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tabs	PreCondiciones, Procedimiento, Paso 03, Paso 04
ids	paso1,paso2

Totvs custom tabs box items

default	yes
referencia	paso1

Parche:
- Respaldar el repositorio (RPO).
- Aplicar el parche correspondiente a la issue issue DNOMI-1339.
- Verificar que las rutinas se encuentren actualizadas en el repositorio y verificar que coincidan con las descritas en el encabezado del presente Documento Técnico, considerando que las las fechas sean sean iguales o superiores.
Respaldar en APSDU:
- Respaldar Respaldar Fórmulas (RC2 | RC3):
  - En APSDU abrir las tablas RC2 y RC3.
  - Respaldar la RC2 Encabezado de Fórmulas (Copy To).
    - Estándar: Fórmulas que el origen (RC2_OREGEM) sea igual a "S_".
    - Usuario: Fórmulas que el origen (RC2_OREGEM) sea igual a "U_".
  - Borrar todos los registros de la RC2 (ZAP).
  - Respaldar la RC3 Detalle de Fórmulas (Copy To).
    - Estándar: Fórmulas que el origen (RC3_OREGEM) sea igual a "S_".
    - Usuario: Fórmulas que el origen (RC3_OREGEM) sea igual a "U_".
  - Borrar todos los registros de la RC3 (ZAP).
Carga de Formulación Estándar en SIGAGPE:

- Ingresar a la rutina de de Fórmulas, ubicada en en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas" (GPEA290); para realizar la carga de las Fórmulas (RC2 | RC3) estándar.
Carga de Formulación del Cliente en APSDU:
- Abrir las tablas RC2 y RC3.
- Recuperar el el Encabezado de Fórmulas (RC2) del cliente:
  - Abrir la tabla RC2.
  - Subir el respaldo de la RC2 del Cliente: Los registros que el origen (RC2_OREGEM) sea igual a "U_" (Append).
- Recuperar el el Detalle de Fórmulas (RC3) del cliente:
  - Abrir la tabla RC3.
  - Subir el respaldo de la RC3 del Cliente: Los registros que el origen (RC3_ORIGEM) sea igual a "U_" (Append).

Información para el Cálculo de LIQ
- Cargar información en los catálogos ubicados en en "Actualización | Archivos" y en y en "Actualización | Reloj Registrador Electron".
- Tener información de empleados:
  - Un Empleado con sueldo mayor a 34,000,000
    - Para verificar el tope del 25% de renta exenta (33,505,480).
    - Para verificar que la Salud esté topada a 25 SMMLV (29,000,000 mensuales / 14,500,000 quincenal).
    - Para verificar que la Pensión esté topada a 25 SMMLV (29,000,000 mensuales / 14,500,000 quincenal).
    - Para verificar que el Fondo de Solidaridad Pensional esté topada a 25 SMMLV (29,000,000 mensuales / 14,500,000 quincenal).
  - Un empleado con sueldo menor de 34,000,000 pero que tenga una percepción variable que rebase el tope de renta exenta (790 UVT's) y de seguridad social (25 SMMLV).
  - Un empleado con sueldo menor de 4 SMMLV (4,640,000) aun con una percepción variable, para que no le calcule Fondo de Solidaridad Pensional.
Ingresar a la rutina rutina Periodos, ubicado en en "Actualizaciones | Archivos | Periodos (GPEA400) y dar de alta al menos los dos periodos de un mes del procedimiento LIQ.
Registrar en Incidencias por Concepto, ubicado en "Actualizaciones | Asientos | Incid por Concepto" (GPEA590) una percepción variable.

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default	no
referencia	paso2

Cálculo de Nómina (GPEM020):

Ingresar a la rutina de Cálculo de Nómina ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Por procedimiento".
Informar los datos solicitados:
1. En la pestaña Generales: Informar:
  1. Proceso.
  2. Procedimiento.
  3. En automático se mostrará el periodo y número de pago seleccionado (RCH_PERSEL='1') del proceso y procedimiento informados. Este periodo fue creado en las "Pre-condiciones".
  4. Se puede habilitar la opción TRACE, si se requiere revisar, paso a paso, los valores generados, en el log del cálculo.
2. En la pestaña Rangos: Informar los empleado creados en las "Pre-condiciones".
3. Dar clic en el botón de Confirmar.
Validar en "Otras Acciones | Logs" que el Cálculo de Nómina, haya finaliza de forma exitosa.

