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O Feedback de Checkpoint é o momento de alinhar expectativas de como está indo a jornada de desenvolvimento do colaborador. Utilizando os insumos do Feedback de Colegiado, o líder calibra expectativas e realiza eventuais ajustes de rota com seu liderado.
No menu Meu time, estará disponível a etapa de feedback de checkpoint para registrarregistrá-lo para cada avaliado, utilizando o botão de "Realizar feedback" ou clicando no step correspondente.
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Já o campo "Comentário" poderá ser utilizado pelo lider líder para incluir suas observações sobre o checkpoint, contudo não é obrigatório.
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Segue as mesmas regras, formato e disposição da etapa de competencias competências fortes. Porém, na etapa de competências a desenvolver, são apresentadas as competências classificadas no feedback de colegiado como pontos a desenvolver.
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Na etapa de check-out, o líder deverá obrigatoriamente informar o tom da conversa. Um campo para um comentário geral sobre o checkpoint também está disponível, mas não é obrigatório.
Ao relizar realizar o check-out, o líder está informando ao Performance e Metas que aquele checkpoint foi concluído e não sofrerá novas alterações.
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Durante a etapa de feedback de checkpoint é possível reabrir os formulários após eles serem finalizados. Para isso basta acessar a tela de Relatório de feedback de checkpoint, selecionar um ciclo, buscar o checkpoint que deve ser reaberto e clicar na opção Reabrir. Ao reabrir o feedback de checkpoint as informações inseridas pelo gestor não serão modificadas alterando somente o status para em andamento. Se o colaraborador colaborador já tiver realizado a validação do feedback essa validação validação será removida, necessitando novamente a validação do colaborador.
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