Histórico da Página
A dúvida é sobre o processo que trata dos atestados médicos, superiores a quinze dias, e se a empresa deve continuar pagando dias de atestados se a soma destes, mesmo intercalados, ultrapassa os 15 dias, dentro do prazo de 60 dias, pelo mesmo motivo de afastamento ou por motivo de afastamento diferente.
Embasamento Legal enviado: Decreto Embasamento Legal Decreto nº 3.048/99 e Instrução Normativa INSS Nº 77/2015
Ticket: 126227
, 6791479, 8529963 e 9256327
| View file | ||
|---|---|---|
|
|
|
|
Visão Geral
Import HTML Content
Conteúdo das Ferramentas
Tarefas