Histórico da Página
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| Concepto | Descripción | Tipo de Concepto | Consideraciones | Formula | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| REF | Referencia de Vacaciones | Base (Remuneración) | ||||||||
301 | PRV de Vacaciones de Periodo Anterior (Sem) | Base (Remuneración) | Es el promedio de variables de los últimos 12 meses | |||||||
| 302 | PRV Anual del Periodo (Anio) | Base (Remuneración) | Es el promedio de variables de los últimos 6 meses | |||||||
| 501 | Base Días Vacaciones Mensual | Base (Remuneración) | Es la base de vacaciones del último mes | |||||||
| 520 | Anticipo de Vacaciones | Remuneración | Si RCJ_VACAPO = '2', Calcula, 0 | |||||||
| 510 | Licencia de Vacaciones Mensual | Remuneración | Si RCJ_VACAPO = '1', Calcula, 0 | |||||||
| 512 | Remuneraciones Variables de Vacaciones | Remuneración | Si RCJ_VACPRV = '1', Calcula, 0 | |||||||
| 644 | Control de Vacaciones | Base (Remuneración) | Auxiliar para mostrar los días de vacaciones tomados | |||||||
| 700 | TOT PERCEPCION | Base (Remuneración) | Total de conceptos remunerativos y no remunerativos | |||||||
| 701 | TOT DEDUCCION | Base (Remuneración) | Total de conceptos de aportes y descuentos | |||||||
| Conceptos para el cálculo del SICOSS | ||||||||||
8C9 | DIAS TRAB 301 9 | Base (Remuneración) | Días trabajados por mes | |||||||
8F3 | HRS TRABAJADAS 423 3 | Base (Remuneración) | Horas trabajadas por quincena | |||||||
WAA | REM 1 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' (Tope Sueldo) | |||||||
WAB | REM 1 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' (Tope SAC) | |||||||
| WAC | REM. 1 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' (Tope Vacaciones) | |||||||
WBA | REM 2 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' (Tope Sueldo) | |||||||
WBB | REM 2 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' (Tope SAC) | |||||||
| WBC | REM. 2 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' (Tope Vacaciones) | |||||||
WCA | REM 3 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' (Tope Sueldo) | |||||||
WCB | REM 3 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' (Tope SAC) | |||||||
| WCC | REM. 3 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' (Tope Vacaciones) | |||||||
WDA | REM 4 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' (Tope Sueldo) | |||||||
WDB | REM 4 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' (Tope SAC) | |||||||
| WDC | REM. 4 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' (Tope Vacaciones) | |||||||
WEA | REM 4 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' (Tope Sueldo) | |||||||
WEB | REM 4 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' (Tope SAC) | |||||||
| WEC | REM. 4 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' (Tope Vacaciones) | |||||||
WFA | REM 5 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' (Tope Sueldo) | |||||||
WFB | REM 5 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' (Tope SAC) | |||||||
| WFC | REM. 5 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' (Tope Vacaciones) | |||||||
WGA | REM 6 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' (Tope Sueldo) | |||||||
WGB | REM 6 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' (Tope SAC) | |||||||
| WGC | REM. 6 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' (Tope Vacaciones) | |||||||
WHA | REM 7 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' (Tope Sueldo) | |||||||
WHB | REM 7 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' (Tope SAC) | |||||||
| WHC | REM. 7 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' (Tope Vacaciones) | |||||||
WIA | REM 8 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' (Tope Sueldo) | |||||||
WIB | REM 8 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' (Tope SAC) | |||||||
| WIC | REM. 8 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' (Tope Vacaciones) | |||||||
| 800 | Remuneración Total | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 801 | REMUN IMPONIBLE 1 | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 802 | REMUN IMPONIBLE 2 | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 803 | REMUN IMPONIBLE 3 | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 804 | REMUN IMPONIBLE 4 | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 805 | REMUN IMPONIBLE 5 | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 806 | REMUN IMPONIBLE 6 | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 807 | REMUN IMPONIBLE 7 | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 808 | REMUN IMPONIBLE 8 | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 809 | REMUN IMPONIBLE 9 | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 810 | DETRACCIÓN | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 80A | DISM CONTR SEG SOC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 80B | DISM CONTR SIPA | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 80C | DISM CONTR INSSJP | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 80D | DISM CONTR FNE | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 80E | DISM CONTR ASIGN FLIAR | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A0 | REM TTAL ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A1 | REM 1 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A2 | REM 2 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A3 | REM 3 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A4 | REM 4 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A5 | REM 5 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A6 | REM 6 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A7 | REM 7 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A8 | REM 8 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8A9 | REM 9 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8AA | REM 10 ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 8AB | DETRACCION ACUM LSD | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'N' (Sin Tope) | |||||||
| 811 | AP. JUBILATORIO 11% | Descuento | ||||||||
| 812 | APO AP. PERSONALES SIPA | Descuento | Solo aplica para personal rural | |||||||
| 813 | APO AP. DIFERENCIAL SIPA | Descuento | Solo aplica para personal rural | |||||||
| 814 | APORTES AP. INSSJP 3% | Descuento | ||||||||
| 820 | APO AP. OBRA SOCIAL 3% | Descuento | 825 | APO ANSSAL | ||||||
| 841 | CONTRIBUCION SIPA | Base (Descuento) | ||||||||
| 842 | CONTRIBUCION INSSJP | Base (Descuento) | ||||||||
| 843 | CONTR TAREA DIFERENCIAL | Base (Descuento) | Solo aplica para la condición SICOSS "5-SERVICIOS DIFERENCIADOS Mayor de 18 años" | |||||||
| 844 | CONTR ASIGN FLIAR | Base (Descuento) | ||||||||
| 845 | CONTR FNE | Base (Descuento)Descuento | ||||||||
| 846 | CONTRIBUCION ANSSAL | Base (Descuento) | ||||||||
| 847 | CONTR SEGURO VIDA OBLIG | Base (Descuento) | ||||||||
| 849 | CONTR OBRA SOCIAL | Base (Descuento) | ||||||||
| 850 | ART ALICUOTA VARIABLE | Base (Descuento) | ||||||||
| 852 | ART VALOR FIJO | Base (Descuento) | ||||||||
| 8D3 | VACACIONES 291 10 | Base (Remuneración) | ||||||||
| 910 | GA INGRESO MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 911 | GA INGRESO ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 912 | GA INGRESO NO HABIT | Base (Remuneración) | ||||||||
| 913 | GA ING NO HABIT PROR | Base (Remuneración) | ||||||||
| 910 | GA INGRESO MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 911 | GA INGRESO ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 912 | GA INGRESO NO HABIT | Base (Remuneración) | ||||||||
| 913 | GA ING NO HABIT PROR | Base (Remuneración) | ||||||||
| 914 | GA OTRAS ENTIDAD MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 915 | GA OTRAS ENTIDAD ANO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 918 | GA SIPA MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 920 | GA SIPA ANOS | Base (Remuneración) | ||||||||
| 921 | GA LEY MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 922 | GA LEY MES OTRAS ENT | Base (Remuneración) | ||||||||
| 923 | GA LEY ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 924 | GA OS MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 925 | GA OS MES OTRAS ENT | Base (Remuneración) | ||||||||
| 926 | GA OS ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 927 | GA SINDICATO MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 928 | GA SIND MES OTRAS EN | Base (Remuneración) | ||||||||
| 929 | GA SINDICATO ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 930 | GA SEGURO VIDA MES C | Base (Remuneración) | ||||||||
| 931 | GA SEGURO VIDA MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 932 | GA SEG VIDA ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 933 | GA RETIRO MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 934 | GA RETIRO ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 935 | GA SEPELIO MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 936 | GA SEPELIO MES INF | Base (Remuneración) | ||||||||
| 937 | GA SEPELIO ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 938 | GA GS VIAJANTE MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 939 | GA GS VIAJANTE ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 93A | GA GCIA NETA | Base (Remuneración) | ||||||||
| 940 | GA COB MED MES CALC | Base (Remuneración) | ||||||||
| 941 | GA COB MED MES INFOR | Base (Remuneración) | ||||||||
| 942 | GA COB MED ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 943 | GA DONACIONES MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 944 | GA DONACIONES ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 945 | GA HONOR. MED. MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 946 | GA HONOR. MED. ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 947 | GA INT. HIPOTEC. MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 948 | GA INT. HIPOTEC ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 949 | GA APORTES EGR MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 950 | GA APORTES EGR ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 951 | GA PERS. DOMEST MES | Base (Remuneración) | ||||||||
