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Manutenção da Categoria Ponto Eletrônico - PE0180
Visão Geral do Programa
Permitir a definição das regras gerais para cada categoria de ponto, as quais serão observadas desde o processo de interpretação das marcações, o registro de ocorrências, tratamento de período de apuração das horas até o Cálculo de Adicionais e Descontos.
Nessa função são relacionadas as diversas classes de ponto existentes na empresa com as categorias salariais que utilizarem o ponto eletrônico. Com o objetivo de controlar as mais variadas situações que poderão ocorrer para o Ponto Eletrônico, sendo que, para cada Categoria Ponto poderá haver diferenças quanto às tolerâncias, flexibilidade de horários, controle sobre as batidas, tratamento sobre as horas extras e banco de horas.
Esses detalhes são definidos a nível de classe de funcionário e categoria salarial, onde para cada conjunto destes, são estabelecidos detalhes referentes ao cálculo ponto, banco de horas, tolerâncias de atrasos e saídas antecipadas, horas extras e flexibilidade de seus horários de trabalho.
As categorias salariais cadastradas no módulo Folha de Pagamento são:
- Horista,
- Mensalista,
- Quinzenalista,
- Semanalista,
- Tarefista.
Elas são registradas por estabelecimentos na empresa e cada uma possui sua parametrização.
Essas informações são de grande importância para que o sistema interprete as marcações dos funcionários. Cabe salientar que a verificação dessas informações varia de acordo com a categoria de ponto do funcionário, visto que algumas classes de funcionários possuem condição de ponto diferenciada.
| Nota | ||
|---|---|---|
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As informações referente à categoria ponto, são criadas de acordo com a situação de Ponto, não levando em consideração o nível hierárquico, cargo, entre outros. Os detalhes definidos nesse programa são ao Nível de Categoria Ponto (Classe e Categoria Salarial) de funcionários. As exceções podem ser tratadas no programa Funcionário Ponto Eletrônico (ver Funcionário Ponto Eletrônico – PE1700) individualmente para cada funcionário. |
| Informações | ||
|---|---|---|
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São pré-requisitos para a execução dessa função: |
Manutenção Categoria Ponto Eletrônico
Objetivo da tela: | Permite realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Selecionar o código do estabelecimento correspondente à categoria ponto eletrônico. |
Classe Funcionário | Selecionar o código da classe do funcionário correspondente à categoria do ponto eletrônico. |
Categoria Salarial | Selecionar o código da categoria salarial do funcionário correspondente à categoria do ponto eletrônico. |
Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Ponto
Objetivo da tela: | Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Ponto, é possível realizar a definição das regras gerais para cada categoria de ponto. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Emite Cartão | Quando selecionado, indica que, no processo de imprime cartão ponto, será gerado o cartão para os funcionários da categoria informada. | |||||
Tratamento de Horário | Selecionar a forma de tratamento de horário para a classe de funcionário informada. As opções disponíveis são:
Para os funcionários que possuem horário móvel definido, é necessário bater a entrada e saída obrigatoriamente. | |||||
| Desconta Período Lanche em Dias com Ausência Integral | Quando selecionado indica que, para a categoria de ponto com tratamento Móvel, nos dias de trabalho em que o funcionário não realizar marcações, isto é, possuir ausência no dia inteiro as ocorrências serão geradas sem considerar o período do lanche informado no intervalo da jornada de trabalho deste dia.
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Limite Antes Autorização | Inserir a quantidade limite de horas anterior à autorização para a realização de trabalhos fora do horário expediente. | |||||
Limite Após Autorização | Inserir a quantidade limite de horas posterior à autorização para a realização de trabalhos fora do horário expediente. | |||||
Necessária Aprovação Autorização | Quando selecionado, indica que há necessidade da aprovação das autorizações incluídas para o funcionário, para que o cálculo do ponto seja efetuado corretamente para os trabalhos fora do horário expediente. | |||||
Gera Marcações Automáticas | Quando selecionado, indica que ao incluir uma autorização (hora extra, compensação positiva) para o funcionário, as marcações serão geradas automaticamente.
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| Extensão Horário Noturno | Abrange o período após uma jornada trabalhada noturna, em que o funcionário continua em jornada extra de trabalho.
