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tabsCadastros, Avaliação, Cálculo, Resultado / Refinamento
idspasso0,passo1,passo2,passo3
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referenciapasso0

Escala

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Grau Importância

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Questões

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Habilidades

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Competências

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Grupo

Cadastrar Grupo e associar à CompetenciaCompetência:

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Cargos

Informar os itens de Escala e Grau de Importancia das habilitades para o cargo:

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Funcionário

Através do módulo SIGATRM (Treinamento) ou SIGACSA (Cargos e Salários), funcionário deve estar associado à um Cargo já relacionado com as competências:

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Estrutura da competência

Clicando com o botão direito do mouse na competência, permite incluir os itens da competência na estrutura:

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Competencia x Habilidade

Ainda no Cadastro de Competencias, em “Outras Ações”, deve acessar a opção “Relacionar” para que seja relacionado cada item de competência à uma habilidade:

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Modelo de Avaliação

Cadastrar Modelo de Avaliação, onde na primeira guia será selecionada a competência:

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Na segunda guia serão relacionadas as questões que serão utilizadas na avaliação:

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Montagem de Avaliação

Montar avaliação, informando Avaliados e Avaliadores.



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referenciapasso1

Realizar as avaliações através do Portal.


Devem ser realizadas todas avaliações antes do cálculo, ou seja, pelo Avaliado, pelo Avaliador e a avaliação de Consenso.

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referenciapasso2

Após a realização da avaliação pelos avaliados e avaliadores, deve ser efetuado o cálculo da avaliação (Atualizações – Apuração – Cálculo das Avaliações), para apuração dos resultados.



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referenciapasso3

Deverá ser informado o resultado esperado para cada item de Competência, na guia “Refinamento” da opção: Consultas – Respostas - Resultado Avaliações -

Manutenção:



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