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01. ORIENTAÇÕES
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| Avançar etapa | ||
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| Cenário | Resultado esperado | |
| 14 | Para a requisição cadastrada no item 022, avançar a etapa marcando a opção 'Aprovar' sem ter editado os dados. | Na ultima etapa onde a requisição irá ficar com o status 'Aprovado' o sistema deve emitir uma mensagem informando que deve ser alterado o salário e /ou a função para continuar. Caso não esteja na última etapa, deve permitir seguir o processo. |
| 15 | Para a requisição cadastrada no item 033, avançar a etapa marcando a opção 'Aprovar' sem ter editado os dados. | Deve permitir avançar a requisição. |
| 16 | Para a requisição cadastrada no item 055, realizar o avanço da etapa marcando a opção 'Reprovar'. | A requisição deve constar como reprovada no ERP e no Meu RH e deve aparecer apenas para quem a solicitou, e não deve ser criado a requisição de substituição. |
| 17 | Para a requisição cadastrada no item 055, realizar o avanço da etapa considerando um fluxo de aprovação com mais de três aprovadores. No primeiro avanço da etapa realizar o processo marcando a opção 'Passar para o próximo aprovador'. | A requisição deve ser enviada para o próximo aprovador cadastrado, tanto no ERP quanto no Meu RH. |
| 18 | Para a requisição cadastrada no item 055, realizar o avanço da etapa considerando um fluxo de aprovação com mais de três aprovadores. No primeiro avanço da etapa realizar o processo marcando a opção 'Passar para o próximo aprovador'. No segundo avanço da etapa realizar o processo marcando a opção 'Volta requisição par ao aprovador anterior'. | A requisição deve retornar para o aprovador anterior, tanto no ERP quanto no Meu RH. |
| 19 | Para a requisição cadastrada no item 055, realizar o avanço da etapa considerando um fluxo de aprovação com mais de três aprovadores. Realizar todos os processos de avanço de etapa com a opção 'Aprovar'. | A requisição deve ser aprovada corretamente e deve ser criado uma requisição de substituição. |
| Edição | ||
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| Cenário | Resultado esperado | |
| 20 | Para a requisição cadastrada no item 2, editá-la alterando os dados da 'Proposta Salarial' com salário maior que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'. | Deve permitir avançar a requisição. |
| 21 | Para a requisição cadastrada no item 3, editá-la alterando os dados da 'Proposta Salarial' com salário maior que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'. | Deve permitir avançar a requisição. |
| 22 | Para a requisição cadastrada no item 5, editá-la alterando o campo 'Data de Previsão' e os dados da 'Proposta Salarial' informando uma data de previsão maior que a data atual e uma proposta salarial com salário maior que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'. | Deve permitir avançar a requisição. |
| 23 | Para a requisição cadastrada no item 5. Acesse o módulo de Gestão de Pessoas em: 'Configurações >> Parametrizador >> Configurações' na aba de 'Requisições - 2' e desmarque o parâmetro: 'Permitir redução salarial para Requisições de Alteração de Dados Funcionais e Transferência com Alteração de Dados Funcionais'. Editar esta requisição alterando os dados da 'Proposta Salarial' informando uma proposta salarial com salário menor que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'. | Deve apresentar uma mensagem de erro informando que o salário não pode ser reduzido, ao tentar realizar o avanço da etapa irá apresentar novamente a mensagem de erro e não permitirá seguir com o processo. |
| 24 | Para a requisição cadastrada no item 5. Acesse o módulo de Gestão de Pessoas em: 'Configurações >> Parametrizador >> Configurações' na aba de 'Requisições - 2' e marque o parâmetro: 'Permitir redução salarial para Requisições de Alteração de Dados Funcionais e Transferência com Alteração de Dados Funcionais'. Editar esta requisição alterando os dados da 'Proposta Salarial' informando uma proposta salarial com salário menor que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'. | Deve permitir seguir com o processo. Observações: Validando processo pois parece estar com bug. |
| 25 | Para a requisição cadastrada no item 5. Acesse o módulo de Gestão de Pessoas em: 'Configurações >> Parametrizador >> Configurações' na aba de 'Requisições - 2' e marque o parâmetro: 'Permitir redução salarial para Requisições de Alteração de Dados Funcionais e Transferência com Alteração de Dados Funcionais' e o parâmetro 'Exibir Alerta ao definir redução salarial'. Editar esta requisição alterando os dados da 'Proposta Salarial' informando uma proposta salarial com salário menor que o salário atual, depois da alteração clicar em 'Próxima Etapa' e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'. | Deve permitir seguir com o processo, porém deve emitir uma mensagem de alerta informando da redução salarial. Observações: Validando processo pois parece estar com bug. |
| 26 | Para a requisição cadastrada no item 6, editá-la alterando o campo 'Data de Previsão' informando uma data de previsão maior que a data atual e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'. | Deve permitir avançar a requisição corretamente. |
| 27 | Para a requisição cadastrada no item 6, editá-la alterando o campo 'Data de Previsão' informando uma data de previsão menor que a data atual e no avanço da etapa seguir com a opção 'Aprovar'. | Não deve permitir avançar a requisição. |
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