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- Mostrar la configuración la nómina de vacaciones de Argentina.
- Tipos de Procedimientos de Cálculo.
- Procesos
- Periodos
- Tablas Alfanuméricas
- Conceptos
- Fórmulas
- Mostrar los conceptos que corresponden a cada conceptos por proceso donde aplican vacaciones
- LIQ Liquidación
- RES Rescisión
- VA Vacaciones
- Mostrar los pasos para ejecutar cada procedimiento.
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Los tipos de procedimientos donde se calculan vacaciones son los siguientes:
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| Origen |
Procesos (RCJ)
Un proceso es una agrupación de empleados con las mismas características de pago (es decir, los empleados tienen las mismas prestaciones), la misma periodicidad de cálculo (se les paga el mismo día a todos los empleados), la misma razón social (empresa), la misma confidencialidad (es decir, el mismo operador de nómina ingresará la información, procesará la nómina, emitirá los reportes, etc.).
Configuración Procesos
La configuración de Procesos sirve para indicar cómo deben de "actuar" muchos de los cálculos de diferentes conceptos y procedimientos de cálculo. Por lo que aquí solo se menciona brevemente la configuración de los campos, marcando en negrillas, correspondientes a vacaciones.
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Este campo es informativo, no es ocupado en ningún cálculo.
D TRABAJADOR POR DIA
E PASANTE MENSUALISTA
H PAGADO POR HORA
M TRABAJADOR POR MES
T POR TAREAS
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Ejemplo Procesos
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Periodos (RCH)
Contar con información en los siguientes campos:
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| El origen indica si el procedimiento de cálculo es estándar o fue generado por requerimiento especial del cliente | |
| Arch Princi | La rutina de cálculo de nómina se puede ocupar no sólo para la nómina, sino para otros cálculos como el presupuesto, por lo que la tabla pivote (Alias) no siempre será el maestro de empleados (SRA). |
| Ordinario | Solo un procedimiento de cálculo puede ser ordinario. En el caso de Argentina, el procedimiento ordinaria es la nómina LIQ Liquidación. |
| Tipo Proced | Existen diferentes tipos de procedimientos de cálculo. Para el cálculo de vacaciones se ocupan 3, que son la liquidación o nómina ordinaria, la rescisión o finiquitos y el anticipo de vacaciones o calculo de vacaciones. |
| Integra | Excepto en Brasil, cada procedimiento de cálculo se calcula y se paga independientemente de la nómina de liquidación, por lo tanto no se integra a esta. |
| Contabiliza | En estos 3 procedimientos de cálculo, el único que no se contabiliza es el de Rescisión, ya que este procedimiento solo es para cálculos tentativos. Una vez que estos cálculos ya son autorizados se aplican en la nómina APR Aplicación Rescisión, la cual se contabiliza. Las otras dos (LIQ y VAC) si se contabilizan y se cierran. |
| Módulo | Estas 3 nóminas se consideran parte del módulo de SIGAGPE por lo que corresponden al módulo 1=GPE. |
Procesos (RCJ)
Un proceso es una agrupación de empleados con las mismas características de pago (es decir, los empleados tienen las mismas prestaciones), la misma periodicidad de cálculo (se les paga el mismo día a todos los empleados), la misma razón social (empresa), la misma confidencialidad (es decir, el mismo operador de nómina ingresará la información, procesará la nómina, emitirá los reportes, etc.).
La configuración de Procesos sirve para indicar cómo deben de "actuar" muchos de los cálculos de diferentes conceptos y procedimientos de cálculo. Por lo que aquí solo se menciona brevemente la configuración de los campos, marcando en negrillas, correspondientes a vacaciones.
