Histórico da Página

01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

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FP3060

A provisão calcula incorretamente os dias de direito, quando o funcionário retorna de afastamento com perda dos dias do período aquisitivo.

FP1600: Situações de Afastamentos

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FP1800: Períodos Aquisitivos de Férias

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No retorno do afastamento acima de 180 dias no programa FP1600 - Manutenção Histórico de Situações:

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Na

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FR0040

Na programação de férias é selecionado o período aquisitivo que possui 30 dias de direito através do zoom z02py080 e ao retornar para a tela (FR0040A) os dias de direito ficam zerados.

FP1600: Situações de Afastamentos

Situação	Início	Término	Dias
10	07/03/2020	01/11/2020	240
10	09/08/2019	03/02/2020	179

FP1800: Períodos Aquisitivos de Férias

Início	Término	Dias Direito	Observação
15/08/2021	14/08/2022	0,0
15/08/2020	14/08/2021	30,0	não houve a quebra do período para 01/11/2020
15/08/2019	14/08/2020	0,0	perdeu

No retorno do afastamento acima de 180 dias no programa FP1600 - Manutenção Histórico de Situações:

• Funcionário perdeu um período aquisitivo devido ao afastamento acima de 180 dias;
• Período seguinte seria afetado na data término (ficando com a data do retorno);
• Porém, devido o retorno do afastamento não ter acontecido dentro do mês de competência da empresa no programa FP1600, não ocorreu a quebra do período automaticamente no programa FP1800;
• Como não houve a quebra, os dias de direito são calculados normalmente.

03. SOLUÇÃO

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FP3060

Ajustado o cálculo para não provisionar os dias de direito, quando o período aquisitivo teve a data término alterada, igual a data de retorno do afastamento maior de 180 dias, cujo período anterior teve perda dos dias de direito.

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Ajustada a programação de férias para não considerar o afastamento de 180 dias na regra do cálculo dos dias de direito, quando o período aquisitivo não teve a data término alterada, igual a data do retorno do afastamento, cujo período anterior teve perda dos dias de direito.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Não se aplica.

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

• Não se aplica.

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