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Este documento exemplifica a regra de cálculo do sistema para efetuar a apuração do adicional por tempo de serviço (ATS) sobre as verbas indenizatórias na rescisão quando o adicional é configurado pela com base de cálculo de salário + verbas.

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É necessário que o funcionário recebe algum tipo de adicional por tempo de serviço entre anuênio, biênio, triênio, quadriênio e quinquênio e esteja vinculado a um sindicato que possua a configuração para cálculo do adicional por tempo de serviço.

Neste exemplo, o funcionário recebe salário mensal de R$ 2.000,00, recebe triênio e está vinculado ao sindicato 01:

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03. CADASTRO DO SINDICATO

É necessário que o sindicato possua as configurações preenchidas para cálculo do adicional por tempo de serviço.

Neste exemplo, a base de cálculo é sobre salário + verbas e o triênio está configurado com percentual de 3%:

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04. CÁLCULO DA RESCISÃO

Foi incluído uma verba em lançamentos por funcionário com incidência para ATS :

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no valor de R$ 2.000.00:

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Cálculo da rescisão:

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Explicação do cálculo do adicional por tempo de serviço:

1. O sistema verifica qual é a base de cálculo do adicional por tempo de serviço. No caso, será o salário base + verbas que possuam incidência para ATS. No exemplo, a única verba que possui incidência para o ATS é a 013, então a base de cálculo é de R$ 2.000,00 (salário base) + R$ 2.000,00 (verba 013), que resulta em R$ 4.000,00. Como o triênio é de 3%, o valor base para triênio de todas as verbas indenizatórias será de R$ 120,00 (3% x R$ 4.000,00).
2. Para cada verba indenizatória será efetuado proporcionalização sobre o valor base conforme os dias ou avos de direito:
   
   1. Férias indenizadas: R$ 120,00 ÷ 12 X 12 = R$ 120,00.
   2. Férias proporcionais: R$ 120,00 ÷ 12 X 4 = R$ 40,00.
   3. Férias sobre aviso: R$ 120,00 ÷ 12 X 2 = R$ 20,00.
   4. Sobre aviso prévio indenizado: R$ 120,00 ÷ 30 X 42 = R$ 168,00.
   5. 13º salário indenizado: R$ 120,00 ÷ 12 X 4 = R$ 40,00.

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