Pontos Início/Final

Identifica o "limite inicial/final" de pontos para o nível da tabela que está sendo definido pelo usuário.

Exemplo:

Nível I     Pontos Início = 1

                Pontos Final = 10

Nível II    Pontos Início = 11

                Pontos Final = 20

Nível III   Pontos Início = 21

                Pontos Final = 35

Nível IV   Pontos Início = 45

                Pontos Final = 50

Meses Sal Contrat

Identifica o tempo máximo (em meses) que o empregado deve permanecer com o salário de contratação. Este é menor que o Salário Inicial do Cargo e permanece em vigor enquanto durar o período de experiência. Além de ser um elemento a ser utilizado na admissão de empregados, também pode ser utilizado no processamento da Evolução Horizontal e Processamento Comparativo (ver detalhes em Processo em Consultas e Relatórios). Seu preenchimento é opcional. Caso não seja informado, também não são informados os atributos Percentual Salário Contratação (que, neste caso, assume o valor de 100%) e Motivo de Liberação. Dessa forma, o Salário de Contratação é igual ao Salário Inicial. 

Perc Sal Contr

Identifica o percentual do Salário Inicial do Cargo a ser utilizado a título de remuneração durante a vigência do período de experiência (Salário de Contratação). Normalmente, tem sido praticado um Salário de Contratação em torno de 80% a 85% do Salário Inicial. Mas a empresa pode optar por praticar o Salário de Contratação igual ao Salário Inicial do Cargo. Neste caso não existe o Salário de Contratação que é preenchido pelo sistema com o valor do Salário Inicial. Seu preenchimento é opcional até o momento em que o atributo Meses Salário Contratação for informado, passando então, a ser obrigatório. 

Mot Liber

Identifica o motivo de liberação salarial do salário contratual para o salário inicial.

Sal

Contratação

Identifica o valor do salário contratual do nível em questão. Este salário é calculado automaticamente pelo sistema de acordo com o percentual do salário de contratação informado no campo Percentual Salário Contratação, aplicado sobre o salário inicial do nível em questão. 

Sal Inicial Cargo

Identifica o valor do Salário Inicial para um determinado Cargo, de acordo com sua "pontuação". Deve haver a preocupação em verificar se não está sendo incluída uma "pontuação" entre duas já existentes. Neste caso, observar que o Salário Inicial sempre seja maior que o salário final da pontuação imediatamente anterior, e menor que o salário inicial da pontuação imediatamente posterior. 

Sal Final Cargo

Identifica o valor do Salário Final de um Cargo, que pode ser informado manualmente, ou determinado através da aplicação do Percentual de Amplitude sobre o Salário Inicial. 

Perc Amplitude

É o percentual a ser aplicado sobre o Salário Inicial para determinar o Salário Máximo do nível em questão.

Faixas Evol

Informar a quantidade de Faixas necessária para o nível da tabela salarial que está sendo implementado. Apesar do preenchimento deste atributo ser opcional, recomendamos a utilização das faixas para facilitar futuros Processamentos Comparativos (ver detalhes no Processo detalhes em Consultas e Relatórios). Caso no momento da implementação o usuário não queira completar o preenchimento das faixas, deve colocar o número de faixas como 0 (zero). E, posteriormente completar o preenchimento. Caso se opte pelo preenchimento do campo Faixas de Evolução com um valor diferente de 0 (zero), o botão "Faixas", na Pasta Remuneração, é habilitado.