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Para que a transferência seja executada com sucesso, é necessário que estejam cadastradas as seguintes informações:

1) Motivo de reajuste com referência 8 no RHU1500 (Motivos de Alteração de Cargos e Salários);

2) Forma de demissão com referência 80 no RHU0060 (Formas de Demissão). De acordo com a necessidade, poderão haver duas formas de demissão cadastradas com referência 80:

• Para transferência do funcionário para outro estabelecimento da mesma empresa, a forma de demissão deverá possuir o campo “Forma SEFIP” = “N1”.
• Para transferência do funcionário para outra empresa que tenha assumido os encargos trabalhistas e não havendo rescisão de contrato de trabalho, a forma de demissão deverá possuir o campo “Forma SEFIP” = “N2”.

3) Se for selecionado a opção "Transferir informações do ponto eletrônico" é necessário que exista registro do período do ponto no RHU8850 da empresa de origem e destino para o mês da transferência e mês seguinte devido as projeções.