones Disfrutadas SBC                        017LIQ         3 - (Base Remuneración)
    019Vacaciones Compensadas SBC                        019LIQ         3 - (Base Remuneración)
    021Vacaciones Proporcionales SBC                     019LIQ         3 - (Base Remuneración)
    023Vacaciones Definitivas SBC                        023FIN         3 - (Base Remuneración)
    026Vacaciones Acumulado Valor                        026FIN         3 - (Base Remuneración)
    027Vacaciones Provisión                              INCLIQ         3 - (Base Remuneración)
    907Total Deducciones                                 907LIQ         4 - (Base Descuento)

Periodos (RFQ)

  • Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
  • Ingresar a la rutina Periodos (GPEA400), ubicada en "Actualizaciones | Definic. Calculo".
  • Se recomienda verificar la configuración del periodo que se utilizará para el cálculo:


    CampoContenido
    Cod. Proceso

    Código del Proceso.

    En la configuración del proceso se indica la periodicidad, la cual puede ser:

    1 - Semanal, 2 - Decenal, 3 - Catorcenal, 4 - Quincenal, 5 - Mensual, 6 - Otro

    Mes CompetMes Competencia
    Año CompetAño Competencia
    Cod. PeriodoSe genera el Código del Periodo con la información del Año y Mes Competente indicados
    Número PagoSe genera el número de pago correspondiente al periodo.
    Fch InicialSe indica la fecha inicial del Periodo
    Fecha FinalSe indica la fecha final del Período
    MóduloMódulo
    EstatusEstatus del Periodo
    Días PeriodoSe indican los días que dura el periodo.
    Fin de mesSe indica "Si" cuando es el ultimo periodo del mes, siempre que se desee realizar un ajuste mensual de impuestos

Procesos (RCJ)

...

429

...

CCF Vacaciones Disfrutadas                       

...

429LIQ        

...

430

...

ICBF Vacaciones Disfrutadas                      

...

430LIQ        

...

431

...

SENA Vacaciones Disfrutadas                      

...

431LIQ         

...

432

...

ICBF IBC Vacaciones Disfrutadas                  

...

432LIQ        

...

433

...

SENA IBC Vacaciones Disfrutadas                  

...

433LIQ        

...

434

...

EPS IBC Vacaciones Anticipadas                   

...

434LIQ        

...

436

...

AFP IBC Vacaciones Anticipadas                   

...

436LIQ        

...

titleImportante

Procesos:

  • Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
  • Ingresar a la rutina Procesos (GPEA420), ubicada en "Actualizaciones | Definic. Calculo".
  • Se recomienda verificar la configuración del proceso que se utilizará para el cálculo:


    CampoContenido
    Cod. ProcesoCódigo del Proceso.
    DescripciónDescripción del Proceso.
    Tipo de Salario

    Tipo de Salario:

    A= Autónomo, C= Comisionado, D= Doméstico por Dia, E = Pasante, H = Pagado por Hora, M = Trabajador por Mes, P = Remuneración de Socios, T = Por Tareas.

    Días por PerDias que dura el periodo.
    Tipo Vac

    Tipo de Vacaciones:

    1 - De acuerdo con el periodo, 2 - Anticipadas.

    Vigencia vacVigencia de vacaciones
    Orig Sueldo

    Origen del Sueldo:

    1 - Empleado, 2 - Función.

    Baja LIQ

    Días trabajados Bajas en LIQ:

    1 - Sí, 2 - No.

    Hr Ext Diurn

    Factor Hora Extra Diurna

    Hr Ext Noct

    Factor Hora Extra Nocturna

    HrExtDiuDom

    Factor Hora Extra Diurna Dom

    HrExtNocDom

    Factor Hora Extra Nocturna Dom

    Rec Noct

    Factor Adicional Nocturno

    Rec Dom Diu

    Factor Adicional Dom Diu Hab

    Rec Dom Diu No

    Factor Recargo Dom Diu No Hab

    Rec Dom Noc Hab

    Fac Dom Nocturno Noc Hab

    Rec Dom Noc No

    Fac Dom Nocturno Noc NoHab
    IBC IntegralIBC Integral Excedente: 1 - (Salarial + Excedente)*70%, 2 - Salarial*70%
    Tipo ProvCalculo de Provisiones: 1 - % Fijo, 2 - Ajuste
    Mes. Suel. PrmMes Sueldo Promedio
    Recibos Rojo

    Recibos en Rojo:

    1 - No aplicado, 2 - Préstamo

    Cal Prov Liq

    Calcula Provisiones LIQ:

    1 - Sí, 2 - No.

