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...

Por ejemplo, un empleado, con salario fijo, tiene un aumento en el mes de abril.

Mes

SBC Cesantía

%

Provisión

1

3,000,000

8.33%

249,900

2

3,000,000

8.33%

249,900

3

3,000,000

8.33%

249,900

4

3,500,000

8.33%

291,550

5

3,500,000

8.33%

291,550

6

3,500,000

8.33%

291,550

7

3,500,000

8.33%

291,550

8

3,500,000

8.33%

291,550

9

3,500,000

8.33%

291,550

10

3,500,000

8.33%

291,550

11

3,500,000

8.33%

291,550

12

3,500,000

8.33%

291,550


Suma anual

3,373,650

Cuando hay un aumento o una variación de salario, la provisión queda por debajo de lo que se debe pagar, ya que él % se aplica sobre la base del periodo. En este ejemplo, la Cesantía que hay que depositar en febrero deberá ser de 3,500,000, por lo tanto, la provisión quedará por debajo.

...

El Tipo 2 = Ajuste se calcula como si en ese periodo se fuera a liquidar el total de ese concepto, y se descuenta lo provisionado a la fecha, resultando un ajuste, en consecuencia. Por ejemplo, un empleado, con salario fijo, tiene un aumento en el mes de abril, por lo que se realiza un ajuste automático en ese mes.

Mes

 SBC Cesantía

Días

 Calculo al mes en curso

Provisión Acum

Provisión

1

3,000,000

2.5

250,000

0

250,000

2

3,000,000

5.0

500,000

250,000

250,000

3

3,000,000

7.5

750,000

500,000

250,000

4

3,500,000

10.0

1,166,667

750,000

416,667 Ajuste de enero a abril

5

3,500,000

12.5

1,458,333

1,166,667

291,667

6

3,500,000

15.0

1,750,000

1,458,333

291,667

7

3,500,000

17.5

2,041,667

1,750,000

291,667

8

3,500,000

20.0

2,333,333

2,041,667

291,667

9

3,500,000

22.5

2,625,000

2,333,333

291,667

10

3,500,000

25.0

2,916,667

2,625,000

291,667

11

3,500,000

27.5

3,208,333

2,916,667

291,667

12

3,500,000

30.0

3,500,000

3,208,333

291,667




Suma anual


3,500,000


Provisión Vacaciones (RCJ_PRVVAC)

...

  • El salario a diciembre del año anterior o si tuvo modificación de salario en los últimos 90 días del año anterior, el promedio del año.
  • El subsidio transporte dependiendo de la configuración que tenga el empleado: 1 = Siempre paga el subsidio (prestación de la empresa), 2= de acuerdo a la ley (solo se paga si el salario es menor o igual a 2 SMMLV) o 3= nunca paga el subsidio (porque la empresa proporciona el servicio de transporte o el empleado vive muy cerca).
  • Promedio del año de los conceptos variables para cesantía indicados en la sección Base Cesantía e Intereses de Cesantía.

Procedimiento de Cálculo

Cuando el cliente ocupa el Tipo de Provisión por porcentaje fijo (RCJ_PROV='1'), se puede ajustar la provisión mediante el procedimiento de cálculo CON Consolidación de la Provisión. Este se puede ejecutar cada vez que el cliente lo desee, desde una vez al mes, hasta una vez al año.

  • Este procedimiento se debe cerrar para  el ajuste de las provisiones se guarde en los acumulados de nómina (RG7 y SRD).
  • Se integra con contabilidad, para ajustar las provisiones contablemente.
  • No se genera un archivo de neto, ya que no se realiza ningún depósito o pago a los empleados.

Image Added

Conceptos

Porcentaje Provisiones (RV_PERC)

...

Concepto

Descripción

013

Falta Injustificada

014

Castigo

016

Ausentismo sin Remuneración


Mnemónicos

Los mnemónicos utilizados en la formulación del procedimiento de cálculo CON son:

