Resolución general (AFIP) 3976-16 - Argentina

Características del Requisito

Descripción 

El presente documento, tiene por objetivo especificar la solución, que permitirá poder aplicar los cambios necesarios para llevar a cabo la implementación de la R.G. AFIP 3976, relacionados con:

1. Distribución del SAC en forma mensual. Según la nueva ley mensualmente debemos incrementar los ingresos anuales en una doceava parte esto se hará a lo largo del año, sin considerar los aguinaldos reales, hasta que se realice el cálculo final, en el cual no se estimaran los ingresos por SAC y se consideraran los reales. Es decir si un empleado tiene un ingreso anual real de 10.000 con este incremento pasara a tener un ingreso anual de 10833,33. La dificultad se presenta cuando alguno de sus ingresos no es considerado para el aguinaldo, (Ejemplo algún bono u otro beneficio), para ello se creara un campo en el maestro de conceptos que indicara que el concepto debe ser excluido de la estimación del SAC.
   
   
2. Exención del Impuesto sobre la diferencia de las horas extra al 100%. La ley indica que el plus que genera las horas extra realizadas en feriados y no hábiles deben ser excluidas del impuesto.   Para tal fin se creara un Mnemónico que indicara cuales son los conceptos que participarán en esta exención, ya que algunos consideran solo las extras al 100% otros incluyen los feriados trabajados, y los francos, en consecuencia cada usuario podrá determinar que conceptos desea incluir en este beneficio.
   
   
3. No considerar las horas Extra al 50% al momento de determinar la escala de impuesto. Otro beneficio que indica la ley es que al momento de acceder a la tabla de impuesto se debe realizar sin las horas extra y una vez obtenido el porcentaje de aplicación del impuesto el mismo aplicárselo al neto de las horas extra. En este punto al igual que en anterior no hay un criterio uniforme, algunos incluyen solo las horas al 50 otras incluyen guardias, y algunos premios.

Importante

Antes de ejecutar el compatibilizador, UPDMODMI es imprescindible:

• Realizar la copia de seguridad de la base de datos del producto que ejecutará el compatibilizador (\PROTHEUS11_DATA\DATA) y de los diccionarios de datos SX (\PROTHEUS11_DATA\SYSTEM).
• Los directorios mencionados anteriormente corresponden a la instalación estándar del Protheus, por lo tanto, deben modificarse de acuerdo con el producto instalado en la empresa.
• Esta rutina debe ejecutarse de modo exclusivo, es decir, ningún usuario debe estar utilizando el sistema.
• Si los diccionarios de datos tienen índices personalizables (creados por el usuario), antes de ejecutar el compatibilizador, asegúrese de que están identificados por el nickname. Si el compatibilizador necesita crear índices, los agregará a partir del orden original instalado por el Protheus, lo que podrá ocasionar la superposición de índices personalizados, si no están identificados por el nickname.
• El compatibilizador debe ejecutarse con la Integridad referencial desactivada*.

1. En Smart Client, digite el UPDMODMI en el campo Programa Inicial.
2. Haga clic en OK para continuar.
3. Se mostrará una pantalla con los módulos disponibles para actualizar, se seleccionará el módulo de Gestión de Personal.
4. Después de confirmar, se deberá seleccionar la opción 9 "AFIP-RG3976 Modificacion de Campo RB_TIPIR".
5. Al confirmar, se muestra un mensaje de advertencia sobre la copia de seguridad y la necesidad de su ejecución de modo exclusivo.

1. 1. Haga clic en Procesar para iniciar el procesamiento. El primer paso de la ejecución es la preparación de los archivos. 

1. 1. Se muestra un mensaje explicativo en la pantalla.
   2. A continuación, se muestra la ventana Actualización concluida con el historial (log) de todas las actualizaciones procesadas. En este log de actualización se muestran únicamente los campos actualizados por el programa. El compatibilizador crea los campos que aún no existen en el diccionario de datos.
   3. Haga clic en Grabar para guardar el historial (log) mostrado.
   4. Haga clic en OK para finalizar el procesamiento.

Describa si hay algún procedimiento necesario después de aplicar el compatibilizador.

Procedimiento de Configuración

1.  Para atender cada de puntos los puntos anteriores, y debido a la falta de un criterio uniforme,  sobre la aplicación de estas disposiciones, se incluye una solución que permitirá al usuario parametrizarla a su medida.

• • Se utilizaran 3 campos dentro del maestro de conceptos, hoy existentes en la solapa otros, los cuales no tienen uso. Estos campos son: 
    
    • RV_IR          : Este campo completado con (SI) indicara si el concepto es considerado Horas Extra al 50%.
      
    • RV_ICORP  : Este campo completado con (SI) indicara si el concepto es considerado Horas Extra al 100%
    • RV_REF13  : Este campo completado con (SI) indicara si el concepto es excluido del cálculo de la doceava parte. 
      
      
   
• • Idealmente estos campos podemos trasladarlos a las solapa Ganancias del Maestro de Conceptos.
    
  • NOTA: Para las instalaciones ya existentes recomendamos completar estos 3 campos con valor ‘  ‘  (Blanco).
• 
  

  • Se crearan los mnemónicos faltantes para los campos RV_INCORP y RV_REF13. Para atender este punto ingresaremos a
    Definición de Calculo -> Mnemónicos: Luego presionamos incluir para crear los 2 Mnemónicos  que se representan a continuación

     

    Tipo Mnemonico	Archivo
    Codigo Mnemonico	M_INCORP
    Descr. Mnemonico	EXCENTO HORAS AL 100
    Contenido	GETVALTYPE("F")
    Tabla	Conceptos
    Campo	RV_INCORP

    Tipo Mnemonico	Archivo
    Codigo Mnemonico	M_REF13
    Descr. Mnemonico	EXCLUIDO DEL CALCULO PARA AGUINALDO
    Contenido	GETVALTYPE("F")
    Tabla	Conceptos
    Campo	RV_REF13

Procedimiento de Utilización 

       1.            Entrar al módulo de Gestión de Personal