Horário noturno das 22:00 às 05:00. Nessa situação o funcionário continuou trabalhando após um horário noturno, ou seja, possui uma extensão do horário noturno. 2) Jornada do Funcionário: 22:30 às 05:30 e o funcionário realizou hora extra até às 08:30. O último período trabalhado do funcionário é diurno - 05:30. Nessa situação o funcionário continuou trabalhando após um horário diurno, ou seja, não possui uma extensão do horário noturno.
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| Intervalo Permitido | Tempo de Intervalo que pode ocorrer entre o fim do trabalho normal noturno e o início da hora extra para que seja aplicada a regra de extensão do horário noturno.
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| Tratamento das Marcações | Informar o tipo de tratamento das marcações do horário de ponto. As opções possíveis são:
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Intervalo Móvel | Quando selecionado, indica que no processo do cálculo do ponto eletrônico, será considerado que o intervalo pode ocorrer fora do horário padrão estabelecido na jornada de trabalho.
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| A Partir | Neste campo pode ser informada a quantidade de horas que, somada ao início da jornada, indicará qual o horário que será considerado como início do intervalo para o cálculo do dia.
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Usa Interv Padrão Jornada | Este campo define o horário de intervalo a ser considerado no cálculo do dia quando o funcionário realizar apenas duas marcações no dia. Quando este campo:
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Desconta Intervalo | Quando selecionado, indica que será realizado o desconto da quantidade de horas de intervalo das horas trabalhadas do funcionário.
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Exemplo:
O funcionário está autorizado a fazer hora extra no Sábado das 8h às 12h, existindo autorização de hora extra para este período (8 as 12 horas).
Se o funcionário registrar sua entrada na empresa às 7h50min e saída às 12h10min, e se os dois atributos (Limite Antes Autorização e Limite Após Autorização) estiverem informados como 10 minutos, o sistema irá pagar como hora extra das 7h50min às 12h10min, o total de horas que o funcionário permanecer na empresa e não irá gerar divergência.
Mas se o funcionário registrar sua entrada às 7h30min, isto é chegar 30 minutos antes da autorização, o sistema gerará um lançamento de 30 minutos como hora extra não autorizada (obedecendo aos parâmetros de horas extra-automáticas, se existem ou não autorizações, considerando os três casos citados acima), ou irá lançar 4 horas como horas extras.
Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Tolerâncias
Objetivo da tela: | Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Tolerâncias, é possível realizar a definição das regras de tolerância para cada categoria de ponto.
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Tolerância por Período | Inserir a quantidade de horas limite de antecipação e atraso, no início e fim, para o primeiro e segundo período. |
Tolerância Legal | Inserir a quantidade de horas de tolerância, positiva e negativa, correspondente ao horário de trabalho. |
Limite Diário | Inserir a quantidade de horas de tolerância limite diário, positiva e negativa, correspondente à classe de funcionário e categoria salarial. |
Tolerâncias para Horário | Inserir a quantidade de horas de tolerância, positiva e negativa, para o horário móvel. |
Paga / Desconta Excedente | Quando selecionado, indica que o excedente de horas informado para a tolerância legal será pago / descontado. |
Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Flexibilidade
Objetivo da tela: | Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Flexibilidade, é possível realizar a definição das regras de flexibilidade para cada categoria de ponto.