| Campo | Comentario |
| Cod. Proceso | El código puede tener desde uno a cinco caracteres para identificarlo. |
| Descripción | Se sugiere que la descripción sea explícita. Por ejemplo, Mensual si solo hay un proceso mensual o si se tienen dos procesos mensuales, pero uno es de empleados de confianza y otro de alta dirección, se ponga Mensual confianza o Mensual Alta Dirección. |
| Tipo Salario | Este campo es informativo, no es ocupado en ningún cálculo. D TRABAJADOR POR DIA |
| Días por período | Días pagados en el periodo: si es Mensual 30 si es Jornal 15 |
| Tipo de proceso | M=Mensual;J=Jornada |
| Vigencia de vacaciones | Años de vigencia de vacaciones. Pueden ser fraccionados (1.5 años). Este campo se ocupa en el cierre, para indicar cuando caducan los días derecho de vacaciones. |
| % Anticipo | % de anticipo de sueldo, en caso de que la empresa de anticipo de salario para los procesos mensuales. |
| Separa PRV | 1=Si;2=No. Por defecto toma 2=No. |
| Criterio PRV | 1=Mes anterior;2=Mes actual. Por defecto toma 2=Mes actual. |
| SAC con aporte | 1=Si;2=No. Por defecto toma 2=No |
| Días base para SAC | Por defecto toma 180 días. |
| Vacaciones con aporte | 1=Si;2=No. Por defecto toma 2=No. En caso de elegir 1=Si, se ocupa la tabla S010 para los aportes |
| Paga PRV de vacaciones | 1=Si;2=No. Por defecto toma 2=No. |
| Criterio IAG | 1=Mes cobrado; 2=Mes correspondencia |
| % Anticipo SAC | |
| Criterio de límite | 1=Escalonada;2=En paralelo |
| Paga PRV Integración | 1=Si;2=No |
| % Obra Social absorve Emp | % de obra social ue absorve la empresa |
| Plus de vacaciones | 1=Si;2=No. Por defecto pone 2=No. |
Periodos (RCH)
Se sugiere que se generen, a través de la rutina de Generación de Estándar de Periodos, ubicada en "Actualizaciones | Definici Cálculo | Generación Periodo Estándar" (GPEA490) los periodos de todo el año para los procedimientos LIQ Liquidación, RES Rescisión y VAC Vacaciones, o al menos los periodos del mes actual y los del siguiente mes. Por ejemplo:
Contar con información en los siguientes campos:
| Periodo de Cálculo | El formato de captura para este campo es aaaamm, esto es, cuatro dígitos para el año y dos dígitos para el mes. |
| Número de pago | Número de pago a realizar, dependiendo de la configuración del proceso. Si es un proceso Mensual siempre será 01. Si es un proceso Jornal será 01 para la primera quincena y 02 para la segunda quincena. |
| Procedim. Calculo | LIQ o RES o VAC. |
| Mes Vigencia | Mes fiscal en el cual se acumulan los cálculos en la tabla de Histórico de Movimientos (SRD). |
| Año Vigencia | Año fiscal en el cual se acumulan los cálculos en la tabla de Histórico de Movimientos (SRD). |
| Fecha inicial | Poner la fecha de inicio del periodo. En el caso de que sea mensual será el inicio del mes. En el caso de que sea jornal, será el inicio de la quincena. |
| Fecha final | Poner la fecha final del periodo. En el caso de que sea mensual será el final del mes. En el caso de que sea jornal, será el final de la quincena. |
| Fecha de pago | Poner la fecha en que se realizará el pago a los empleados. |
| Periodos por Mes | En caso de un proceso mensual sería siempre 1, en caso de un proceso Jornal serían 2. |
| Días del Periodo | Este campo se ocupa sólo cuando se requieren pagar días naturales del periodo, por ejemplo 16 días en vez de 15 o 31 días en vez de 30. En caso contrario, dejar en 0's. |
| Módulo | GPE. |
| Estándar de periodos | MES para los procesos mensuales y QNA para los jornales. |
| Ctd.dia hábil del periodo | Se informan los días hábiles del periodo para el cálculo de algunos conceptos como los vales de restaurante. |
| Criterio de Acumulacion | 01|02 |
| Secuencia de Acumulacion | Informar el mes de acumulación en la RG7 para el mes fiscal y para ganancias. |
| Aju.Mes ISR | En el caso de LIQ, para los procesos mensuales, siempre es 1=Si, para los procesos jornales, para la primera quincesa es 2=No, y la 2da quincena es 1=Si. En el caso de RES, para todos los periodos siempre es 1=Si. En el caso de VAC, para para todos los perioddos siempre es 2=No. |
| ¿Calcular Complemento? | Este campo se ocupa cuando es un periodo complementario de LIQ. |
| Horas hábiles del periodo | Dejar en 0's. |
| Calcula SAC en LIQ | 1=Si;2=No. Informar este campo cuando sea el periodo semestral en que se paga el SAC y en vez de pagarse por separado se desee pagar en la nómina LIQ. |
| Ult.per. mes VAC en LIQ | 1=Si;2=No. Informar este campo cuando las vacaciones se paguen en LIQ en vez de en VAC. |
Definición de Tablas Alfanuméricas (RCB )
En el cálculo de los conceptos de vacaciones son ocupadas algunas tablas alfanuméricas, que están definidas en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definici Cálculo | Definición Tablas" (GPEA310).