| 952 | GA PERS. DOM.ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 953 | GA DED. ESPECIAL | Base (Remuneración) | ||||||||
| 954 | GA MIN. NO IMPONIBLE | Base (Remuneración) | ||||||||
| 955 | GA DED CONYUGE ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 956 | GA DED HIJO ANO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 957 | GA DED OTRAS C.ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 959 | GA NETA SUJ A IMPTO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 960 | GA TOTAL IMPUESTO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 961 | GA RETENIDO ANIO | Base (Remuneración) | ||||||||
| 963 | GA IMP. A RETENER | Base (Remuneración) | ||||||||
| 964 | GA RETENCIONES D.G.A | Base (Remuneración) | ||||||||
| 965 | GA RETENCION I.A.D. | Base (Remuneración) | ||||||||
| 966 | GA RETENCION I.A.G. | Base (Remuneración) | ||||||||
| 967 | GA DEVOLUCION I.A.G. | Base (Remuneración) | ||||||||
| 968 | GA RET. IAG P.ANT | Base (Remuneración) | ||||||||
| 969 | GA DEV. IAG P.ANT | Base (Remuneración) | 975 | IAG BEN RG 3770 | Base (Remuneración) | 976 | ||||
| DEV GCIAS RG 3770 | Base (Remuneración) | 980 | REDONDEO | Base (Remuneración) | ||||||
| 990 | NETO | Base (Remuneración) | 991 | NETO VACACIONES | Base (Remuneración) | 992 | NETO RECISION | Base (Remuneración) | ||
Previsión de Vacaciones
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LIQ Liquidación
Los conceptos de vacaciones Vacaciones que se ocupan en el procedimiento de cálculo de liquidación son:
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- Previamente a entrar a la rutina de vacaciones se requiere que se cree un periodo del procedimiento de cálculo VAC, en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definici Cálculo | Periodos" (GPEA300) de acuerdo a lo indicado en el paso 03. Configuración | Periodos que estará acorde a las fechas de inicio del periodo de vacaciones a abonar.
- Verificar que el empleado posee días derecho de vacacione en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Empleados | Días Derecho" GPEA050), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas Control de Días Derecho.
- Ingresar a la rutina de Cálculo de Vacaciones, ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Vacaciones" (GPEM031) e ingresar los parámetros y calcularlo.
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- Genera el motivo de ausencia 644 – Control de Vacaciones en el ausentismo del empleado (Tabla SR8).
- Genera un registro con replica de los días de derecho en la tabla (Tabla RHJ).
- Genera un registro con los dato asociados a dicho periodo y su status estatus de liquidación (Tabla RHI).
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| Campo | Comentario |
| Número de la matrícula | Matrícula del empleado que se retira. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado. |
| Nombre del empleado | Nombre del empleado. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado. |
| Estatus de la Rescisión | Estatus de la recisión. Este se cambia automáticamente, dependiendo de los pasos que se den. 1=Abierto(no calculado) cuando se incluye un nuevo registro; 2=Calculado cuando se calcula la rescisión; 3=Cerrado (aplicado) cuando se elige la opción de aplicar la rescisión en Otras Acciones; 4=Impreso; 5=Pago |
| Rescisión complementaria | Tipo de Rescisión: 1= Rescisión normal; 2= Rescisión complementaria; 3= Rescisión complementaria fuera del mes |
| Fecha de Despido | Fecha de retiro del empleado. |
| Tipo Liquidación Final | Motivo por el que se retiró el empleado: 01 Despido sin causa, 02 Renuncia, 03 Despido Periodo Prueba, 04 Despido con Causa, 05 Jubilación, 06 Fallecimiento |
| Fecha de Homologación | En Argentina no es ocupado. Se sugiere que se coloque la misma fecha de despido. |
| Fch Generac. en planilla | En Argentina no es ocupado. Se sugiere que se coloque la misma fecha de despido. |
| Días de aviso previo | Número de días de aviso previo a calcular. |
| Fecha de aviso previo | Fecha en que se avisó del retiro del empleado. |
| Fecha Pago | Fecha en que se pagó la rescisión al empleado. |
| Días vacaciones vencidas | Días de vacaciones de años anteriores. |
| Días vacaciones proporci. | Días de vacaciones proporcionales del año en curso. |
| Procedimiento de Calculo | Procedimiento de cálculo para el cálculo de la Rescisión (RES). |
| Periodo | Periodo en que se calculó la rescisión. |
| Numero de Pago | Número de Pago en que se calculó la rescisión. |
| Codigo del Proceso | Proceso al que pertenecía el empleado cuando se retiró. |
| Procedimiento Aplicación | Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina. |
| Periodo Aplicación | Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina. |
| No. pago aplicacion | Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina. |
| Conceptos Res. Complement | Cuando se está calculando una rescisión complementaria, indicar que tipo de complemento se debe realizar: 1=Todos;2=Solo aviso;3=Aviso + Conceptos rescisorios |
| Valor nuevo subsidio | Valor del nuevo subsidio. |
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