Todas as totalizações de horas são apresentadas em formato centesimal, isto é, 03:30 é apresentado como 3,50.
Detalhando as informações do relatório.
Cálculo| Período | Para cada mês/ano compreendido na faixa de datas informada são apresentadas as informações do relatório. | | Horas Previstas | É a quantidade de horas de trabalho prevista para o funcionário no período que está sendo impresso. A quantidade de dias do período é proporcionalizada para funcionários admitidos e/ou desligados no mês. Depende da opção selecionada para o parâmetro Considerar Horas Previstas: - Horas Padrão: considera a quantidade de horas padrão mês do turno em que o funcionário está lotado (FP1350) no último dia do período (mês/ano) que está sendo impresso. Para:
- Funcionários mensalistas: a quantidade é obtida através do seguinte cálculo:
- (horas padrão mês do turno / 30) x total de dias do período.
- Funcionários das demais categorias salariais: a quantidade é obtida através do seguinte cálculo:
- horas padrão dia do turno x total de dias do período.
- Horas Reais: a quantidade é obtida através do total de horas diurnas e horas noturnas da jornada de cada dia do período de acordo com o calendário do turno ou calendário do funcionário, considerando turno de lotação, turno de empréstimo e alteração de jornada.
| | Horas Realizadas |
Diferença entre as horas previstas e as horas que não foram trabalhadas, incluindo abonos, afastamentos e férias. | total horas ausências + total horas afastamentoHoras Ausências + Horas Afastamento). | | % Horas Realizadas | (Horas Realizadas / Horas Previstas) x 100 | | Horas Não Trabalhadas |
total | Total de horas das situações que o funcionário possui no período |
(mês/ano) | com significado Falta Injustificada e Jornada Incompleta ( |
se o evento relacionado à situação for do tipo Desconto ou Outros. | independente de ser desconto ou abono). | | % Horas Não Trabalhadas | (Horas Não Trabalhadas / Horas Previstas) x 100 | | Horas Abonadas |
total | Total de horas das situações que o funcionário possui no período |
(mês/ano) 9 - , 8 - se | (quando o evento relacionado à situação for do tipo Vencimento). | | % Horas Abonadas | (Horas Abonadas / Horas |
Previstas| Não Trabalhadas) x 100 | | Horas Afastamentos: |
total | Total de horas das situações que o funcionário possui no período |
(mês/ano) 2 - Afastamento 5 - | Férias. | | % Horas de Afastamento | (Horas Afastamento / Horas Previstas) x 100 |
O relatório apresenta diversas informações: Horas Não Trabalhadas: total de horas das situações que o funcionário possui no período (mês/ano) | Grupo Ausências | Agrupa as situações com significado Falta Injustificada e Jornada Incompleta ( |
independente de ser desconto ou abono) que o funcionário possui no período. Demonstra o código e a descrição da situação, total de horas que o funcionário esteve nesta situação no período, e o percentual desta situação em relação ao total de horas não trabalhadas. | | Grupo Abonos | Agrupa as situações com significado Ausência Justificada e Jornada Incompleta (somente quando se tratar de abono de horas). Demonstra o código e a descrição da situação, total de horas que o funcionário esteve nesta situação no período, e o percentual desta situação em relação ao total de horas não trabalhadas. | | Grupo Afastamentos | Agrupa as situações com significado Afastado e Férias. Demonstra o código e a descrição da situação, total de horas que o funcionário esteve nesta situação no período, e o percentual desta situação em relação ao total de horas de afastamento |
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