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Assunto Cadastro de tipos de curso

Produto:

 Microsiga Protheus®

Ocorrência: 

Como cadastro os tipos de curso?

Passo a passo:

Os tipos de cursos serão diretamente relacionados a uma escala e status, para que seja possível selecionar os níveis que um curso poderá ter junto ao respectivo status.

No portal do candidato, os cursos serão apresentados de forma agrupada, pelo tipo de curso e haverá uma sessão para cada tipo.

Exemplo: 

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No cadastro de cursos (RSPA020),  é possível identificar o tipo do curso, com o objetivo de facilitar a realização de pesquisa de candidato utilizando cursos. Assim, o usuário pode fazer uma pesquisa utilizando vários tipos de cursos (formação, certificações,idiomas, cursos relevantes, etc.)


No portal do candidato, os cursos serão agrupados pelo tipo de curso, e haverá uma sessão para cada tipo.

Na sessão Formação Acadêmica, serão apresentados somente os cursos classificados por este tipo. O mesmo procedimento ocorre para os outros tipos de cursos.

No ambiente Recrutamento e Seleção de Pessoal, opção Cadastros/Tipos de Cursos, selecione a opção Incluir e observe os campos:

Escala Nível - Neste campo, deve ser selecionada uma escala para seleção dos níveis que o curso poderá ter para um determinado tipo.

Exemplo:

Para o tipo de curso Formação acadêmica, pode ser aplicada a seguinte escala:

        Escala 02 - Nível de Formação
               Item       Descrição
                01       Fundamental
                02            Médio
                03          Superior
                04     Pós-graduação
                05             MBA
                06        Mestrado
                07        Doutorado
Escala Status - Neste campo, deve ser selecionada uma escala para seleção do status do curso para cada tipo.

Exemplo:

Para o tipo de curso Formação Acadêmica, pode ser aplicada a seguinte escala:

        Escala 04 - Status do Curso
               Item Descrição
                  01 Em curso
                  02 Concluído

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Observações:

Cadastro disponível nos módulos: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Cargos e Salários e Treinamento.