Recibo de Pago (GPEA630):

Ingresar a la rutina Recibo de Pago, ubicada en "Consultas | Archivos | Recibo de Pago".
Seleccionar al empleado que se le realizó el Cálculo de Nómina.
Dar clic en el botón de Visualizar.
- Verificar que los conceptos 500 a 544, contengan los valores de acuerdo al cálculo mencionado en el punto "Fórmulas" de la sección 03. SOLUCIÓN.
- Para mayor información sobre el cálculo de los conceptos, se recomienda leer el punto "Ejemplo" de la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.

04. INFORMACIÓN ADICIONAL

SX3 - Campos

Diccionario de Datos

En el cálculo de la fórmula PRELIQ, es necesario que el uso del Se creó el campo RK_PROP, por lo que indicó en la validación de fórmulas que no existía.caso de presentar un error en relación al campo; se debe crear como se indica a continuación mediante el Configurador (SIGACFG):

Si

Archivo	SRK
Orden
Archivo	SRK
Orden	11
Campo	RK_PROP
Tipo	C
Tamaño	1
Decimal	0
Título	Proporcional
Descripción	Proporcional
Picture	@!
Validación	Pertence("12")
Usado	Si
Valor Inicial	"2"
Nivel	1
Browse	Si
Visual	Actualizar
Contexto	Real
Obligatorio	No
Lista	1=Si;2=No	PYMEe
PYME	Si

Ejemplo

A continuación se describe un ejemplo, que describe el cálculo de los conceptos para procesos quincenales:

Cálculo 1ra quincena

Se ingresó a la rutina de cálculo de nómina ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Por Procedimiento" para ejecutar el proceso 00001, del Procedimiento LIQ, del Periodo 202301 Pago 01:

