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Manutenção Estrutura Reporte Avaliação - GD0009 

Visão Geral do Programa

Possibilita o registro da pontuação total obtida pela empresa em um determinado período. Tal informação é utilizada no cálculo da Bonificação Final (Remuneração Variável).

O setor de Recursos Humanos é o responsável pelas informações deste cadastro.

Estrutura Reporte Avaliação – Pasta Avaliações

Objetivo da tela:

Manutenir a pontuação total obtida pela empresa em um determinado período.

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:


Ação:Descrição:
IncluirQuando acionado, apresenta a tela Incluir Avaliações. Veja mais informações na descrição desta tela.

Modificar

Quando acionado, é possível modificar as informações selecionadas nesta pasta, definindo novos parâmetros e habilitando ao sistema a sua utilização.

Eliminar

Quando acionado, elimina a avaliação selecionada na tela em questão.

Incluir Avaliações

Objetivo da tela:

Incluir as avaliações com suas respectivas informações.


Principais Campos e Parâmetros:


Campo:Descrição:

Data Avaliação

Inserir a data em que foi calculada a pontuação geral da empresa.

Nota
titleNota:

A data é de essencial, pois o sistema utilizará a última pontuação informada em um determinado período.
Exemplo: Foram informadas duas pontuações, uma em 01/06/2001 e outra em 30/11/2001. O sistema calcula a bonificação para o período 01/01/2001 à 31/12/2001, utilizando a pontuação informada em 30/11/2001.

Pontuação Avaliação

Inserir a pontuação que indica o desempenho obtido pela empresa na avaliação.

Resultado

Inserir o código do resultado que representa o conceito geral obtido pela empresa.

Exemplo:

  1. Abaixo do esperado (para pontuação de 1,0 a 2,99).
  2. Atingiu o esperado (para pontuação 3,0).
  3. Superou as expectativas (para pontuação de 3,01 a 5,0).

 

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