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FLUXOGRAMA HIERARQUICO UTILIZADO

ESTRUTURA DE EQUIPE APRESENTADA NO MEURH

Observe o nome e os departamentos das pessoas que fazem parte de sua estrutura hierárquica.

Líder FERNANDES possui 11 solicitações relacionadas ao ponto eletrônico (Vide funcionários relacionados a requisição) .

Obs. Neste momento apenas utilizaremos as solicitações de ponto para exemplificar a utilização de substituição.

Analisando as solicitações temos o Funcionário do Departamento MRH_FUNC_A_ORGCFG_0_DMG (JOSEPHINE) com 9 solicitações de ponto, Funcionário do Departamento MRH_FUNC_B_ORGCFG_0_DMG (CRISTIAN) com 1 solicitação de ponto e o Funcionário do Departamento MRH FUNC M ORGCFG_0 DMG (CLOVIS) com 1 solicitação de ponto.

Líder e funcionária FERNANDA já possui 1 solicitação efetuada por um menbro de sua equipe.

• Ao acessar o Meurh com o líder principal, o sistema apresentará um total de solicitações que estão relacionadas a todos os funcionários em todos os departamentos que é responsável. Em seguida, acesse a opção Solicitar substituto dentro do menu de gestor, observe que para o líder de vários departamentos, as notificações de .

Obs. Veja no ícone Image Added do líder estão apresentando várias notificações de funcionários em "todos os departamentos"

em sua estrutura.

• Após a opção de Solicitar o substituto o MEURH MeuRh irá direcionar para tela de seleção dos "departamentos que serão liderados (imagem 1)", neste caso, selecionamos um departamento que possui apenas 1 funcionário (imagem 2). O líder pode também poderia selecionar mais de um ou mais departamentos para que sejam liderados pelo escolha do substituto que fará no próximo passo. 

Confirme para continuar.

• Explicação sobre a tela Resultados:

Na imagem abaixo, não serão apresentados os funcionários que fazem parte apenas deste departamento(s) selecionado(s) na tela anterior, serão apresentados "TODOS OS FUNCIONÁRIOS SUBORDINADOS DIRETOS, SUPERIORES DIRETOS E PARES que estão alocados na hierarquia daquele líder", o Meurh apresentará uma lista com estas pessoas que estão na posição de "superior direto, pares e subordinados diretos" e cabe a ele a definição do funcionário que irá substituí-lo. 

Neste caso, iremos escolher a funcionária FERNANDA que também é líder, mas é um nível abaixo da hierarquia do líder FERNANDES.

• Após a escolha, um período (data inicial e final) deverá ser definido para que FERNANDA seja substituto ativo responsável e poderá atender aprovação/reprovação das solicitações efetuadas.  A tela de confirmação será apresentada com informação de realizada com sucesso.

• Após a confirmação da substituição, o líder continua com o poder de aprovação das solicitações por completo de todos os departamentos caso seja necessário.

• Acessando com o funcionário definido como substituto, o sistema irá trazer apenas as solicitações do departamento no qual o líder FERNANDES selecionou para que FERNANDA o substituísse. Como a Fernanda tinha 1 solicitação já em sua responsabilidade antes de ser definida como substituto, após a definição, o sistema trará a solicitação do analista Cristian no qual faz parte do departamento MRH_FUNC_B_ORGCFG_0_DMG.