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01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

As médias de auxílio maternidade não estão sendo abatidas no pagamento da garantia de comissão.

03. SOLUÇÃO

Realizada correção para que o sistema considere o valor das médias do auxílio maternidade para o pagamento da garantia de comissão.

Supondo o seguinte cenário.

Garantia de comissão estipulada no sindicato é de 1500,00.

Funcionária afastou em 22/04/2019 e possui 500 reais de média, onde as verbas que compõe média são Comissão e DSR de Comissão.

Na folha, serão pagos de Média de licença maternidade o seguinte valor.

500 / 30 * 9 = 166,67.

Partindo do principio que não há comissão nem DSR de comissão nos lançamentos do funcionário, temos.

Antes do ajuste, era gerada as verbas de Garantia de Comissão no valor de 1500,00, e também a verba de Médias Maternidade no valor de 166,67

Após o ajuste, serão geradas as verbas de Garantia de Comissão no valor de 1333,33 (1500 - 166,67), além da verba de Médias Maternidade no valor de 166,67.

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