    Calendario

    Calendario:

    1 - 360 días, 2 - 365 dias

    Ley 1607Cree

    Ley 1607 del Cree:

    1 - Sí, 2 - No.

    Ley 1429Para

    Ley 1429 Parfiscales:

    1 - Sí, 2 - No.

    Asume MedTie

    Asume SS medio tiempo:

    1 - Sí, 2 - No.

    Asume Practi

    Asume SS practicante:

    1 - Sí, 2 - No.

    Cesa en LIQ

    Cesantía en LIQ:

    1 - Sí, 2 - No.

    RetFte Mater

    Descuenta Maternidad RF:

    1 - Sí, 2 - No.

    Factor PrestFactor prestacional.
    Int Cesa LIQPaga Int Cesantía en LIQ 
    % Int Cesant% Intereses Cesantía
    Prima en LIQ

    Paga Prima en LIQ:

    1 - Sí, 2 - No.

    Prom Med PrePromedio Med Pre
    Prov Vac

    Provisión Vacaciones:

    1 - SBC Vac Dis, 2 - SBC Vac Def

    Periodicidad

    Periodicidad:

    1 - Semanal, 2 - Decenal, 3 - Catorcenal, 4 - Quincenal, 5 - Mensual, 6 - Otro

    Vac 31

    Vacaciones dia 31:

    1- Incrementa Sal, 2 - No Incrementa Sal

    Inicio Prima

    Inicio Prima:

    12 - Diciembre, 01 - Enero, 06 - Junio, 17 - Julio


    Empleados (SRA)
  • Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
  • Ingresar a la rutina Empleados (GPEA010), ubicada en "Actualizaciones | Empleados".
  • Se recomienda verificar la siguiente configuración, para corroborar que el empleado se encuentre como demitido.


    CampoDescripciónContenido
    RA_PROCESProcesoIndica el Proceso para el empleado.
    RA_SITFOLHSituación en la planillaSituación Normal. A = Suspendido Temporalmente, D = Despedido, F = Vacaciones, T = Transferido.
    RA_DEMISSAFecha de DespidoSe indica la fecha en la cual el empleado fue demitido.
    RA_TIPFINMotivo de la baja01 - Despedido

04. EJEMPLO DE UTILIZACIÓN

  1. Realizar Verificar las configuraciones sugeridas en las secciones04. DICCIONARIO DE DATOS y 06. INFORMACIÓN ADICIONAL.
  2. Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
  3. Ingresar a la rutina Acumulados Período y verificar que se cuenten con acumulados en los períodos anteriores.
  4. Ingresar a la rutina Vacaciones Vencidas en el Mes (GPER390 Por procedimientos (GPEM020), ubicada en "Informes Miscelánea | VacacionesCálculos".
  5. A través del botón Otras acciones, seleccionar la opción Parámetros.
  6. Responder a las preguntas con Se informan los parámetros necesarios y confirmar.
  7. ¿Sucursal?: Informe el intervalo de sucursales que desea considerar para imprimir el informe. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guion (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos. Ejemplo: '000001-1'-'000004-9';000006;0000008-'000009-8'
  8. ¿Centro de Costo?: Informe el intervalo de centros de costo que desea considerar para imprimir el informe. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guion (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos. Ejemplo: '000001-1'-'000004-9';000006;0000008-'000009-8
  9. ¿Matrícula?: Informe el intervalo de matriculas que desea considerar para imprimir el informe. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guion (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos. Ejemplo: '000001-1'-'000004-9';000006;0000008-'000009-8'
  10. ¿Fecha de Referencia?: Digite la fecha de referencia que será utilizada como periodo de impresión del informe.
  11. ¿C Costo en Otra Página?: Informe si desea que el informe se imprima con salto de página por centro de costo.
  12. ¿Situaciones a Imp?: Informe o seleccione las situaciones de los empleados para filtrar los datos.
  13. ¿Categorías a Imp?: Informe o seleccione una Categoría para empleados para filtrar los datos.
  14. ¿División de página por sucur?: Informe si desea que el informe se imprima con salto de página por sucursal.
  15. ¿Solamente vacaciones dobles?: ¿Considera solamente las vacaciones dobladas en el informe? Sí/No
  16. se confirma
    • Generales
      1. Proceso: Se indica el proceso con el cual se realizará el cálculo.
      2. Tipo de Procedimiento: Se indica el tipo de procedimiento para realizar el cálculo.
      3. Estatus: Se informa el estatus de los empleados que se tomarán para realizar el cálculo.
    • Rangos
      1. Empleados: Se puede informar el rango de los empleados que se desean calcular.
      2. Departamentos: Se puede informar el rango de departamentos que se desean calcular.
      3. Centro de Costos: Se puede informar el rango de los centro de costo que se desean calcular.
      4. Local de pago: Se puede informar el rango de los locales de pago que se desean calcular
    ¿Fecha límite ideal?: Cantidad de días para cálculo del doble de vacaciones. Si no se informa la cantidad, el sistema considerará 45 días
      1. .
  17. Confirmar los parámetros dando clic en el botón "Ok".Confirmar la configuración del reporte dando clic en el botón "Imprimir"Confirmar" para continuar con el calculo.
  18. Verificar que el proceso finalice sin errores y que el Informe se generó correctamentese muestre el mensaje de finalización con éxito.


