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Índice

Índice

01. Visión General

  • Mostrar la configuración la nómina de vacaciones de Argentina.
    • Tipos de Procedimientos de Cálculo
    • Procesos
    • Periodos
    • Tablas Alfanuméricas
    • Conceptos
    • Fórmulas
  • Mostrar los conceptos que corresponden a cada conceptos por proceso donde aplican vacaciones.
  • Mostrar los pasos para ejecutar cada procedimiento.

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Los datos a registrar son:

CampoComentario
SecSe asigna automáticamente, conforme se baja al siguiente registro
Fch ModSe coloca la fecha del sistema (día en que se está registrando el ausentismo).
AusColocar 644 Vacaciones
ConcEn automático se coloca el concepto asignado al tipo de ausencia correspondiente al 644 Vacaciones, en en este caso es también el concepto 644. 
Fch IniIndicar la fecha en que inician las vacaciones, que debe ser un día hábil, es decir, no debe ser un día festivo ni un día en que descanse el trabajador.
Días

El total de día hábiles de vacaciones. 

Fch FinEs sistema calcula automáticamente la fecha final del ausentismo.
MemoEn este campo se puede poner la justificación o comentario de la ausencia.
ValorEste campo es llenado durante el cierre del periodo, con el valor calculado y que se deja en el campo RC_VALOR correspondiente al concepto 644.
D No Apl.Los días no aplicados no existen para Argentina. 
Días EmpPara Argentina siempre serán 999.
Cont SeqPara Argentina el campo de continua  secuencia solo se ocupa en el caso de las incapacidades por enfermedad o por accidente, ya que estas son las únicas que pueden continuar de una incapacidad anterior. En ella se indica cual es la secuencia anterior que le precede.
Días p PagCuando se registra una nueva ausencia estos días son igual a los días totales de duración de la ausencia. A partir del primer cierre, estos días se verán disminuidos con los días calculados en el campo RC_HORAS.
Cod EnfExiste un catálogo internacional de enfermedades. No todos los clientes deciden cargar este catálogo por ser un catálogo muy grande, y no requerir tener esta información. Por lo tanto es un campo opcional.
Sdo DíasSaldo de Días de Ausencia para la Empresa.  Cuando se registra una nueva ausencia estos días son igual a los días totales de duración de la ausencia. A partir del primer cierre, estos días se verán disminuidos con los días calculados en el campo RC_HORAS. NOTA: En Argentina el Saldo de días de ausencia y el Saldo de Días de ausencia para la Empresa son iguales.
Días PagDías pagados de Ausencia. Cuando se registra una nueva ausencia estos días son igual a cero. A partir del primer cierre, estos días se verán aumentados con los días calculados en el campo RC_HORAS.
Sdo DíasSaldo de Días de Ausencia. Cuando se registra una nueva ausencia estos días son igual a los días totales de duración de la ausencia. A partir del primer cierre, estos días se verán disminuidos con los días calculados en el campo RC_HORAS.
Sit RevistaCódigo del Ausentismo para el LSD. En el caso de las vacaciones el código es 12.

05. Pasos para Procesar Vacaciones

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  • Previamente a entrar a la rutina de cálculo de rescisiones se requiere que se creen los periodo del procedimiento de cálculo RES Rescisión y APR Aplicación Rescisión en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definici Cálculo | Periodos" (GPEA300)  de acuerdo a lo indicado en el paso 03. Configuración | Periodos.
  • Verificar que el empleado los días derecho de vacacione estén correctos, en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Empleados | Días Derecho" GPEA050), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas | Control de Días Derecho.
  • Ingresar los días y valor del concepto 645 Vacaciones No Gozadas (de años anteriores) y 646 Vacaciones Proporcionales No Gozadas (del año en curso) en la rutina de Incidencias por Empleado ubicada en "Actualizaciones | Asientos | Incidencias por Empleado" (GPEA580), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas | Indic por Empleado.

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Una vez ingresado, hay que registrar los datos del encabezado. 


CampoComentario
Número de la matrícula   Matrícula del empleado que se retira. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado.
Nombre del empleado      Nombre del empleado. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado.
Estatus de la Rescisión     Estatus de la recisión. Este se cambia automáticamente, dependiendo de los pasos que se den. 1=Abierto(no calculado) cuando se incluye un nuevo registro; 2=Calculado cuando se calcula la rescisión; 3=Cerrado (aplicado) cuando se elige la opción de aplicar la rescisión en Otras Acciones; 4=Impreso; 5=Pago                  
Rescisión complementaria Tipo de Rescisión: 1= Rescisión normal; 2= Rescisión complementaria; 3= Rescisión complementaria fuera del mes                                     
Fecha de Despido         Fecha de retiro del empleado.
Tipo Liquidación Final   Motivo por el que se retiró el empleado: 01 Despido sin causa, 02 Renuncia, 03 Despido Periodo Prueba, 04 Despido con Causa, 05 Jubilación, 06 Fallecimiento
Fecha de Homologación    En Argentina no es ocupado. Se sugiere que se coloque la misma fecha de despido.
Fch Generac. en planilla En Argentina no es ocupado. Se sugiere que se coloque la misma fecha de despido.
Días de aviso previo     Número de días de aviso previo a calcular.
Fecha de aviso previo    Fecha en que se avisó del retiro del empleado.
Fecha Pago               Fecha en que se pagó la rescisión al empleado.
Días vacaciones vencidas Días de vacaciones de años anteriores.
Días vacaciones proporci.Días de vacaciones proporcionales del año en curso.
Procedimiento de Calculo Procedimiento de cálculo para el cálculo de la Rescisión (RES).
Periodo                  Periodo en que se calculó la rescisión.
Numero de PagoNúmero de Pago en que se calculó la rescisión.
Codigo del Proceso       Proceso al que pertenecía el empleado cuando se retiró.
Procedimiento Aplicación Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina.
Periodo Aplicación       Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina.
No. pago aplicacion      Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina.
Conceptos Res. ComplementCuando se está calculando una rescisión complementaria, indicar que tipo de complemento se debe realizar: 1=Todos;2=Solo aviso;3=Aviso + Conceptos rescisorios     
Valor nuevo subsidio     Valor del nuevo subsidio.

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  • Se puede consultar el cálculo de la rescisión en la sección inferior de la rescisión o en la rutina de consultas de recibos.

          

06. Diccionario de Datos

Para el correcto funcionamiento de la nómina de Argentina se deben configurar los siguientes parámetros:

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