Histórico da Página

1. Realizar un respaldo del repositorio (.rpo)
2. Aplicar el parche correspondiente al issue DNOMI-2031.
   • Verificar que las rutinas se encuentren actualizadas en el repositorio y verificar que coincidan con las descritas en el encabezado del presente documento técnico, considerando que las fechas sean iguales o superiores.
3. Contar con información en los catálogos utilizados en el Cálculo de Nómina.
   • Tipos de Procedimiento.
   • Procesos.
   • Conceptos.
   • Conceptos por proceso.
   • Fórmulas.
   • Mnemónicos.
   • Criterios de Acumulación.
   • Periodos.
   • Tablas Alfanuméricas.
     • Contar con información en la tabla S011 - Escala de vacaciones.
   • Convenios.
     • Informar el código de escala de vacaciones configurado en la tabla alfanumérica S011 - Escala de vacaciones.
   • Empleados.
     • Informar el código del convenio configurado previamente.
4. A través de la rutina Por procedimiento ubicada en (Miscelánea | Cálculos), informar los datos:

   1. En la pestaña Generales: Proceso, Tipo de Procedimiento, Periodo, Trace, etc.

   2. En la pestaña Rangos: digite los empleados previamente configurados.
   3. Dar clic en el botón de Confirmar.

Periodos (GPEA400)

1. A través de la rutina Periodos ubicada en (Actualizaciones | Definic. Cálculo) actualizar el estatus del periodo a 3 - Recibos se imprimieron. 

Cierre por Periodo (GPEM120)

1. En módulo Gestión de Personal (SIGAGPE) ingresar a la rutina Periodo ubicada en (Miscelánea | Cierres).
2. Capturar la información del encabezado para mostrar el periodo capturado en las pre-condiciones.
3. Seleccionar el periodo a cerrar y comenzar el proceso dando clic en Confirmar
4. Al concluir el cierre del periodo, verificar que el proceso fue realizado de manera correcta.

Control Días Derecho (GPEA050)

1. Seleccionar el empleado configurado previamente y dar clic en el botón + Mantenimiento.
2. Validar que los campos Días vencidos (RF_DFERVAT), días proporcionales (RF_DFERAAT) y la generación de períodos fueron realizados conforme a la legislación actual.