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Cancelar Requisição de Pessoal - RS0775
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Procedimento efetua o “cancelamento” da Requisição de Pessoal, significando que o usuário não mais deseja atender a requisição. O único impedimento para que ocorra o cancelamento é o fato de algum candidato ter sido admitido pela requisição (neste caso ela somente poderá ser encerrada). Ver detalhes em Consulta Candidatos Oportunidade Futura.
Tendo o usuário disparado o processo de “cancelar” a Requisição de Pessoal, o sistema irá aceitar independente do atendimento ter sido parcial ou até mesmo nenhum (a única restrição é o fato de algum candidato ter sido admitido pela requisição). Também, caso existam candidatos vinculados à requisição e, que estejam na condição de “no processo”, o sistema irá permitir que o usuário possa aproveitar (é opcional) aqueles que desejar para uma Oportunidade Futura (ver detalhes em Consulta Candidatos Oportunidade Futura).
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Se a requisição ainda não tiver sido “liberada pelo Quadro de Lotação”, se o requisitante e/ou recrutador desejar, esta requisição poderá ser eliminada do sistema utilizando-se o botão “elimina” (ícone da lata de lixo), existente na tela do procedimento RS0059 Iniciar Requisição Pessoal (ver detalhes em Iniciar Requisição de Pessoal). As etapas e seus resultados são armazenados na função Etapas/Resultados Candidatos (RS0767). É nesta função que permanecem armazenadas todas as informações referentes as etapas cumpridas pelos candidatos, desta forma a mesma é considerada como um histórico dos resultados obtidos pelo candidato. Estes resultados poderão ser aproveitados em requisições futuras. |
Cancelar Requisição de Pessoal
Objetivo da tela: | Permitir o “cancelamento” da Requisição de Pessoal, significando que o usuário não mais deseja atender a requisição.
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Cancelar | Ao acionar o botão Cancelar o usuário está indicando ao sistema, sua intenção de efetivamente cancelar a requisição correspondente. Neste momento ou será exibida uma tela de mensagem de alerta, isto se no momento de parametrizar as informações no programa Parâmetros Recrutamento (RS0006), o campo Liberar Requisição estiver assinalado. Ou será exibida a tela Cancelar Requisição (RS0775B), onde neste caso o sistema assumirá a data de liberação do recrutamento como sendo a data de cancelamento da requisição. |
Cancelar Requisição de Pessoal – Botão Não
Objetivo da tela: | Permitir informar as informações do fim do recrutamento.
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Liberação Recruta | Permite informar a data na qual a requisição foi efetivamente liberada pelo recrutamento, sendo sugerida a data do dia (observar que o sistema fará algumas criticas em relação a data informada). | |||||
Anotação | Permite que o usuário preencha com anotações que achar importante e que deva ficar registrada na própria requisição (campo de preenchimento opcional).
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Cancelar Requisição de Pessoal – Botão Sim
Objetivo da tela: | Permitir relacionar os candidatos que serão considerados numa oportunidade futura. Existindo candidatos “vinculados” na requisição de pessoal que estejam na situação “no processo” e, que tenham efetuado pelo menos uma das etapas previstas (desde que etapas Teste ou Entrevistas), estes serão relacionados na lista Candidatos Requisição. Aqueles que o usuário desejar considerar como Oportunidade Futura, deverá movimentar para a lista de Candidatos Oportunidade Futura. Se o usuário desejar também poderá informar uma data para “ encerramento”, sendo que o sistema irá sugerir a data do dia. O campo “Anotações Oportunidade Futura” está disponível para que o usuário possa registrar as observações que achar necessárias para o candidato selecionado (o preenchimento é opcional). Este campo somente é habilitado após o usuário ter realizado a transferência de algum Candidato da Requisição para Candidato Oportunidade Futura. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Resultado Etapas | Serão exibidas todas as etapas de seleção previstas para o candidato selecionado e as respectivas “notas” ou “pareceres”, quando tiverem sido informadas ao sistema. Se o usuário desejar, poderá ser utilizado o recurso que permite classificar as informações conforme escolha, na opção Classificação. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Encerramento | Permite informar a data em que a requisição de pessoal está sendo cancelada, sendo que o sistema sugere a data do dia. | |||||
Candidatos Requisição | É uma relação de candidatos possíveis de serem considerados para Oportunidade Futura e caso o usuário desejar poderá indicar sua intenção movimentando o respectivo candidato para a relação Candidatos Oportunidade Futura, bastando para isto clicar com o mouse na seta correspondente.
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Anotação Oport Futura | Caso desejar o usuário poderá registrar neste campo “editor de texto”, as anotações que entenda serem importante e que devam ficar registradas. |
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