A CVM (Comissão de Valores Mobiliários) é a instituição responsável pela regulamentação e fiscalização do mercado de valores mobiliários, sua principal função é de proteger e garantir os direitos a transparência, eficiência e integração das operações no mercado de investimentos. 

Entre as diversas publicações de resoluções da Comissão de Valores Mobiliários, nessa orientação abordaremos a transparência na diversidade dos recursos humanos nos registros, relatórios e prestação de informações aos investidores determinados através do anexo C da Resolução nº 59, inclusive que faz alterações na Resolução de nº 80 que Dispõe sobre o registro e a prestação de informações periódicas e eventuais dos emissores de valores mobiliários admitidos à negociação em mercados regulamentados de valores mobiliários e a Resolução de nº 81 que dispõe sobre assembleias de acionistas, debenturistas e de titulares de notas promissórias e notas comerciais.

Abaixo, podemos observar a citação sobre o cumprimento facultativo dessas informações expostas no anexo C - Emissores Registrados nas Categorias "A" e "B", quanto a composição dos recursos humanos das organizações.

Importante: O "X" representa que o cumprimento da linha em específico é facultativo para a emissão, para as organizações registradas na categoria "B".