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São utilizadas diferentes variações em tempo (semanal, quinzenal, etc.). Caso o empregado tenha sido admitido no período, pagam-se os dias desde a data de entrada até a data final do período. Se houver desligamento no período pagam-se os dias a partir da entrada até a data do desligamento.

Existem diferentes possibilidades de cálculo de acordo com a origem do saldo definido na tabela de Empregados.

1. Pode-se capturar diretamente da Tabela de Empregados.

Deixa-se a possibilidade dos usuários incluir o salário do empregado diretamente identificando-o como fora do convênio, assim deixa-se aberta qualquer outra exceção que possa se apresentar nas implementações do Sistema.

2. Calcula-se conforme a função desempenhada.

De acordo com a categoria e/ou função desempenhada pelo empregado, a empresa contribui com salário e partindo do principio de que existem trabalhos iguais, remunerações iguais, o salário será definido na função utilizando com este fim a tabela de Funções.

3. Calcula-se conforme a função associada ao tempo de serviço.

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