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Chave

  • Esta linha foi adicionada.
  • Esta linha foi removida.
  • A formatação mudou.

...

Deck of Cards
effectDuration0.5
historyfalse
idsamples
effectTypefade
Card
defaulttrue
id1
labelIncluir

Ao acessar a rotina, o sistema apresenta os itens já cadastrados e ao optar por adicionar um novo item visualize a tela dividida nas abas:

  • Aviso Prévio e
  • Protocolo de Transmissão.

O sistema exibe uma nova janela do cadastro.

As informações devem estar preenchidas de acordo com as orientações descritas em Principais Campos.

Veja também as funcionalidades disponíveis em Outras Ações.

Card
defaulttrue
id2
labelAlterar

Observe que a opção Alterar permite:

  • Retificar Evento

O sistema exibe tela informativa. Esta opção permite retificar o último evento transmitido para o trabalhador selecionado. 

Para retificar outro evento exclua as informações já enviadas e depois retifique a informação.

  • Cancelar Aviso Prévio

A utilização desta funcionalidade está disponível apenas quando não há evento pendente de transmissão. Consulte a legenda indicativa no sistema.


Posicione sobre o cadastro e selecione entre as opções disponíveis e citadas acima.

As informações devem estar preenchidas de acordo com as orientações descritas em Principais Campos.

Veja também as funcionalidades disponíveis em Outras Ações.

Card
id3
labelExcluir

Posicione sobre o registro que deseja excluir e clique em Outras Ações/ Excluir.

Na tela apresentada, clique em Confirmar para finalizar a exclusão. 

Card
id5
labelValidar

Outras Ações / Validar Registro

Posicione sobre o item e clique nesta opção.

Principais Campos

CamposDescrição
Trabalhador

Utilize a tecla F3 e selecione um funcionário cadastrado.

Exemplo:

José de Almeida

Dt. Aviso

Informe a data do aviso.

Exemplo:

01/07/2016

Dt.Afastamento

Informe a data do afastamento.

Exemplo:

30/07/2016

Tp.Aviso

Visualize as opções e defina entre:

1-Redução 1 horas/dia;

2-Redução dias corridos;

3-Dispensado;

5-Empreg.Rural Redução um dia por semana.

Motivo Canc.

Visualize as opções e defina entre:

1-Reconsideração prevista no artigo 489 da CLT;

2-Determinação Judicial;

3-Cumprimento de norma legal;

9- Outros

 

 

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