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Antes Início 1º Per | Inserir a quantidade de horas limite de antecipação no início para o primeiro período. |
Após Início 1º Per | Inserir a quantidade de horas limite de atraso no início para o primeiro período. |
Antes Fim 1º Per | Inserir a quantidade de horas limite de antecipação no fim para o primeiro período. |
Após Fim 1º Per | Inserir a quantidade de horas limite de atraso no fim para o primeiro período. |
Antes Início 2º Per | Inserir a quantidade de horas limite de antecipação no início para o segundo período. |
Após Início 2º Per | Inserir a quantidade de horas limite de atraso no início para o segundo período. |
Antes Fim 2º Per | Inserir a quantidade de horas limite de antecipação no fim para o segundo período. |
Após Fim 2º Per | Inserir a quantidade de horas limite de atraso no fim para o segundo período. |
Qtd Min Posit Jornada/ | Quantidade Minuto Positivo Jornada e Quantidade Minuto Negativo Jornada: Significa a quantidade de minutos que o funcionário pode fazer a mais ou a menos da sua jornada, sem que seja considerado hora extra ou hora negativa, neste caso seria a tolerância para o funcionário. Exemplo: Um funcionário que trabalha das 8as 18 horas, e bateu sua entrada as 7 horas da manhã, então significa que este funcionário deveria sair as 17 horas, pois o mesmo chegou 1 hora antes. Mas se está parametrizado que ele pode ter apenas 15 minutos positivos e 5 minutos negativos, isto significa que o funcionário pode trabalhar até as 17 horas e 15 minutos que o sistema não irá gerar horas positivas. Ele trabalhará 15 minutos a mais, ou então poderá sair as 16:55 horas, que também não será gerado atraso. Isto significa a tolerância que o funcionário terá. |
Qtd Min Posit Intervalo/ | Quantidade Mínima Positiva Intervalo e Quantidade Mínima Negativa Intervalo: Tem o conceito igual ao conceito acima. Somente que neste caso para o intervalo do funcionário, isto é, quantos minutos ele pode ficar no intervalo a mais ou pode sair antes, sem que gere horas negativas ou horas positivas. Isto conforme a parametrização informada. |
| Nota | ||
|---|---|---|
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Quando existir tolerância e flexibilidade e as marcações do funcionário, estiverem dentro da tolerância, a flexibilidade será desconsiderada. |
Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Horas Extras
Objetivo da tela: | Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Horas Extras, é possível realizar a definição das regras de horas extras para cada categoria de ponto. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Hora Extra Automática | Quando assinalado, indica que não é necessária a autorização aos funcionários para tratar as horas positivas como extras. | |||||
Limite | Inserir a quantidade máxima de horas extras autorizadas, automaticamente, por dia.
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Exceções | Selecionar o dia para o qual não será aplicada a regra correspondente à Hora Extra Automática. As opções disponíveis são:
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Hora Extra Fixa – Evento Diurno | Selecionar o código do evento diurno para pagamento das horas extras fixas diurnas. | |||||
Hora Extra Fixa – Evento Noturno | Selecionar o código do evento noturno para pagamento das horas extras fixas noturnas. | |||||
Recebe Proporcional | Quando selecionado, indica que as horas extras fixas serão pagas proporcionalmente às horas trabalhadas. Exemplo: A jornada de trabalho é de 08:00 horas e está parametrizado que paga 01:00 hora extra fixa. Se o funcionário trabalhar somente 04:00 horas, caso esse campo esteja selecionado, ele receberá somente 00:30 horas. Caso contrário receberá 01:00 hora. | |||||
Tratamento | Selecionar a forma de pagamento das horas extras realizadas. As opções disponíveis são:
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Paga Hora Extra não Autorizada | Quando assinalado, indica que serão pagas as horas extras trabalhadas pelo funcionário que não tenham sido autorizadas. | |||||
Desconta Intervalo Hora Extra | Quando assinalado, indica que haverá desconto automático de intervalo (quando o funcionário é isento de marcar o intervalo), isto é, será descontado das horas extras efetuadas um tempo determinado de intervalo, dependendo da quantidade de horas realizadas pelo funcionário. | |||||
Qtd Mínima Horas Desconto | Inserir a quantidade mínima de tempo a ser considerado como intervalo para desconto das horas extras trabalhadas pelo funcionário.
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Tempo Intervalo | Inserir o tempo a ser descontado de intervalo quando o funcionário completar a quantidade mínima de horas extras, sendo que esse intervalo será descontado na metade total de horas mínimas informado.
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Tipo Dia Desconto | Selecionar os tipos de dia a serem considerados para desconto do intervalo nas horas extras trabalhadas.
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Paga Hora Extra Interv Móvel | Define a regra que será observada para pagamento das horas trabalhadas durante o intervalo móvel. Quando este campo:
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Evento Diurno | Selecionar o código do evento diurno para pagamento de horas extras do intervalo móvel.
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Evento Noturno | Selecionar o código do evento noturno para pagamento de horas extras do intervalo móvel.
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Influi Demais Horas Extras | Quando selecionado, indica que as horas extras realizadas durante o intervalo, terão influência no pagamento das demais horas extras realizadas durante o dia.
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Hora Extra Fixa Percurso – Evento Diurno | Selecionar o código do evento diurno para pagamentos das horas extras fixas referente ao percurso dos funcionários da respectiva classe e categoria informada.
