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| Campo | Comentario | ||
| Cod. Proceso | El código puede tener desde uno a cinco caracteres para identificarlo. | ||
| Descripción | Se sugiere que la descripción sea explícita. Por ejemplo, Mensual si solo hay un proceso mensual o si se tienen dos procesos mensuales, pero uno es de empleados de confianza y otro de alta dirección, se ponga Mensual confianza o Mensual Alta Dirección. | ||
| Tipo Salario | Este campo es informativo, no es ocupado en ningún cálculo. D TRABAJADOR POR DIA | ||
| Días por período | Días pagados en el periodo: si es Mensual 30 si es Jornal 15 15. | ||
| Tipo de proceso | M=Mensual; J=Jornada Jornada. | ||
| Vigencia de vacaciones | Años de vigencia de vacaciones. Este campo se ocupa en el cierre, para indicar cuando caducan los días derecho de vacaciones. | ||
| % Anticipo | Porcentaje de anticipo de sueldo, en caso de que la empresa de anticipo de salario para los procesos mensuales. | ||
| Separa PRV | 1=Si; 2=No. Por defecto toma 2=No. | ||
| Criterio PRV | 1=Mes anterior; 2=Mes actual. Por defecto toma 2=Mes actual. | ||
| SAC con aporte | 1=Si; 2=No. Por defecto toma 2=No No. | ||
| Días base para SAC | Por defecto toma 180 días. | ||
| Vacaciones con aporte | 1=Si; 2=No. Por defecto toma 2=No. En caso de elegir 1=Si, se ocupa la tabla S010 para los aportes | ||
| Paga PRV de vacaciones | 1=Si; 2=No. Por defecto toma 2=No. | ||
| Criterio IAG | 1=Mes cobrado; 2=Mes correspondencia | % Anticipo SAC | Porcentaje de Anticipo de Sueldo Anual Complementario correspondencia. |
| % Anticipo SAC | Porcentaje de Anticipo de Sueldo Anual Complementario. | ||
| Criterio de límite | Criterio de límite | 1=Escalonada; 2=En paralelo paralelo. | |
| Paga PRV Integración | 1=Si; 2=No No. | ||
| % Obra Social absorbe Empresa | Porcentaje de obra social que absorbe la empresa empresa. | ||
| Plus de vacaciones | 1=Si; 2=No. Por defecto pone 2=No. |
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