Mat	Con	Descripción	Ref	Haberes	Deducción	Base Haberes	Base Deducción	Mensual	Comentarios
000001	017	Vacac Disf SBC	0.00			20,194,444
000001	105	Salario Básico	15.00	10,000,000				20,000,000
000001	216	Cesantía Año Act SBC	15.00			20,000,000
000001	220	Cesantía Provisión A	0.00			833,333
000001	221	Cesantía Provisión	1.25			833,333
000001	228	Int Ces Provisión	2.50			-
000001	230	Prima Serv SBC	15.00			20,000,000
000001	234	Prima Serv Prov A	1.25			833,333
000001	235	Prima Serv Provisión	1.25			833,333
000001	300	Salariales	0.00				10,000,000
000001	302	40% Total Devengos	0.00				4,000,000
000001	304	IBC Mes Actual	0.00				10,000,000
000001	305	IBC Mes Anterior	0.00				20,000,000
000001	440	EPS IBC Sdo y Sal	4.00				10,000,000
000001	441	EPS Emp Sdo y Sal	15.00		400,000			800,000
000001	442	EPS Cía Sdo y Sal	15.00				-
000001	443	AFP IBC SdoSal	16.00				10,000,000
000001	444	AFP Emp SdoSal	15.00		400,000			800,000
000001	445	AFP Cía SdoSal	15.00				1,200,000
000001	446	FSP Solid Sdo y Sal	15.00		50,000			100,000
000001	447	FSP Subs Sdo y Sal	15.00		90,000			180,000
000001	448	ARL IBC Sdo y Sal	0.00				10,000,000
000001	456	EPS Emp Total	0.00				400,000
000001	458	EPS Total	0.00				400,000
000001	459	AFP Emp Total	0.00				400,000
000001	460	AFP Cía Total	0.00				1,200,000
000001	461	AFP Total	0.00				1,600,000
000001	462	FSP Solid Total	0.00				50,000
000001	463	FSP Subs Total	0.00				90,000
000001	464	FSP Total	0.00				140,000
000001	480	Horas Laboradas	120.00			-
000001	481	Salario PILA	0.00			20,000,000
000001	501	Ret Fte: Total PagLa	15.00				10,000,000	20,000,000	El total de pagos laborales en este caso, al no tener ningún otro concepto de haber, es igual al concepto 105 Salario Básico. Al ser la 1ra quincena no hay acumulados. Y como el concepto 105 tiene 15 días de sueldo, se RFDIASPROY=15 y RFProy=10,000,000
000001	502	Ret Fte: AFP	0.00				400,000	800,000	El AFP del periodo = Valor Concepto 444 = 400,000. AFP del Mes = AFP del Periodo + 4% del RFProy (10,000,000*4% ya que no rebasa el tope de 25 SMMLV) =400,000+400,000
000001	503	Ret Fte: FSP	0.00				140,000	280,000	El FSP del periodo = Valor de los conceptos 446 (50,000) y 447 (90,000). Y para el FSP proyectado se ocupa el mismo porcentaje aplicado en el periodo, que sería el 1.4%, (10,000*1.4%)=140,000
000001	505	Ret Fte: Salud	0.00				400,000	800,000	El EPS del periodo = Valor Concepto 441 = 400,000. EPS del Mes = EPS del Periodo + 4% del RFProy (10,000,000*4% ya que no rebasa el tope de 25 SMMLV) =400,000+400,000
000001	506	Ret Fte: SubTotal1	0.00				9,060,000	18,120,000	Subtotal 1 = Total Pagos Laborales - AFP - FSP - Salud
000001	507	Ret Fte: Ded Viviend	0.00				115,162	230,324	Asiento Fijo reportado. No se proyecta. No tiene acumulados ya que es la 1ra quincena. Topado a 100 UVT's al mes
000001	509	Ret Fte: Ded Depend	0.00				678,592	1,357,184	Si tiene al menos un hijo menor de 18 años, o un hijo discapacitado, se aplica el 10% de Total de Pagos Laborales topado a 32 UVT's
000001	510	Ret Fte: Subtotal 2	0.00				8,266,246	16,532,492	Subtotal 2 = Subtotal 1 - Ded Vivienda - Ded Med Pre-Pagada - Ded Dependientes
000001	518	Ret Fte: Subtotal 3	0.00				8,266,246	16,532,492	Subtotal 3 = Subtotal 2 - Aportaciones Voluntarias - Gastos Funeral - Otras Rentas Exentas
000001	519	Ret Fte: RentaExe25%	0.00				2,066,562	4,133,123	25% Rentas Exentas = Subtotal 3 * 25% Topado a 790 UVT anuales
000001	520	Ret Fte: BseGra Per	0.00				6,199,685	12,399,369	Subtotal 1 - Mínimo de las 3 cantidades * Cantidad 1 = Intereses Vivienda + Medicina Pre-Pagada + Dependientes + Aportaciones Voluntarias + Gastos funerales + Otras Rentas Exentas + 25% Rentas Exentas = 2,860,316 per o 5,720,631 mes * Cantidad 2 = 1340 UVT's = 56,832,080 año * Cantidad 3 = 40% Pagos No Constitutivos de Renta = 3,624,000 per o 7,248,000 mes
000001	521	Ret Fte: BseGra s/V	0.00				10,872,000		NOTA: hay que hacer la corrección en otro issue, ya que no está dentro del alcance de este issue.
000001	522	Ret Fte: BseGra c/V	0.00				10,872,000		NOTA: hay que hacer la corrección en otro issue, ya que no está dentro del alcance de este issue.
000001	526	Ret Fte: Proc 2 Per	16.42		1,018,000				Como el campo de Tipo de procedimiento es igual a 2 (RA_TIPOPRC='2') se toma el % del campo % Ret en la Fuente Proc 2 (RA_PERCIR=16.42) y se multiplica por la base gravada del concepto 520, para obtener la retención en la fuente. 6,188,685*16.42% y se redondea al mil superior.
000001	527	Ret Fte: Proc 2 s/V	0.00				1,785,000		NOTA: hay que hacer la corrección en otro issue, ya que no está dentro del alcance de este issue.
000001	528	Ret Fte: Proc 2 c/V	0.00				1,785,000		NOTA: hay que hacer la corrección en otro issue, ya que no está dentro del alcance de este issue.
000001	544	Ret Fte: Tope 40%	0.00				3,624,000		40% = Subtotal 1 * 40% topado a 1340 UVT's anuales
000001	900	Días Pagados	15.00			-
000001	901	Total Devengos	0.00			10,000,000
000001	902	Total Deducciones	0.00				1,958,000
000001	903	Neto a Pagar	0.00			8,042,000

Cálculo 2da quincena

Se ingresó a la rutina de cálculo de nomina ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Por Procedimiento" para ejecutar el proceso 00001, del Procedimiento LIQ, del Periodo 202301 Pago 02.

