O Horário do funcionário foi alterado no dia 05/04: Image Added O horário 0020 só tem uma jornada e é trabalhada. Image Added O horário 0001 com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado: Image Added O funcionário tem um afastamento sem retorno iniciando dia 12/04: Image Added E tem um feriado no dia 07/04: Image Added Executando a fórmula retornou 8 dias, pois foi considerado 4 dias (de 01 a 04 de abril) do horário 0020, sendo o dia 01 e 02 trabalhado conforme a jornada do horário 0020 e 4 dias do horário 0001 (dia 05, 06, 10 e 11), desconsiderando os dias 07 (Fériado), 08 (compensado), 09 (descanso) e a partir do dia 12 (afastamento sem retorno): Image Added |