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- Visão Geral
- Exemplo de utilização
- Tela XXX
- Outras Ações / Ações relacionadas
- Outras Ações / Ações relacionadas
- Tela XXX
- Principais Campos e Parâmetros
- Principais Campos e Parâmetros
- Tabelas utilizadas
01. VISÃO GERAL
Esta função calculará o número de dias que o funcionário deveria trabalhar considerando o seu horário, férias e afastamentos, porém, desconsiderando os feriados ocorridos dentro do período desejado de datas.
Sintaxe: NDTRABPER2(Data, Data)
Quando o colaborador não utiliza cartão do ponto é verificado mesmo assim é considerado o seu horário.
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A função de fórmula verifica o horário do funcionário conforme o índice correspondente ao dia do mês, sendo de responsabilidade do usuário efetuar o cadastro das jornadas e informar o índice de horário/data base no cadastro do funcionário e/ou histórico de horário. Se um índice for trabalhado no sábado, será considerado como dia trabalhado, assim como um índice de descanso/compensado for segunda-feira será desconsiderado na contagem de dias trabalhados. |
02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO
03. TELA XXXXX
Outras Ações / Ações relacionadas
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04. TELA XXXXX
Principais Campos e Parâmetros
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NDTRABPER2('01/01/2023','31/01/2023')
O sistema retornará o número de dias trabalhados do funcionário considerando o seu horário, férias e afastamentos, porém, desconsiderando os feriados ocorridos entre 01/01/2023 e 31/01/2023.
Considerando o colaborador com uma escala de trabalho semanal de 5 dias trabalhado, 1 dia compensado e 1 dia de descanso.
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Considerando que no período do dia 01/01/2023 a 31/01/2023 não teve férias ou afastamento para o funcionário e nenhum feriado, será considerado 22 dias trabalhados, desconsiderando os dias de descanso e compensado:
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Considerando que no período do dia 01/01/2023 a 31/01/2023, onde existe 5 feriados em dias trabalhados conforme a escala de trabalho do colaborador:
Os feriados não forma considerados para abater de dias trabalhados:
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Afastamento iniciando na competência anterior e sem retorno Considerando que no período do dia 01/01/2023 a 31/01/2023, colaborador teve afastamento iniciando dia 29/12/2022 e sem retorno:
Retornou zero dias trabalhados:
Com afastamento finalizando dentro do período informado Considerando que no período do dia 01/01/2023 a 31/01/2023, colaborador teve afastamento iniciando dia 29/12/2022 e com retorno dia 07/01/2023. Além dos dias de descanso e compensado, foram desconsiderados 5 dias trabalhados que estão dentro do período de afastamento:
E retornou 17 dias:
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Considerando que no período do dia 01/01/2023 a 31/01/2023, colaborador gozou de férias de 09/01/2023 a 19/01/2023:
A formula retornou 13 dias, pois desconsiderou 9 dias de férias que estavam compreendidos em dias trabalhados dentro da escala do horário do funcionário:
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Considerando que no período do dia 01/01/2023 a 31/01/2023 onde o colaborador teve férias, afastamento e possui ferido no calendário vinculado a sua seção: Férias: 09/01/2023 a 19/01/2023
afastamento: 29/12/2022 a 07/01/2023
Calendário: com 5 feriados em dia de trabalho
A Fórmula retornou 8 dias, pois desconsiderou 9 dias de férias e 5 dias de atestado, além dos dias de descanso e compensado:
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Colaborador deixou de bater ponto a partir do dia 01/01/2023:
Retornou 8 dias, pois desconsiderou 9 dias de férias e 5 dias de atestado, além dos dias de descanso e compensado:
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04. TELA XXXXX
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| Card documentos | ||||
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Visão Geral
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