Mat	Con	Descripción	Ref	Haberes	Deducción	Base Haberes	Base Deducción	Mensual	Comentarios
	017	Vacac Disf SBC		-	-	-	-	20,194,444
000001	018	Vacac Disf	2	1,346,296	-	-	-	1,346,296
000001	026	Vacac Provisión Acu	- 2	-	-	- 1,346,296	-	- 1,346,296
	027	Vacac Provisión		-	-	-	-	-
000001	030	Vacac Ant Desc	2	-	-	-	-	-
000001	105	Salario Básico	13	9,333,333	-	-	-	19,333,333
000001	132	Comisiones	-	30,000,000	-	-	-	30,000,000
	149	Auxilio Trasporte		-	-	-	-	-	Al recibir mas de 2 SMMLV (2,320,000) no tiene derecho a subsidio trasporte
000001	216	Cesantía Año Act SBC	15	-	-	30,000,000	-	50,000,000	Como en la primera quincena se aplicó 20,000,000, en esta solo faltaría aplicar la parte variable 30,000,000.
000001	220	Cesantía Provisión A	- 1	-	-	2,083,333	-	2,916,666
000001	221	Cesantía Provisión	1	-	-	2,083,333	-	2,916,666
000001	227	Int Ces Provisión A	- 1	-	-	- 868	-	- 868
000001	228	Int Ces Provisión	3	-	-	-	-	-
000001	230	Prima Serv SBC	15	-	-	15,000,000	-	35,000,000
000001	234	Prima Serv Prov A	1	-	-	1,458,333	-	2,291,666
000001	235	Prima Serv Provisión	1	-	-	1,458,333	-	2,291,666
000001	300	Salariales	-	-	-	-	40,679,629	50,679,629
	301	No Salariales		-	-	-	-	-
000001	302	40% Total Devengos	-	-	-	-	16,271,852	20,271,852
000001	304	IBC Mes Actual	-	-	-	-	20,333,334	30,333,334
000001	305	IBC Mes Anterior	-	-	-	-	20,000,000	40,000,000
000001	418	EPS IBC Vac Disf	13	-	-	-	1,333,334	1,333,334
000001	419	EPS Emp Vac Disf	2	-	53,400	-	-	53,400
000001	420	EPS Cía Vac Disf	2	-	-	-	113,400	113,400
000001	421	AFP IBC Vac Disf	16	-	-	-	1,333,334	1,333,334
000001	422	AFP Emp Vac Disf	2	-	53,400	-	-	53,400
000001	423	AFP Cía Vac Disf	2	-	-	-	160,100	160,100
000001	424	FSP Subs Vac Dis	2	-	20,100	-	-	20,100
000001	425	FSP Solid Vac Disf	2	-	6,700	-	-	6,700
000001	426	ARL IBC Vac Disf	-	-	-	-	1,333,334	1,333,334
000001	440	EPS IBC Sdo y Sal	13	-	-	-	19,000,000	29,000,000
000001	441	EPS Emp Sdo y Sal	13	-	760,000	-	-	1,160,000
000001	442	EPS Cía Sdo y Sal	13	-	-	-	1,615,000	1,615,000
000001	443	AFP IBC SdoSal	16	-	-	-	19,000,000	29,000,000
000001	444	AFP Emp SdoSal	13	-	760,000	-	-	1,160,000
000001	445	AFP Cía SdoSal	13	-	-	-	2,280,000	3,480,000
000001	446	FSP Solid Sdo y Sal	13	-	95,000	-	-	145,000
000001	447	FSP Subs Sdo y Sal	13	-	285,000	-	-	375,000
000001	448	ARL IBC Sdo y Sal	-	-	-	-	19,000,000	29,000,000
000001	456	EPS Emp Total	-	-	-	-	813,400	1,213,400
000001	457	EPS Cía Total	-	-	-	-	1,728,400	1,728,400
000001	458	EPS Total	-	-	-	-	2,541,800	2,941,800
000001	459	AFP Emp Total	-	-	-	-	813,400	1,213,400
000001	460	AFP Cía Total	-	-	-	-	2,440,100	3,640,100
000001	461	AFP Total	-	-	-	-	3,253,500	4,853,500
000001	462	FSP Solid Total	-	-	-	-	101,700	151,700
000001	463	FSP Subs Total	-	-	-	-	305,100	395,100
000001	464	FSP Total	-	-	-	-	406,800	546,800