Definición S011 Escala de Vacaciones
La tabla alfanumérica que se usa para vacaciones es la tabla S011 Escala de Vacaciones, que está definida de la siguiente forma:
Definición S010 Alícuotas Generales
Cuando se configuran vacaciones con aporte (en procesos), se obtienen la información de la la tabla S010 Alícuotas Generales, que está definida de la siguiente forma:
Para poder llenar la información de la tabla S010 Alícuotas Generales se debe de ingresar el catálogo de Actividades definido en la tabla S010
Y el catálogo de condiciones de contratación definido en la tabla S006
Y por último el catálogo de Modalidades de Contratación, definido en la tabla S008
Contenido de Tablas Alfanuméricas (RCC)
A continuación se muestra un ejemplo del contenido de las tablas alfanuméricas. Este contenido debe ser llenado por el usuario, cuando salga un decreto que cambie la información, o cuando haya un nuevo contrato ley o cambien las políticas de la empresa. Esto se realiza en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definici Cálculo | Mantenimiento Tab
S005 Actividades
S006 Condición de Contratación
S008 Modalidad de Contratación
S010 Alícuotas Generales
1ra parte
2da parte
3ra parte
Tablas Alfanuméricas (RCB | RCC)
Definición S011 Escala de Vacaciones
La tabla alfanumérica que se usa para vacaciones es la tabla S011 Escala de Vacaciones, que está definida de la siguiente forma:
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Definición S010 Alícuotas Generales
Cuando se configuran vacaciones con aporte se obtienen de la la tabla S010 Alícuotas Generales, que está definida de la siguiente forma:
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S011 Escala de Vacaciones:
| Código | Descripción | Hasta Año | Días Vacaciones |
| 01 | ESCALA LCT | 5 | 14 |
| 01 | ESCALA LCT | 10 | 21 |
| 01 | ESCALA LCT | 20 | 28 |
| 01 | ESCALA LCT | 99 | 35 |
Conceptos (SRV)
Confirmar que en el ambiente estén configurados los siguientes campos para el correcto funcionamiento del cálculo de Vacaciones:
Campo | Nombre | Descripción | Valores |
|---|---|---|---|
RV_BSEREM1 | BSE Rem 1 | Determina si forma Base para Remuneración 1 de SICOSS. | Si/No |
RV_BSEREM2 | BSE Rem 2 | Determina si forma Base para Remuneración 2 de SICOSS. | Si/No |
RV_BSEREM3 | BSE Rem 3 | Determina si forma Base para Remuneración 3 de SICOSS. | Si/No |
RV_BSEREM4 | BSE Rem 4 | Determina si forma Base para Remuneración 4 de SICOSS. | Si/No |
RV_BSEREM5 | BSE Rem 5 | Determina si forma Base para Remuneración 5 de SICOSS. | Si/No |
RV_BSEREM6 | BSE Rem 6 | Determina si forma Base para Remuneración 6 de SICOSS. | Si/No |
RV_BSEREM7 | BSE Rem 7 | Determina si forma Base para Remuneración 7 de SICOSS. | Si/No |
RV_BSEREM8 | BSE Rem 8 | Determina si forma Base para Remuneración 8 de SICOSS. | Si/No |
RV_BSEREM9 | BSE Rem 9 | Determina si forma Base para Remuneración 9 de SICOSS. | Si/No |
RV_CLASE | Tipo | Define el tope a utilizar: | S=Tope sueldo; A=Tope SAC; V=Tope vacaciones; N=Ningún tope |
Conceptos utilizados en el Procedimiento VAC, LIC y RES
| Concepto | Descripción | Tipo de Concepto | Consideraciones | Formula |
|---|---|---|---|---|
| REF | Referencia de Vacaciones | Base (Remuneración) | ||
301 | PRV de Vacaciones de Periodo Anterior (Sem) | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 302 | PRV Anual del Periodo (Anio) | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 501 | Base Días Vacaciones Mensual | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 520 | Anticipo de Vacaciones | Remuneración | Si RCJ_VACAPO = '2', Calcula, 0 | |
| 510 | Licencia de Vacaciones Mensual | Remuneración | Si RCJ_VACAPO = '1', Calcula, 0 | |
| 512 | Remuneraciones Variables de Vacaciones | Remuneración | Si RCJ_VACPRV = | |
| 644 | Control de Vacaciones | Base (Remuneración) | ||
| 700 | TOT PERCEPCION | Base (Remuneración) | ||
| 701 | TOT DEDUCCION | Base (Remuneración) | ||
| Conceptos para el cálculo del SICOSS | ||||
8F3 | HRS TRABAJADAS 423 3 | Base (Remuneración) | Calculo para nómina de Jornales | |
WAA | REM 1 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' | |
WAB | REM 1 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' | |
| WAC | REM. 1 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' | |
WBA | REM 2 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' | |