Mnemónico

Descripción

Tipo

Alias

Campo

MESANOANT1

Mes Inicial del Año Anterior para Calculo de Promedios

C



MESANOANT2

Mes Final del Año Anterior para Calculo de Promedios

C



MESFINPRI

Mes Final Prima

C



MESINIPRI

Mes Inicial Prima

C



MESMESACT1

Mes Inicial del Mes Actual para Calculo de Promedios

C



MESMESACT2

Mes Final del Mes Actual para Calculo de Promedios

C



MESMESANT1

Mes Inicial del Mes Anterior para Calculo de Promedios

C



MESMESANT2

Mes Final del Mes Anterior para Calculo de Promedios

C



TABLA_S007

Datos Generales de Empresa

C



CALFECFIN

Fecha Final para Calculo de Sueldo

D



CALFECINI

Fecha Inicial para Calculo de Sueldo

D



FECANIACT

Fecha de Aniversario Actual

D



FECANIANT

Fecha de Aniversario Anterior

D



CONAUSCES

Conceptos: Días Cesantía 1=C/pago;2=S/pago;3=NoApl

F

SRV

RV_REFCESA

CONAUSPRIM

Conceptos: Días Prima1=C/pago;2=S/pago;3=NoApl

F

SRV

RV_REF13

CONAUSVAC

Conceptos: Días Vacaciones Disf 1=C/pago;2=S/pago;3=NoApl

F

SRV

RV_REFFER

CONSBCCES

Conceptos: SBC Cesantía 1=Si; 2=No

F

SRV

RV_MEDCESA

CONSBCPRIM

Conceptos: SBC Prima Legal 1=Si; 2=No

F

SRV

RV_MED13

CONSBCVACC

Conceptos: SBC Vacaciones Definitivas 1=Si; 2=No

F

SRV

RV_MEDFCO

CONSBCVACD

Conceptos: SBC Vacaciones Disfrutadas 1=Si;2=No

F

SRV

RV_MEDFER

EMPCATFUN

Empleado: Categoría de la Función para Calculo Salarios

F

SRA

RA_CATFUNC

EMPFECAUM

Empleado: Fecha de Aumento de Sueldo

F

SRA

RA_FECAUM

EMPFECBAJ

Empleado: Fecha de Retiro de la Empresa

F

SRA

RA_DEMISSA

EMPFECING

Empleado: Fecha de Ingreso por Primera Vez

F

SRA

RA_ADMISSA

EMPFECREC

Empleado: Fecha de Reconocimiento

F

SRA

RA_DTREC

EMPHRSMES

Empleado: Horas Trabajadas al Mes

F

SRA

RA_HRSMES

EMPMONEDA

Empleado: Tipo de Moneda del Salario

F

SRA

RA_MOEDAPG

EMPNITCES

Empleado: NIT de Cesantía

F

SRA

RA_FUNCESA

EMPREMVAR

Empleado: Remuneración Variable 1=Si;2=No

F

SRA

RA_REMVAR

EMPSALANT

Empleado: Salario Anterior

F

SRA

RA_ANTEAUM

EMPSALARIO

Empleado: Salario Actual

F

SRA

RA_SALARIO

EMPSTATUS

Empleado: Estatus " "=Activo; A=Aus; F=Vac; D=Retirado

F

SRA

RA_SITFOLH

EMPSUBTRAN

Empleado: Auxilio de Trasporte 1=Siempre; 2=Ley; 3=Nunca

F

SRA

RA_SUBTRAN

EMPTIPCOT

Empleado: Tipo de Cotizante

F

SRA

RA_TIPCOT

EMPTIPOSAL

Empleado: TipoSalario 1=BaseFij;2=IntFij; 3=BaseVar 4=IntVar

F

SRA

RA_TIPOSAL

PERANIOPER

Periodo: Año en que se aplicara en la SRD

F

RCH

RCH_ANO

PERFECCORT

Periodo: Fecha de Corte del Periodo

F

RCH

RCH_DTCORT

PERFECFIN

Periodo: Fecha Final del Periodo

F

RCH

RCH_DTFIM

PERFECINI

Periodo: Fecha Inicial del Periodo

F

RCH

RCH_DTINI

PERMESPER

Periodo: Mes en que se aplicará en la SRD

F

RCH

RCH_MES

PERTIPONOM

Periodo: Tipo de Nomina en Ejecución

F

RCH

RCH_ROTEIR

PROBAJORD

Proceso: Calcula Retiros en la Nómina Ordinaria 1=Si; 2=No

F

RCJ

RCJ_BAJORD

PROCALEND

Proceso: Calendario 1=Comercial (360); 2=Civil (365)