Ejemplo:

05. DICCIONARIO DE DATOS

Tablas Alfanuméricas (RCB - RCC) - Contenido Estándar

Se recomienda verificar que se encuentren las siguientes Tablas Alfanuméricas:

...

Código

...

Descripción

...

S001

...

Retención en la fuente en UVT

...

S003

...

Tarifa Mín en la Fte UVT

...

S004

...

Seguridad Social y Parafiscales

...

S005

...

Fondo Solidario Pensional

...

S007

...

Datos Generales

...

S0011

...

Parámetros Empresa 2

...

S0012

...

Parámetros Empresa 3

...

Procesos (RCJ)

En necesario contar con los siguientes campos, por lo cual se recomienda verificar que esté de acuerdo a la siguiente estructura:

...

Campo

...

Título

...

RCJ_FILIAL

...

Sucursal

...

RCJ_CODIGO

...

Cod Proceso

...

RCJ_DESCRI

...

Descripción

...

RCJ_TPSAL

...

Tipo Salario

...

RCJ_DIAPRO

...

Días por Per

...

RCJ_ORISDO

...

Orig Sueldo

...

RCJ_BAJORD

...

Baja LIQ

...

RCJ_FACHED

...

Hr Ext Diurn

...

RCJ_FACHEN

...

Hr Ext Noct

...

RCJ_FAHEDD

...

HrExtDiuDom

...

RCJ_FAHEND

...

HrExtNocDom

...

RCJ_FACHRN

...

Rec Noct

...

RCJ_FHRDDH

...

Rec Dom Diu

...

RCJ_FHRDDN

...

Rec Dom Diu No H

...

RCJ_FHRDNH

...

Rec Dom Noc Hab

...

RCJ_FHRDNN

...

Rec Dom Noc No H

...

RCJ_VIGVAC

...

Vigencia Vac

...

RCJ_TIPVAC

...

Tipo Vac

...

Periodo 202301 Pago 01 Procedimiento FIN

Se tienen las siguientes ausencias registradas:

Mat

Fecha Ini

Fecha Fin

Código de la AusenciaDescripción

Duración

Código del Concepto

000030

02/01/2023

03/01/2023

011Ausencia no justificada

2

016

Empleado 000030

Se observa en el cálculo de los conceptos pertenecientes a vacaciones:

    • 017 Vacaciones Compensadas SBC.
    • 022 Vacaciones Proporcionales.   
    • 023 Vacaciones Definitivas SBC.
    • 024 Vacaciones Definitivas.
    • 026 Vacaciones Acumulado Valor.  
    • 027 Vacaciones Provisión.   


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05. DICCIONARIO DE DATOS

No aplica.

...

RCJ_PROV

...

Provisiones

...

RCJ_MESVAR

...

Mes.Suel.Prm

...

   

06. DOCUMENTOS RELACIONADOS

...

DT Localización Colombia (SIGAGPE) - Protheus 12

07. INFORMACIÓN ADICIONAL

...

No aplica.

08. TABLAS UTILIZADAS

  • SRA - Empleados.
  • RCJ - Procesos.
  • SRY - Tipos de Procedimiento.
  • CTT - Centro de Costos.
  • RCB - Definición de Tablas.
  • RCC - Mantenimiento de Tablas.
  • RGA / SRM - Conceptos por Proceso.
  • RCH - Periodos.
  • SRV - Conceptos.
  • SRF - Días Derecho.

...