WBB | REM 2 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' | |
| WBC | REM. 2 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' | |
WCA | REM 3 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' | |
WCB | REM 3 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' | |
| WCC | REM. 3 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' | |
WDA | REM 4 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' | |
WDB | REM 4 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' | |
| WDC | REM. 4 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' | |
WEA | REM 4 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' | |
WEB | REM 4 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' | |
| WEC | REM. 4 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' | |
WFA | REM 5 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' | |
WFB | REM 5 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' | |
| WFC | REM. 5 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' | |
WGA | REM 6 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' | |
WGB | REM 6 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' | |
| WGC | REM. 6 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' | |
WHA | REM 7 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' | |
WHB | REM 7 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' | |
| WHC | REM. 7 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' | |
WIA | REM 8 SUELDO | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'S' | |
WIB | REM 8 SAC | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'A' | |
| WIC | REM. 8 VACACIONES | Base (Remuneración) | RV_CLASE = 'V' | |
| 800 | Remuneración Total | Base (Remuneración) | ||
| 801 | REMUN IMPONIBLE 1 | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 802 | REMUN IMPONIBLE 2 | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 803 | REMUN IMPONIBLE 3 | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 805 | REMUN IMPONIBLE 4 | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 806 | REMUN IMPONIBLE 5 | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 808 | REMUN IMPONIBLE 6 | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 809 | REMUN IMPONIBLE 7 | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 804 | REMUN IMPONIBLE 8 | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 807 | REMUN IMPONIBLE 9 | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 811 | APORTES SIPA | Descuento | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 812 | APO PERSONALES SIPA | Descuento | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 813 | APO DIFERENCIAL SIPA | Descuento | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 814 | APORTES INSSJP | Descuento | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 820 | APO OBRA SOCIAL | Descuento | Se calcula ingresando una Incidencia | |
| 846 | CONTRIBUCION ANSSAL | Descuento | ||
| 8D3 | VACACIONES 291 10 | Base (Remuneración) | ||
| 910 | GA INGRESO MES | Base (Remuneración) | ||
| 911 | GA INGRESO ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 912 | GA INGRESO NO HABIT | Base (Remuneración) | ||
| 913 | GA ING NO HABIT PROR | Base (Remuneración) | ||
| 910 | GA INGRESO MES | Base (Remuneración) | ||
| 911 | GA INGRESO ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 912 | GA INGRESO NO HABIT | Base (Remuneración) | ||
| 913 | GA ING NO HABIT PROR | Base (Remuneración) | ||
| 914 | GA OTRAS ENTIDAD MES | Base (Remuneración) | ||
| 915 | GA OTRAS ENTIDAD ANO | Base (Remuneración) | ||
| 918 | GA SIPA MES | Base (Remuneración) | ||
| 920 | GA SIPA ANOS | Base (Remuneración) | ||
| 921 | GA LEY MES | Base (Remuneración) | ||
| 922 | GA LEY MES OTRAS ENT | Base (Remuneración) | ||
| 923 | GA LEY ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 924 | GA OS MES | Base (Remuneración) | ||
| 925 | GA OS MES OTRAS ENT | Base (Remuneración) | ||
| 926 | GA OS ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 927 | GA SINDICATO MES | Base (Remuneración) | ||
| 928 | GA SIND MES OTRAS EN | Base (Remuneración) | ||
| 929 | GA SINDICATO ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 930 | GA SEGURO VIDA MES C | Base (Remuneración) | ||
| 931 | GA SEGURO VIDA MES | Base (Remuneración) | ||
| 932 | GA SEG VIDA ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 933 | GA RETIRO MES | Base (Remuneración) | ||
