Histórico da Página

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1. Visão Geral
2. Lista de candidatos
3. Migrar para vaga aberta
4. Inclusão Manual
5. Filtro avançado

01. VISÃO GERAL

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1. Ao se candidatar em uma vaga qualquer da empresa.
2. Ao se candidatar em uma vaga do tipo banco de talentos da empresa.
3. Ser adicionado manualmente por um recrutador (EM BREVE)recrutador 

Na listagem são exibidas as seguintes informações:

• Nome: Nome que o candidato informou no seu currículo.
• Localidade: Cidade e estado que o candidato informou em seu currículo.
• Escolaridade: Escolaridade informada pelo candidato em seu currículo.
• Data de cadastro: Data em que se candidatou pela primeira vez em uma vaga da empresa ou a data em que foi inserido manualmente no banco de talentos.
• Adicionais: Apresenta as informações:
  •  Se a pessoa possui alguma deficiência.
  • Se a pessoa foi indicada por alguém da empresa.
  • Se a pessoa já se candidatou para 2 ou mais vagas na mesma empresa.
• Tags: São apresentadas as ultimas tags atribuídas ao candidato no banco de talentos.
• Favorito: Representado pelo ícone que quando preenchido, significa que este candidato(a) foi "favoritado". Também é possível "favoritar" ou "desfavoritar" a pessoa neste momento.

03. Inclusão Manual

Utilizando o botão Image Added é possível adicionar novos currículos no banco de talentos sem que estes viencem de uma candidatura. Ao clicar no botão é apresentado um modal pedindo o e-mail do candidato.

Image Added 

Após a inclusão do e-mail pode se passar por 3 caminhos:

• E-mail já existe no banco de talentos da empresa

Neste caso não é permitida a inclusão de um novo registro.

• E-mail não existe no banco de talentos da empresa mas existe um candidato cadastrado com este e-mail no sistema

Neste caso é apresentado uma mensagem que o candidato já tem um cadastro no sistema e se deseja continuar com este e-mail. Caso continue é apresentado a tela de cadastro do currículo com todos os dados que já foram preenchidos pelo candidato, para serem complementado sou não pelo usuário. Após a finalizada a revisão e salvar é apresentado uma tela com o e-mail que o candidato irá receber avisando que a empresa adicionou o currículo dele no banco de talentos dela.

• E-mail não existe no banco de talentos da empresa e não existe um candidato cadastrado com este e-mail no sistema

Neste caso não é apresentado nenhuma mensagem e a inclusão pode ser feita normalmente. Após clicar em adicionar o usuário é levado a tela de cadastro onde é possível preencher os dados do currículo incluindo qualificações, experiência, dados pessoais entre outros. Nesta tela existem dois campos obrigatórios sendo o nome e a data de nascimento da pessoa, não sendo possível cadastrar menores de 14 anos. Após a finalizada a inclusão dos dados e salvar é apresentado uma tela com o e-mail que o candidato irá receber avisando que a empresa adicionou o currículo dele no banco de talentos dela.

  Image Added

Em ambos os casos de inclusão todos os candidatos incluídos manualmente vão ter uma sinalização que estão aguardando a aprovação do candidato, enquanto estiverem com esse status é possível fazer edições no currículo incluso, mas qualquer outra ação é bloqueada. Após a aprovação do candidato para o compartilhamento de suas informações a edição fica bloqueada permitindo somente a visualização assim somente as edições do candidato são consideradas, na listagem não é apresentado que esta esperando o aceite e as ações do baco de talentos são liberadas.

Image Added

04. MIGRAR PARA VAGA ABERTA

Ao clicar no menu de opções, representado pelo ícone , é possível convidar um candidato para se inscrever em uma vaga aberta, através da opção "Migrar para vaga aberta". Clicando nesta opção, um modal será exibido.

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Assim que o usuário clicar em "Confirmar a movimentação" será enviado um e-mail para o candidato.

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05.

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FILTRO AVANÇADO

Ao clicar no botão , será aberto o menu de filtro avançado, para filtrar os candidatos com combinações personalizáveis.

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