...

02. SITUACIÓN/REQUISITO

So solicita realizar ajustes al Reporte de Finiquitos, dichos cambios consisten en adecuar la lógica de la presentación de información, los datos importantes del empleado e imprimirse en el informe. Se deben agregar campos en la cabecera como se indica a continuación:

1.- Matrícula: SRA->RA_MAT

2.- Nombre: SRA->RA_NOMECMP

3.- Tipo Id: SRA->RA_TPCIC

4.- No Id: SRA->RA_CIC

5.- CC: RA_CC

6.- Desc: CTT->CTT_DESC01 

7.- Depto: RA_DEPTO

8.- Desc: SQB->QB_DESCRIC

9.- Cargo: RA_CARGO

10.- Desc: SQ3->Q3_DESCSUM

11.- Función: RA_CODFUNC

12.- Desc: SRJ->RJ_DESC 

13.- Proceso: RA_PROCES

14.- RCJ->RCJ_DESCRI. 

15.- EPS: : RA_CODRPAT

16.- Desc: fDescRCC("S008",SRA-> RA_CODRPAT, 1,17,18,80)       

17.- AFP: RA_CODAFP

18.- Desc: fDescRCC("S008",SRA-> RA_CODAFP, 1,17,18,80)

19.- ARL: RA_NITARL

20.- Desc: fDescRCC("S008",SRA-> RA_NITARL, 1,17,18,80)

21.- CCF: RA_CXCOMP

22.- Desc: fDescRCC("S008",SRA-> RA_ CXCOMP, 1,17,18,80)

23.- Oficio: No es necesario

24.- Desc. fDescRCC("S017",SRA-> RA_OFICIO, 1,6,7,40)

25.- Horas por Mes: SRA->RA_HRSMES

26.- Rete Fte: RA_TIPOPRC

27.- % ReteFte: RA_PERCIR

28.- Tipo Cesantía: No es necesario

29.- Tipo Salario: RA_TIPOSAL

30.- Salario: RA_SALARIO

31.- Fecha Ingreso: SRA->RA_ADMISSA

32.- Fecha Reconocimiento: SRA->RA_DTREC

33.- Ultimo aumento: No es necesario

34.- Contrato: Desc RA_TIPOCO 

35.- Fecha Retiro: SRA->RA_DEMISSA

36.- Motivo Retiro: SRA->RA_TIPFIN

37.- Desc: S020 utilizando SRA-> RA_TIPFIN

03. SOLUCIÓN

• Paso 01
• Paso 02

04. INFORMACIÓN ADICIONAL

¡IMPORTANTE!

Utilice este box para resaltar información relevante y/o de destaque. 

...

Se realiza modificación en el archivo fuente GPER630.prx con el objetivo de cubrir los requisitos legales con respecto al Reporte de Finiquitos.

Ejecute los siguientes pasos para validar la solución:

• Realice cálculo de rescisión para un empleado.
• Realice aplicación de rescisión al empleado.
• Ejecute Reporte de finiquitos(GPER630).
• Observará en el encabezado las columnas y su información correspondiente conforme se define en la sección Situación/Requisito.