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Como gestor quero visualizar mais informações das férias dos meus colaboradores, para que eu possa tomar ações mais rápidas relacionados a planejamento, acompanhamento e aprovações.

03. SOLUÇÃO

Deverá mostrar as informações de: <p style='margin-left: 30.0px;'>Saldo de dias: saldo de férias disponível</p><p style='margin-left: 30.0px;'>Período Implementadas informações abaixo na Gestão de Férias:

Saldo de dias: Campo aparece apenas para períodos aquisitivos com saldo de férias disponível e que não tenham sido Solicitadas Férias;
Total de dias: Campo aparece apenas para ferias já solicitadas, e deve apresentar o total de dias de ferias e abono(Exemplo: 20 dias (10 de abono));
Período referente á: Período aquisitivo de férias</p><p style='margin-left: 30.0px;'>Situação férias;
Situação de férias: situação que se encontra as férias vencidas, a vencer, vencidas em dobro</p><p style='margin-left: 30.0px;'>Etapa;
Etapa: qual etapa que encontra-se as férias, em aprovação, não solicitadas, reprovadas</p><p style='margin-left: 30.0px;'></p><p style='margin-left: 30.0px;'>Situações:</p><p style='margin-left: 30.0px;'>Para ;


Situações:
Para as férias vencidas deverá apresentar o status "Vencidas"</p><p style='margin-left: 30.0px;'>Para
Para as férias a vencer deverá apresentar o status "A vencer"</p><p style='margin-left: 30.0px;'>Para "
Para as férias vencidas com risco de dobro, deverá apresentar o status "Risco dobro"
Para as férias vencidas em dobro deverá apresentar o status "Vencidas em dobro"
Para as férias em andamento deverá apresentar o status "Em Férias"
Para as férias já aprovadas deverá apresentar o status "Férias Programadas"
Para as férias ja aprovadas e calculadas deverá apresentar o status "Calculadas"
Para as férias vencidas em dobro "</p><p style='margin-left: 30.0px;'>Para deverá apresentar o status "Férias Realizadas"

Etapas:
Não solicitado : Férias pendentes de solicitação.(Situações possíveis: Vencidas, A vencer, Risco Dobro, Vencidas em dobro) 
Aprovado : Férias já aprovadas porém não calculadas. (Situações possíveis: Férias Programadas)
Calculado : Férias já aprovadas, programadas e calculadas. (Situações possíveis: Em Férias ou Calculadas) 
Em Aprovação : Férias já solicitadas e pendentes de aprovação. Podem ter duas opções: Em Aprovação com Gestor ou Em Aprovação com RH. (Situações possíveis: Vencidas, A vencer, Risco Dobro, Vencidas em dobro) 
Reprovado : Férias solicitadas e Rejeitadas (Situações possíveis: Vencidas, A vencer, Risco Dobro, Vencidas em dobro) 
Encerrado(Fechado) : Ferias já realizadas (Situações possíveis: Férias Realizadas)

Demais informações:
Para as férias em conflito deverá ser apresentado o status "Conflito"</p><p style='margin-left: 30.0px;'>Para
Para as férias pendentes de aprovação deverá apresentar as ações de Aprovar e Reprovar</p><p style='margin-left: 30.0px;'>Deverá ter um Reprovar
Desenvolvido link para o acesso direto as informações das férias do colaborador, caso o gestor tenha permissão de acesso as férias do colaborador</p>Deverá aumentar colaborador
Alterado o número de itens por página, de 6 para 10.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

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