Histórico da Página
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- Previamente a entrar a la rutina de vacaciones se requiere que se cree un periodo del procedimiento de cálculo VAC, en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definición de Definic. Cálculo | Periodos" (GPEA300) de acuerdo a lo indicado en el paso 03. Configuración | Periodos que estará acorde a las fechas de inicio del periodo de vacaciones a abonar.
- Verificar que el empleado posee días derecho de vacacione en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Empleados | Días Derecho" GPEA050), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas Control de Días Derecho.
- Ingresar a la rutina de Cálculo de Vacaciones, ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Vacaciones" (GPEM031) e ingresar los parámetros y calcularlo.
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| Campo | Comentario |
| Numero de Matricula | Matrícula del empleado que se retira. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado. |
| Nombre del Empleado | Nombre del empleado. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado. |
| Fecha de Contratación | Fecha de ingreso del empleado |
| Código del Proceso | Proceso al que pertenece el empleado. |
| Procedimiento | Procedimiento de cálculo para el cálculo de la Vacaciones (VAC). |
| Periodo de cálculo | Periodo en que se calcula las vacaciones. |
| Número del Pago | Número de Pago en que se calculan las vacaciones. |
| Fecha inicial vacaciones | Fecha en que inician las vacaciones. |
| Días de vacaciones | Duración de las vacaciones en días hábiles |
| Dias Total Vacaciones | Días derecho de vacaciones. Esta información se obtiene de la tabla SRF. |
| Dias ProporProporc. Vacaciones | Días proporcionales de vacaciones. Esta información se obtiene de la tabla SRF. |
| Fecha Final de Vacaciones | Se calcula en automático la fecha final de las vacaciones considerando la fecha inicial y los días de duración |
| Fecha Pago Vacaciones | Fecha en que se pagarán las vacaciones. Por ley debe ser el día anterior a que se valla de vacaciones. En caso de que sea un día no hábil, deberá ser el día hábil anterior. |
| Fecha Recibo Vacaciones | Fecha de emisión del recibo de vacaciones. |
| Tipo de Cálculo | En esta rutina (GPEM031) el tipo de cálculo siempre será 1= Individual; En la rutina GPEM032 siempre será 2= Colectivo |
| Situación | Estatus del cálculo: 1=Pendiente(no calculado); 2=Calculado; 3=Cerrado(por pagar); 4=Impreso; 5=Pagado |
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- Previamente a entrar a la rutina de cálculo se requiere que se creen los periodos del procedimiento de cálculo LIQ, en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definici Definic. Cálculo | Periodos" (GPEA300) de acuerdo a lo indicado en el paso 03. Configuración | Periodos.
- Verificar que el empleado posee días derecho de vacacione en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Empleados | Días Derecho" GPEA050), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas | Control de Días Derecho.
- Ingresar los días de vacaciones a disfrutar en la rutina de Ausencias, ubicada en "Actualizaciones | Asientos | Ausencias" (GPEA240), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas | Ausencias.
- Ingresar a la rutina de Cálculo por Procedimiento, ubicada en "Miscelánea | Cálculos | por Procedimiento" (GPEM040) e ingresar los parámetros de Proceso, Tipo de Procedimiento en la pestaña Generales y la Matrícula en la pestaña de rango y calcularlo. Consultar el log para revisar si finalizó correctamente. NOTA: Habilitar el Trace sirve para poder validar paso a paso los cálculos, pero es opcional.
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- Previamente a entrar a la rutina de cálculo de rescisiones se requiere que se creen los periodo del procedimiento de cálculo RES Rescisión y APR Aplicación Rescisión en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definici Definic. Cálculo | Periodos" (GPEA300) de acuerdo a lo indicado en el paso 03. Configuración | Periodos.
- Verificar que el empleado los días derecho de vacacione estén correctos, en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Empleados | Días Derecho" GPEA050), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas | Control de Días Derecho.
- Ingresar los días y valor del concepto 645 Vacaciones No Gozadas (de años anteriores) y 646 Vacaciones Proporcionales No Gozadas (del año en curso) en la rutina de Incidencias por Empleado ubicada en "Actualizaciones | Asientos | Incidencias por Empleado" (GPEA580), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas | Indic por Empleado.
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| Campo | Comentario |
| Número de la matrícula | Matrícula del empleado que se retira. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado. |
| Nombre del empleado | Nombre del empleado. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado. |
| Estatus de la Rescisión | Estatus de la recisión. Este se cambia automáticamente, dependiendo de los pasos que se den. 1=Abierto(no calculado) cuando se incluye un nuevo registro; 2=Calculado cuando se calcula la rescisión; 3=Cerrado (aplicado) cuando se elige la opción de aplicar la rescisión en Otras Acciones; 4=Impreso; 5=Pago |
| Rescisión complementaria | Tipo de Rescisión: 1= Rescisión normal; 2= Rescisión complementaria; 3= Rescisión complementaria fuera del mes |
| Fecha de Despido | Fecha de retiro del empleado. |
| Tipo Liquidación Final | Motivo por el que se retiró el empleado: 01 Despido sin causa, 02 Renuncia, 03 Despido Periodo Prueba, 04 Despido con Causa, 05 Jubilación, 06 Fallecimiento |
| Fecha de Homologación | En Argentina no es ocupado. Se sugiere que se coloque la misma fecha de despido. |
| Fch Generac. en planilla | En Argentina no es ocupado. Se sugiere que se coloque la misma fecha de despido. |
| Días de aviso previo | Número de días de aviso previo a calcular. |
| Fecha de aviso previo | Fecha en que se avisó del retiro del empleado. |
| Fecha Pago | Fecha en que se pagó la rescisión al empleado. |
| Días vacaciones vencidas | Días de vacaciones de años anteriores. |
| Días vacaciones proporciProporc. | Días de vacaciones proporcionales del año en curso. |
| Procedimiento de Calculo | Procedimiento de cálculo para el cálculo de la Rescisión (RES). |
| Periodo | Periodo en que se calculó la rescisión. |
| Numero de Pago | Número de Pago en que se calculó la rescisión. |
| Codigo Código del Proceso | Proceso al que pertenecía el empleado cuando se retiró. |
| Procedimiento Aplicación | Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina. |
| Periodo Aplicación | Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina. |
| No. pago aplicacion aplicación | Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina. |
| Conceptos Res. Complement. | Cuando se está calculando una rescisión complementaria, indicar que tipo de complemento se debe realizar: 1=Todos;2=Solo aviso;3=Aviso + Conceptos rescisorios |
| Valor nuevo subsidio | Valor del nuevo subsidio. |
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08. Información Adicional
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