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- Previamente a entrar a la rutina de cálculo de rescisiones se requiere que se creen los periodo del procedimiento de cálculo RES Rescisión y APR Aplicación Rescisión en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definici Cálculo | Periodos" (GPEA300) de acuerdo alo indicado en el paso 03. Configuración Periodos.
- Verificar que el empleado los días derecho de vacacione estén correctos, en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Empleados | Días Derecho" GPEA050), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas Control de Días Derecho.
- Ingresar los días y valor del concepto 645 Vacaciones No Gozadas (de años anteriores) y 646 Vacaciones Proporcionales No Gozadas (del año en curso) en la rutina de Incidencias por Empleado ubicada en "Actualizaciones | Asientos | Incid por Empleado" (GPEA580), de acuerdo a lo indicado en el paso 04. Rutinas Indic por Empleado.
- Ingresar a la rutina de Cálculo por ProcedimientoRescisión, ubicada en "Miscelánea | Cálculos | por Procedimiento Rescisión" (GPEM040) e ingresar los parámetros de Proceso, Tipo de Procedimiento en la pestaña Generales y la Matrícula en la pestaña de rango y calcularlo. Consultar el log para revisar si finalizó correctamente. NOTA: Habilitar el Trace sirve para poder validar paso a paso los cálculos, pero es opcional. GPEM042) y seleccionar el empleado y elegir el botón de incluir (si es la primera vez que se hace el proceso) o modificar (si se está recalculando la rescisión).
Una ve ingresado, hay que registrar los datos del encabezado.
| Campo | Comentario |
| Número de la matrícula | Mátrícula del empleado que se retira. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado. |
| Nombre del empleado | Nombre del empleado. Este campo se despliega dependiendo del empleado seleccionado. |
| Estatus da Rescision | Estatus de la resición. Este se cambia automáticamente, dependiendo de los pasos que se den. 1=Abierto(no calculado) cuando se incluye un nuevo registro; 2=Calculado cuando se calcula la resicisión; 3=Cerrado (aplicado) cuando se elige la opción de aaplicar la rescisión en Otras Acciones; 4=Impreso;5=Pago |
| Rescision complementaria | Tipo de Rescisión: 1= Rescision normal; 2= Rescision complementaria; 3= Rescision complementaria fuera del mes |
| Fecha de Despido | Fecha de retiro del empleado. |
| Tipo Liquidacion Final | Motivo por el que se retiró el empleado: 01 Despido sin causa, 02 Renuncia, 03 Despido Periodo Prueba, 04 Despido con Causa, 05 Jubilación, 06 Fallecimiento |
| Fecha de Homologacion | En Argentina no es ocupado. Se sugiere que se coloque la misma fecha de despido. |
| Fch Generac. en planilla | En Argentina no es ocupado. Se sugiere que se coloque la misma fecha de despido. |
| Días de aviso previo | Número de días de aviso previo a calcular. |
| Fecha de aviso previo | Fecha en que se avisó del retiro del empleado. |
| Fecha Pago | Fecha en que se pagó la rescisión al empleado. |
| Dias vacaciones vencidas | Días de vacaciones de años anteriores. |
| Dias vacaciones proporci. | Días de vacaciones proporcionales del año en curso. |
| Procedimiento de Calculo | Procedimiento de cálculo para el cálculo de la Rescisión (RES). |
| Periodo | Periodo en que se calculó la rescisión. |
| Numero de Pago | Número de Pago en que se calculó la rescisión. |
| Codigo del Proceso | Proceso al que pertenecía el empleado cuando se retiró. |
| Procedimiento Aplicación | Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina. |
| Periodo Aplicación | Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina. |
| No. pago aplicacion | Procedimiento de cálculo en que se aplicó la rescisión (APR). Este campo está en blanco hasta que la rescisión sea aplicada por el usuario de nómina. |
| Conceptos Res. Complement | Cuando se está calculando una rescisión complementaria, indicar que tipo de complemento se debe realizar: 1=Todos;2=Solo aviso;3=Aviso + Conceptos rescisorios |
| Valor nuevo subsidio | Valor del nuevo subsidio. |
NOTA: El cálculo estándar de Rescisión sólo contempla la Rescisión Normal. En caso de elegir una rescisión complementaria, el cliente deberá tener preparada una formulación especial con la definición de cómo debe realizar la misma.645 Vacaciones No Gozadas
646 Vacaciones Proporcionales No Gozadas
Procedimiento de Cálculo VAC Vacaciones
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