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Importante saber que as regras e negócio são compartilhadas entre os erps. Clique aqui para conhecer como funcionam.

Image AddedFique Atento:

O RH ciente, tem autonomia sobre a forma de apurar a margem consignável, no entento para garantir a melhor saúde de pagamento do colaborador,  tendo em vista as diversas possibilidades de renda variável e que impactará diretamente no líquido(valor este obrigatório para apuração do range) como por exemplo, horas extras, comissão, premios etc, sugerimos fortemente que se aplique a regra da Margem Customizada. Nela o RH poderá determinar as verbas que irão compor a base de cálculo da margem a ser apurada desconsiderando assim a variação da remuneração.

Importante: Caso na Política RH que estiver "Ativa" no portal,  esteja habilitado o campo para "restringir a % da margem" (exemplo 20%), esta regra prevalecerá sobre todo cálculo da margem (padrão, customizada, personalizada) , sendo estes desconsiderados. Será considerada como margem o % definido pelo RH da empresa em cima do salário bruto.