000001	480	Horas Laboradas	104	-	-	-	-	-
	481	Salario PILA		-	-	-	-	20,000,000
000001	501	Ret Fte: Total PagLa	15	-	-	-	40,679,629	50,679,629	El total de pagos laborales es la suma de sueldo, vacaciones disfrutadas y comisiones. Quincenal = 40,679,629, Mensual = 1ra qna + 2da qna = 50,679,629.
000001	502	Ret Fte: AFP	-	-	-	-	813,400	1,213,400	El AFP del periodo = Valor Conceptos 442+444; AFP del Mes = Periodo + 4% Proyección topada a 25 SMMLV
000001	503	Ret Fte: FSP	-	-	-	-	406,800	546,800	El FSP del periodo = Valor de los conceptos 424+425+446+44 . FSP del Mes= Periodo + % del FSP de acuerdo número de salarios del total del mes * Proyección topada a 25 SMMLV.
000001	505	Ret Fte: Salud	-	-	-	-	813,400	1,213,400	El EPS del periodo = Valor Concepto 419 + 441. EPS del Mes = EPS del Periodo + 4% Proyección topado a 25 SMMLV.
000001	506	Ret Fte: SubTotal1	-	-	-	-	38,646,029	47,706,029	Subtotal 1 = Total Pagos Laborales - AFP - FSP - Salud
000001	507	Ret Fte: Ded Viviend	-	-	-	-	115,162	230,324	Aportación topada a 100 UVT's al mes.
000001	509	Ret Fte: Ded Depend	-	-	-	-	678,592	1,357,184	10% Pagos Laborales topado a 32 UVT's. En este caso al rebasar el tope, toma el tope.
000001	510	Ret Fte: Subtotal 2	-	-	-	-	37,852,275	46,118,521	Subtotal 2 = Subtotal 1 - Ded Vivienda - Ded Med Pre-Pagada - Ded Dependientes
000001	518	Ret Fte: Subtotal 3	-	-	-	-	37,852,275	46,118,521	Subtotal 3 = Subtotal 2 - Aportaciones Voluntarias - Gastos Funeral - Otras Rentas Exentas
000001	519	Ret Fte: RentaExe25%	-	-	-	-	9,463,069	11,529,630	25% Rentas Exentas = Subtotal 3 * 25% Topado a 790 UVT anuales
				-	-	-	10,256,823	13,117,138	Cantidad 1: Intereses Vivienda + Medicina Pre-Pagada + Dependientes + Aportaciones Voluntarias + Gastos funerales + Otras Rentas Exentas + 25% Rentas Exentas
				-	-	-	56,832,080	56,832,080	Cantidad 2 = 1340 UVT's = 56,832,080
000001	544	Ret Fte: Tope 40%	-	-	-	-	15,458,412	19,082,412	Cantidad 3: 40% = Subtotal 1 * 40% topado a 1340 UVT's anuales
000001	520	Ret Fte: BseGra Per	-	-	-	-	28,389,206	34,588,891	Subtotal 1 - (Mínimo de Cantidad 1, Cantidad 2, Cantidad 3)
000001	521	Ret Fte: BseGra s/V	-	-	-	-	28,623,617	39,495,617
000001	522	Ret Fte: BseGra c/V	-	-	-	-	28,623,617	39,495,617
	523	Ret Fte: Proc 1 Per		-	-	-	-	-
000001	526	Ret Fte: Proc 2 Per	16.42	-	4,662,000	-	-	5,680,000	Como el campo de Tipo de procedimiento es igual a 2 (RA_TIPOPRC='2')
000001	527	Ret Fte: Proc 2 s/V	-	-	-	-	4,700,000	6,485,000
000001	528	Ret Fte: Proc 2 c/V	-	-	-	-	4,700,000	6,485,000
000001	900	Días Pagados	15	-	-	-	-	-
000001	901	Total Devengos	-	-	-	40,679,629	-	50,679,629
000001	902	Total Deducciones	-	-	-	-	6,695,600	8,653,600
000001	903	Neto a Pagar	-	-	-	33,984,029	-	42,026,029

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