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Hora Extra Fixa Percurso – Evento Noturno | Selecionar o código do evento noturno para pagamentos das horas extras fixas referente ao percurso dos funcionários da respectiva classe e categoria informada.
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| Nota | ||
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Quando as horas dos funcionários necessitam de autorização, todas as horas trabalhadas fora das jornadas de trabalho ficarão como Horas Extras Não Autorizadas, nos seguintes casos:
Se estas horas continuarem no sistema como hora extra não autorizada, as mesmas não serão tratadas na integração com a Folha de Pagamento. Porém, se o campo “Paga Hora Extra Não Autorizada” estiver selecionado, estas serão tratadas na integração com os mesmos processos da hora extra. As informações "Hora Extra Automática" e "Limite" serão replicadas no Funcionário Ponto Eletrônico (PE1700), podendo sofrer alterações, caso seja necessário. |
Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Banco Horas
Objetivo da tela: | Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Banco de Horas, é possível realizar a definição das regras de banco de horas para cada categoria de ponto. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Tipo Compensação | Selecionar o código do tipo de compensação de horas utilizado pela categoria de ponto. | |||||
Replica Tipo Compensação nos Funcionários | Quando selecionado, indica que todos os funcionários que pertencem a categoria de ponto em questão, serão atualizados com o banco de horas informado no campo Tipo Compensação. | |||||
Saldo Positivo/ Saldo Negativo | Inserir o saldo positivo e negativo, limite de horas que permanecerão no banco quando do fechamento.
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Replica Saldo nos Funcionários | Quando selecionado, indica que as informações referentes aos saldos serão replicadas para todos os funcionários da categoria de ponto em questão. | |||||
Hora Compensada Automática | Quando selecionado, indica que as horas positivas / negativas serão armazenadas automaticamente no banco de horas, respeitando os limites e sem a necessidade de autorização.
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Compensa Hrs Positivas | Quando selecionado, indica que as horas trabalhadas fora do expediente serão armazenadas automaticamente no banco de horas, de acordo com o limite informado.
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Limite | Inserir o limite de horas positivas a serem armazenadas automaticamente no banco de horas, diariamente.
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% | Inserir o limite de horas, em percentual a serem armazenadas automaticamente no banco de horas, diariamente.
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Compensa Hrs Negativas | Quando selecionado, indica que as horas que o funcionário estiver ausente durante a jornada de trabalho serão armazenadas automaticamente no banco de horas, desde que não exista uma situação previamente cadastrada no programa FP1600 – Manutenção Históricos Situações, de acordo com o limite informado.
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Limite | Inserir o limite de horas negativas a serem armazenadas automaticamente no banco de horas, diariamente.
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Tratamento | Selecionar a forma de compensação/pagamento das horas armazenadas no banco de horas. As opções disponíveis são:
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Valoriza Adic Noturno | Quando selecionado, indica que as horas serão registradas no banco, acrescidas com o adicional noturno estipulado no sindicato do funcionário. | |||||
Valoriza Suplem Noturno | Quando selecionado, indica que as horas noturnas serão registradas acrescidas do percentual de suplementação noturno, o qual corresponde a 0,142857.
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Adicional Noturno (Pagamento) | Exibe a forma de pagamento do adicional noturno para as horas positivas que permanecem no banco de horas. As opções possíveis são:
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Evento Adicional Noturno | Selecionar o código correspondente ao evento para pagamento dos adicionais noturnos do funcionário.
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| Informações | ||
|---|---|---|
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Caso exista algum funcionário que exceda os limites diários pré-estabelecidos com batimento automático, tanto em horas positivas quanto negativas, as horas a mais ou a menos, constarão no cálculo do ponto como divergência, aguardando algum tipo de tratamento. |
Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta DSR
Objetivo da tela: | Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta DSR, é possível realizar a definição das regras de desconto de DSR para cada categoria de ponto.
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Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Desconta Situação Conforme Regra de Perda de DSR/Fer | Quando selecionado, indica que o desconto das situações tipo horário ocorre conforme a regra de desconto de DSR, isto é, somente haverá o desconto das jornadas incompletas, se estas excederem as regras semanais ou mensais de atrasos e/ou quantidade parametrizadas na categoria de ponto. |
Desconta DSR | Quando selecionado, indica que ocorre a perda do descanso semanal remunerado, quando o funcionário não cumpre sua jornada de trabalho integralmente. |
Ind Limite Minutos Atrasos/ Qtd Lim Minutos Atrasos | Por intermédio dessa parametrização, são verificados os atrasos/saídas dos funcionários em minutos, podendo estes valores serem controlados Mensal ou Semanalmente.
