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Pasta:

Descrição:

Indicação

Na pasta Indicação são determinados os cursos ou aperfeiçoamentos que se fazem necessários para o desenvolvimento do funcionário avaliado, dependendo da pontuação em que se enquadra o resultado de sua avaliação.

Veja mais informações na descrição da Tela Manutenção Indicação Treinamento Grupo – Pasta Indicação.

 

Manutenção Indicação Treinamento Grupo – Pasta Indicação

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Ação:

Descrição:

Incluir

Quando acionado, permite definir e parametrizar as indicações para o grupo de assunto.

Veja mais informações na descrição da Tela Manutenção Indicação Trein Avpes Grp. 

Modificar

Quando acionado, permite modificar as informações selecionadas nesta pasta, definindo novos parâmetros e habilitando ao sistema a sua utilização. 

Eliminar

Quando acionado, permite eliminar o parecer do resultado avaliação selecionado na Tela em questão.

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Manutenção Indicação Trein Avpes Grp

Objetivo da tela:

Com o acionamento do botão Incluir da Tela Ao selecionar a função Manutenção Indicação Treinamento Grupo – Pasta Indicação, é botão Incluir é possível definir e parametrizar as indicações para o grupo de assunto.

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Campo:

Descrição:

Sequência

Exibe o campo definido automaticamente pelo sistema, sua utilização serve somente como referência para o número de necessidades implementadas. 

Curso Normal

Inserir o código curso indicado como necessidade de treinamento. Este campo é de preenchimento opcional, sendo importante para a geração da lista de inscrição no módulo de treinamento, após a identificação da necessidade de treinamento para o funcionário. 

Aperfeiçoamento

Inserir o código do Aperfeiçoamento indicado como necessidade de treinamento (ver detalhes no Processo Remuneração por Habilidades e Competências – Função Manutenção – Manutenção Aperfeiçoamento). 

Descrição

Inserir a descrição do curso normal (automático) ou de uma atividade a ser exercida (Por exemplo, a necessidade de uma determinada experiência ou um acompanhamento profissional). Este campo é de preenchimento obrigatório, pois identifica a necessidade de desenvolvimento do funcionário.

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