Histórico da Página

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• Depois de um trabalho contínuo não inferior a um ano nem maior a cinco, o trabalhador receberá quatorze dias de salário nominal.
• Depois de um trabalho contínuo não menor a cinco anos, o trabalhador receberá dezoito dias de salário nominal, mas, os dias de descanso não serão superiores a 14 dias.
• Não entram no período de férias o tempo de descanso semanal do trabalhador nem os feriados.

Base Legal - Código do Trabalho, 2010 - Artigos 177 e  178 

Tabela auxiliar S006 - Férias

• De Tempo de serviço: Se compara o tempo de serviço a partir do valor definido na tabela para identificar qual faixa utilizar.
• Até Tempo de serviço: Se compara o tempo de serviço até o valor definido na tabela para identificar qual faixa utilizar.
• Dias por ano:  Refere-se à quantidade de dias de férias de gozo de acordo com o tempo de serviço.

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Para mais detalhes, consulte o tópico Novo Período de Dias de Direito.

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Procedimentos

Para Controlar Dias de Direito:

1. Na rotina Dias de Direito, selecione a opção Ações Relacionadas e dentro desta a opção Incluir.
2. Informe os dados conforme a orientação do help de campo, com atenção especial aos descritos no ítem Principais Campos/Controles.
3. Verifique os dados e confirme.
4. No menu, estão disponíveis as opções:
   • Modificar - que permite atualizar os dados de programação de férias do empregado.
   • Visualizar - que exibe os registros de Dias de Direito do empregado.
5. Selecione una de las opções conforme a necessidade.

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Veja também

Rotinas relacionadas com a Programação de Férias:

• Cadastro de Verbas
• Férias
• Férias Coletivas/Programadas

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