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Ind Limite Quant Atrasos/ Num Lim Quantidade Atrasos | Por intermédio dessa parametrização, são verificados os atrasos/saídas dos funcionários em Quantidades, sendo que estes valores podem ser controlados de forma Semanal ou Mensal.
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| Nota | ||
|---|---|---|
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| Serão consideradas para estes casos citados, somente as situações que estiverem marcadas como Influi para feriado/Influi repouso e se estiver parametrizado no funcionário ponto eletrônico, que o funcionário perde o DSR ou feriado, (ver detalhes no processo Preparação das Informações – função Funcionário Ponto Eletrônico: Pasta de Cálculo) e parametrizado também no Cadastro de Situações (ver detalhes no Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo Informações Sobre Situações – função Manutenção de Situações: Pasta Gerais). |
| Informações | ||
|---|---|---|
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As situações de desconto do DSR ou feriado, só serão considerados para as situações (Por exemplo: Jornada de Trabalho Incompleta), que estiverem assinalados como Influi para Feriado e Influi para Repouso. |
Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Integração
Objetivo da tela: | Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Integração, é possível realizar a definição das regras para integração e interjornada para cada categoria de ponto. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | ||||||||||
Pagamento Horista | Selecionar a forma de pagamento dos funcionários horistas. As opções disponíveis são:
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Período de Apuração das Horas Trabalhadas | Selecionar a opção correspondente ao cálculo das horas trabalhadas pelo funcionário. As opções disponíveis são:
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Lançamento Negativo Banco de Horas | Quando assinalado, determina que as horas referente aos lançamentos negativos do banco de horas não devem ser consideradas no cálculo do adicional noturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Misto.
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Hora Utilizada na Compensação | Quando assinalado, determina que as horas utilizadas na compensação não devem ser consideradas no cálculo do adicional noturno, quando o período de apuração de horas da categoria de ponto for Misto.
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Suplementação Noturna | Quando assinalado, determina que não será considerada a quantidade de horas da suplementação noturna para o cálculo do Adicional Noturno.
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Não Considera Suplementação Noturna no Fechamento da Carga Horária Mês | Quando selecionado, indica que a suplementação noturna não irá compor a carga horária padrão do turno. | ||||||||||
| Interjornada - Dias Trabalhados | Quando selecionado, indica que para os dias com significado Trabalhado o cálculo do ponto irá realizar a verificação do cumprimento da interjornada. | ||||||||||
| Limite Horas | Informar o tempo que deverá ser considerado para a interjornada em dias com significado Trabalhado. | ||||||||||
| Interjornada - Dias Repousos | Quando selecionado, indica que para os dias com significado Repouso o cálculo do ponto irá realizar a verificação do cumprimento da interjornada. | ||||||||||
| Limite Horas | Informar o tempo que deverá ser considerado para a interjornada em dias com significado Repouso. | ||||||||||
| Interjornada - Feriados | Quando selecionado, indica que para os dias com significado Feriado o cálculo do ponto irá realizar a verificação do cumprimento da interjornada. | ||||||||||
| Limite Horas | Informar o tempo que deverá ser considerado para a interjornada em dias com significado Feriado. | ||||||||||
| Interjornada - Compensados | Quando selecionado, indica que para os dias com significado Compensado o cálculo do ponto irá realizar a verificação do cumprimento da interjornada. | ||||||||||
| Limite Horas | Informar o tempo que deverá ser considerado para a interjornada em dias com significado Compensado.. | ||||||||||
| Abono Falta Dia Integral | Código da situação de afastamento (FP0060) que será utilizada para abonar uma falta dia integral em decorrência do cumprimento da interjornada. A situação tem que ser do tipo Dia. | ||||||||||
| Abono Falta em Horas | Código da situação de afastamento (FP0060) que será utilizada para abonar uma jornada incompleta em decorrência do cumprimento da interjornada. A situação tem que ser do tipo Horário. |
Manutenção Categoria Ponto Eletrônico – Pasta Excec Bco
Objetivo da tela: | Ao acessar a função Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, pasta Exec Bco, é possível realizar a definição de exceções para as regras de banco de horas para cada categoria de ponto. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | ||||||||||