| 934 | GA RETIRO ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 935 | GA SEPELIO MES | Base (Remuneración) | ||
| 936 | GA SEPELIO MES INF | Base (Remuneración) | ||
| 937 | GA SEPELIO ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 938 | GA GS VIAJANTE MES | Base (Remuneración) | ||
| 939 | GA GS VIAJANTE ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 93A | GA GCIA NETA | Base (Remuneración) | ||
| 940 | GA COB MED MES CALC | Base (Remuneración) | ||
| 941 | GA COB MED MES INFOR | Base (Remuneración) | ||
| 942 | GA COB MED ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 943 | GA DONACIONES MES | Base (Remuneración) | ||
| 944 | GA DONACIONES ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 945 | GA HONOR. MED. MES | Base (Remuneración) | ||
| 946 | GA HONOR. MED. ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 947 | GA INT. HIPOTEC. MES | Base (Remuneración) | ||
| 948 | GA INT. HIPOTEC ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 949 | GA APORTES EGR MES | Base (Remuneración) | ||
| 950 | GA APORTES EGR ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 951 | GA PERS. DOMEST MES | Base (Remuneración) | ||
| 952 | GA PERS. DOM.ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 953 | GA DED. ESPECIAL | Base (Remuneración) | ||
| 954 | GA MIN. NO IMPONIBLE | Base (Remuneración) | ||
| 955 | GA DED CONYUGE ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 956 | GA DED HIJO ANO | Base (Remuneración) | ||
| 957 | GA DED OTRAS C.ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 959 | GA NETA SUJ A IMPTO | Base (Remuneración) | ||
| 960 | GA TOTAL IMPUESTO | Base (Remuneración) | ||
| 961 | GA RETENIDO ANIO | Base (Remuneración) | ||
| 963 | GA IMP. A RETENER | Base (Remuneración) | ||
| 964 | GA RETENCIONES D.G.A | Base (Remuneración) | ||
| 965 | GA RETENCION I.A.D. | Base (Remuneración) | ||
| 966 | GA RETENCION I.A.G. | Base (Remuneración) | ||
| 967 | GA DEVOLUCION I.A.G. | Base (Remuneración) | ||
| 968 | GA RET. IAG P.ANT | Base (Remuneración) | ||
| 969 | GA DEV. IAG P.ANT | Base (Remuneración) | ||
| 975 | IAG BEN RG 3770 | Base (Remuneración) | ||
| 976 | DEV GCIAS RG 3770 | Base (Remuneración) | ||
| 980 | REDONDEO | Base (Remuneración) | ||
| 990 | NETO | Base (Remuneración) | ||
| 991 | NETO VACACIONES | Base (Remuneración) | ||
| 992 | NETO RECISION | Base (Remuneración) | ||
Previsión de Vacaciones
Desde el punto de vista contable, cada vez que se liquida la nómina se puede hacer la respectiva provisión para las vacaciones. Los conceptos utilizados en el Procedimiento VAC, RES y LIC son:
Descripción | Tipo de Concepto | Consideraciones | |
|---|---|---|---|
| REF | Referencia de Vacaciones | Base (Remuneración) | |
301 | PRV de Vacaciones de Periodo Anterior (Sem) | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia |
| 302 | PRV Anual del Periodo (Anio) | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia |
| 501 | Base Días Vacaciones Mensual | Base (Remuneración) | Se calcula ingresando una Incidencia |
04. Rutinas
Rutina de Vacaciones (GPEA031):
...
Para el correcto funcionamiento de la nómina de Argentina se deben configurar los siguientes parámetros:
Parámetro | Tipo | Descripción 1 | Descripción 2 | Descripción 3 | Contenido |
|---|---|---|---|---|---|
MV_MODFOL | C | Determina qué versión se está utilizando | (1=Estándar y 2=Modelo 2) | 2 | |
MV_PERMOD2 | L | Periodos: indica el modo en que se trabaja | .T. Modo Mercado Internacional, .F. Modo de Brasil | .T. | |
MV_DIAS360 | N | Indica si utilizará 360 días para el cálculo de fechas | en operadores de Trayectoria. | 1 = Usa 360 días / 2 = Usa 365 días. | 1 |
06. Tablas Utilizadas
- SRA Empleados
- RC2 Encabezado Fórmulas
- RC3 Detalle Fórmulas
- RCA Mnemónicos
- RCB Definición de Tablas Alfanuméricas
- RCC Contenido de Tablas Alfanuméricas
- RCH Periodos de Cálculo
- RCJ Procesos
- RCM Tipos de Ausencia
- RG5 Encabezado de Estándar de Periodos
- RG6 Detalle de Estándar de Periodos
- RG9 Criterios de Acumulación Anual
- RGA Encabezado Conceptos por Proceso
- SRM Detalle Conceptos por Proceso
- SRV Conceptos
- SRY Procedimientos de Cálculo
- RHI Encabezado de Vacaciones
...
Documento de Referencia Localización Argentina
DT Localización Argentina (SIGAGPE) - Protheus 12
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