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Al realizar el Cálculo de Nómina mediante la rutina Por Procedimientos (GPEM020), para un empleado que tiene una ausencia con los conceptos 153 - Licencia Paternidad o 154 - Incapacitad Enfermedad que consideren el día 31 del mes, se observa que dichos conceptos no están considerando el día 31; por consecuencia, el cálculo de los mismos y de los conceptos 101 - Salario Básico y 150 - Descanso Médico, no se realizan correctamente.

Sustento Legal:

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nameGratificaciones_Perú.pdf
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03. SOLUCIÓN

Se modifican las siguientes fórmulas, para que no utilicen el operador DIAS_360 (considera 30 días por mes), cuando se trata de conceptos de Ausencia:

...

Totvs custom tabs box
tabsPre-condiciones, Procedimiento, Paso 03, Paso 04
idspaso1,paso2
Totvs custom tabs box items
defaultyes
referenciapaso1
  1. Respaldar el repositorio (RPO).
  2. Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-2623.
  3. Verificar que las rutinas se encuentren actualizadas en el repositorio y verificar que coincidan con las descritas en el encabezado del presente documento técnico, considerando que las fechas sean iguales o superiores.
  4. Regeneración de Formulación:
       

    Informações
    titleRegeneración de Formulación

    En caso de contar con formulación estándar nativa; solo debe entrar a la rutina Fórmulas (GPEA290), de manera que el sistema realice la actualización automática de las fórmulas descritas en el punto "Fórmulas" de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.

    Si tiene personalizaciones en la formulación, como lo son Fórmulas de usuario; realizar los siguientes pasos.

    1. Generar archivos Excel para validación:

      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2 y RC3.

      • Guardar los archivos de Excel generados (antes del cambio).

    2. Respaldar/Borrar las siguientes tablas:
      1. Fórmulas (RC2 / RC3):
        • Respaldar la RC2 y RC3. 
        • Borrar los registros de la RC2 y RC3.
    3. Carga de Formulación Estándar:
      1. Ingresar a la rutina Fórmulas, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para que se carguen las fórmulas estándar:
        • Verificar las adecuaciones en las siguientes fórmulas, como se indica en el punto "Fórmulas" de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL:
          • AUSORD - Ausentismo con Goce y sin Goce315FIN - Grati Navidad Trunca.
          • 154ORD - Incapacidad Enfermedad Control319FIN - Grati Fiesta Pat Trunca.
    4. Regresar el respaldo de las tablas del punto b
      1. Abrir las tablas RC2, RC3.
    5. Generar archivos Excel para validación:
      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos” y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2, RC3.
      • Guardar los archivos de Excel generados (después del cambio).
    6. Comparar los archivos Excel generados en el Punto a contra los generados en el Punto e, para determinar las diferencias de configuración de los datos.
      • Fórmulas (RC2 | RC3)
        • Comparar los archivos antes y después del cambio, para determinar las diferencias.
        • Entrar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para incluir las fórmulas de usuario.

       

  5. Contar con información en los catálogos utilizados en el Cálculo de Liquidación de Contratos.
    • Tipos de Procedimiento.
    • Procesos.
    • Conceptos.
    • Conceptos por proceso.
    • Fórmulas.
    • Mnemónicos.
    • Criterios de Acumulación.
    • Periodos.
    • Tablas Alfanuméricas:
      • En la tabla S002 - Parámetros de la Empresa 1, se debe informar la columna Prop. Gratificación con el valor S - Sí, el cual indicará si se realizará el cálculo de gratificación proporcional o N - No, si no se realizará.
    • Convenios.
    • Empleados.
Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapaso2

Liquidació de Contratos (GPEM042):

  1. Ingresar a la rutina Por procedimientos, ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
  2. Informar los datos solicitados:
    1. En la pestaña Generales: Informar Proceso, Tipo de Procedimiento, Periodo creados en las "Pre-condiciones".

    2. En la pestaña Rangos: Informar el empleado creado en las "Pre-condiciones".
    3. Dar clic en el botón de Confirmar.
  3. Validar que el Cálculo de Nómina finaliza de forma exitosa.
  4. Si fue activado el TRACE, validar el uso de los nuevos mnemónicos en las fórmulas, como se indica en el punto Fórmulas de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL:
    • AUSORD - Ausentismo con Goce y sin Goce315FIN - Grati Navidad Trunca.
    • 154ORD - Incapacidad Enfermedad Control.
    Para validar el cálculo de los conceptos, se recomienda ingresar a la rutina Recibo de Pago (GPEA630) y validar:
  5. Que el concepto 101 - Salario Básico, sea calculado correctamente, considerando los días 31 del mes.
  6. Que los conceptos 153 - Licencia Paternidad o 154 - Incapacitad Enfermedad, sean calculados correctamente, considerando los días 31 del mes
    • 319FIN - Grati Fiesta Pat Trunca.


Informações
titleFuncionalidad
  • El cálculo de la Liquidación de Contratos, tomará los días de gratificación informados en el campo Dias Grati (RA_DIAGRA) o del convenio informado en el campo Convenio (RA_SINDICA) del Empleado (SRA).
  • La columna Prop. Gratificación de la tabla S002 - Parámetros de la Empresa 1, indicará si se realizará el cálculo de gratificación proporcional o no.

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