Ocorrência Banco | Selecionar as ocorrências positivas e negativas que não serão armazenadas automaticamente no banco de horas no momento do cálculo do ponto. As opções de ocorrências negativas disponíveis são:
As opções de ocorrências positivas disponíveis são:
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Exceção | Selecionar o dia para o qual não será aplicada a regra de compensação de horas positivas automáticas. As opções possíveis são:
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Regra de Negócio 1 – Pagamento de Horas Extras
Horas Extras pelo Dia: Deve efetuar a quebra da regra de hora extra sempre às 00:00 do dia, desta forma o sistema irá calcular da seguinte forma:
REGRA
Tipo Dia | Percentual HE |
TN | 50% |
CO | 75% |
RE | 100% |
Onde: TN – Dia de Trabalho Normal
CO – Dia Compensado
RE – Repouso
Marcações do Funcionário:
Data Marcação | Data Processo | Tipo Dia | Marcação | Tipo Marcação |
11/11/2000 | 11/11/2000 | CO | 21:47 | Entrada |
12/11/2000 | 11/11/2000 | RE | 07:55 | Saída |
O cálculo seguirá da seguinte forma:
11/11/2000 21:45 – 00:00 – Horas Extra 75%
12/11/2000 00:00 – 07:55 – Hora Extra 100%
Horas Extras pela Data Processo: Deverá considerar para hora extra o percentual da data de processo, ou seja, data a qual pertence a jornada do funcionário, independente da entrada ou saída do funcionário, desta forma o sistema irá calcular da seguinte forma, utilizando o mesmo exemplo citado acima:
REGRA
Tipo Dia | Percentual HE |
TN | 50% |
CO | 75% |
RE | 100% |
Onde: TN – Dia de Trabalho Normal
CO – Dia Compensado
RE – Repouso
Marcações do Funcionário:
Data Marcação | Data Processo | Tipo Dia | Marcação | Tipo Marcação |
11/11/2000 | 11/11/2000 | CO | 21:47 | Entrada |
12/11/2000 | 11/11/2000 | RE | 07:55 | Saída |
O cálculo seguirá da seguinte forma:
11/11/2000 21:45 – 00:00 – Horas Extra 75%
12/11/2000 00:00 – 07:55 – Hora Extra 75%
Regra de Negócio 2 – Pagamento de Horistas
Pagamento Horista pelas Horas Reais: Para este cálculo, o sistema somará as horas do calendário de turno do funcionário, totalizando o total de horas realmente trabalhadas.
Exemplo:
Horário de trabalho do funcionário:
DIA | SEMANA | EN 1 | SA 1 | EN 2 | SA 2 | QUANT |
1 | SEG | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
2 | TER | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
3 | QUA | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
4 | QUI | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
5 | SEX | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
6 | SAB | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 0,00 |
7 | DOM | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 7,33 |
8 | SEG | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
9 | TER | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
10 | QUA | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
11 | QUI | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
12 | SEX | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
13 | SAB | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 0,00 |
14 | DOM | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 7,33 |
15 | SEG | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
16 | TER | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
17 | QUA | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
18 | QUI | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
19 | SEX | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
20 | SAB | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 0,00 |
21 | DOM | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 7,33 |
22 | SEG | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
23 | TER | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
24 | QUA | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
25 | QUI | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
26 | SEX | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
27 | SAB | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 0,00 |
28 | DOM | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 00:00 | 7,33 |
29 | SEG | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
30 | TER | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
31 | QUA | 07:30 | 12:00 | 13:00 | 17:15 | 8,75 |
Total | 230,57 |
Onde DOM serão considerados repouso, desta forma as horas serão totalizadas:
Horas Normais: 201,24 horas
Horas Repouso: 29,33 horas
Total de Horas: 230,57 horas
Se tomarmos o mesmo exemplo, mas para um mês de 30 dias (para isto desprezamos o dia 31), teremos o seguinte cálculo:
Horas Normais: 192,49 horas
Horas Repouso: 29,33 horas
Total de Horas: 221,82 horas
Pagamento Horista pelo Padrão: O sistema utilizará as horas padrões informadas no turno e multiplicará pelos dias do mês.
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