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Funcionário possui o horário abaixo com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado:

Ao executar a fórmula, retornou 20 dias trabalhados:

Funcionário possui o horário abaixo com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado informado no cadastro de funcionário, porém a data da mudança do horário está para 01/05/2023. 

Ao executar a fórmula, retornou 30 dias trabalhados, pois considerou o horário anterior conforme o histório. E neste horário estava configurada somente uma jornada de 1 dia trabalhado:

Funcionário com afastamento iniciando dia 30/03/2023 e finalizando dia 03/04/2023 e com o horário com Jornada de 7 dias sendo 5 dias trabalhado e 2 dias de descanso/compesado,

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A Função de fórmula irá considerar 19 dias trabalhados, desconsiderando o dia 03/04 na contegem de dias trabalhados conforme o horário do funcionário:

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