F

RCJ

RCJ_CALEND

PROMESPRI

Proceso: Mes inicial prima 12=Dic;01=Ene;06=Jun;07=Jul

F

RCJ

RCJ_MESPRI

PROMESVAR

Proceso: Meses para Calculo del Promedio Salario Variable

F

RCJ

RCJ_MESVAR

PROPORINT

Proceso: Porcentaje de Intereses de Cesantía

F

RCJ

RCJ_PORINT

PROPRVVAC

Proceso: Calcula Prov Vac 1=SBC Disfrutadas; 2=SBC Definitiv

F

RCJ

RCJ_PRVVAC

RCSFECBAJ

Finiquitos: Fecha de Retiro

F

SRG

RG_DATADEM

TRASALMES

Trayectoria Laboral: Salario Mensual

F

RCP

RCP_SALMES

ACUDPROCES

Acumulado Días Provisión Cesantías

N



ACUDPROPRI

Acumulado DíasProvisión de Prima

N



ACUDPROVVAC

Acumulado de Días de Provisión Vacaciones

N



ACUVPROCES

Acumulado Valor Provisión Cesantías

N



ACUVPROPRI

Acumulado Valor Provisión de Prima

N



ACUVPROVVAC

Acumulado Valor Provisión Vacaciones

N



ANOANOANT1

Año Inicial del Año Anterior para Calculo de Promedios

N



ANOANOANT2

Año Final del Año Anterior para Calculo de Promedios

N



ANOFINPER

Año Final Periodo para Calculo Antigüedad

N



ANOFINPRI

Año Final Prima

N



ANOING

Año en que Ingreso para Calculo Antigüedad

N



ANOINIPRI

Año Inicial Prima

N



ANOMESACT1

Año Inicial del Mes Actual para Calculo de Promedios

N



ANOMESACT2

Año Final del Mes Actual para Calculo de Promedios

N



ANOMESANT1

Año Inicial del Mes Anterior para Calculo de Promedios

N



ANOMESANT2

Año Final del Mes Anterior para Calculo de Promedios

N



ANTIGANIOS

Años de Antigüedad

N



ANTIGDIAS

Días de Antigüedad

N



ANTIGMESES

Meses de Antigüedad

N



ANTIGUEDAD

Antigüedad (fraccionada)

N



AUSVACDIS

Días Vacaciones Disfrutadas

N



AUSVACPAG

Días Vacaciones Pagadas

N



AUSVACPRO

Días Vacaciones Proporcionales

N



CESANOACT

Cesantía Año Actual

N



CESANOANT

Cesantía Año Anterior

N



CESANTACU

Cesantía Anticipada Acumulada

N



CESANTPAG

Cesantía Anticipada Pagada

N



DIAFINPER

Día Final Periodo para Calculo Antigüedad

N



DIAING

Día en que Ingresó para Calculo Antigüedad

N



DIASANTACU

Días de Anticipo Cesantía a Descontar

N



DIASANTPAG

Días de Anticipo de Cesantía Pagados

N



DIASBSEPRI

Días Base Prima de Servicios

N



DIASCESACT

Días Cesantía Año Actual

N



DIASCESANT

Días Cesantía Año Anterior

N



DIASCESPER

Días de Cesantía del Periodo

N



DIASPRIPER

Días Base Prima del Periodo

N



DIASPROM

Días Promedio

N



DIASVACPAG

Días de Vacaciones Pagadas

N



IMPVACDEF

Importe Vacaciones Definitivas

N



IMPVACDIS

Importe Vacaciones Disfrutadas

N



IMPVACPRO

Importe Vacaciones Proporcionales

N



LICVACDIS

Importe Vacaciones Disfrutadas

N



MESDIAFINPER

Mes y Día Fin del Periodo Con Formato MMDD

N



MESDIAING

Mes y Día de Ingreso en Formato MMDD

N



MESFINPER

Mes Final Periodo para Calculo Antigüedad

N



MESING

Mes en que Ingreso para Calculo Antigüedad

N



NOCALCULA

Indica Si NO Calcula A Un Empleado

N



SALDIA

Salario Diario

N



SALHORA

Salario Por Hora

N



SALMES

Salario Mensual

N



SALMESANT

Salario Mensual Anterior

N



SALMINMES

Salario Mínimo Mensual

N



SBCCESACT

Salario Base Cesantías Año Actual

N



SBCPRISERV

Salario Base Cotización Prima de Servicios

N



SBCPROVACC

Salario Base Cotización Promedio Vac. Compensadas

N



SBCPROVACD

Salario Base Cotización Promedio Vac. Disfrutadas

N



SBCVACDEF

Salario Base Cotización Vacaciones Definitivas

N



SBCVACDIS

Salario Base Cotización Vacaciones Disfrutadas

N



SUBTRANS

Subsidio Transporte

N



03. PANTALLA XXXXX

Otras acciones / Acciones relacionadas 

...