Histórico da Página

1. Respaldar el repositorio (RPO).
2. Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-1031.
3. Verificar que las rutinas actualizadas en el repositorio, coincidan con las descritas en el encabezado del presente Documento Técnico, y que las fechas sean iguales o superiores.
4. Regeneración de Formulación:

   1. Generar archivos Excel para validación:

      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos” y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2 y RC3.

      • Guardar los archivos de Excel generados (antes del cambio).

   2. Respaldar las siguientes tablas:
      • Respaldar Fórmulas (RC2 / RC3):
        
        • Respaldar la RC2 y RC3. 
        • Borrar los registros de la RC2 y RC3. 
   3. Carga de Formulación Estándar:
      • Ingresar a la rutina Fórmulas, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para que se carguen las fórmulas estándar:
        • Verificar las adecuaciones en la fórmula 006LIQ - Incapacidad Riesgo Trabajo.
   4. Regresar el respaldo de las tablas del punto b. 
      • Abrir las tablasRC2 y RC3.
   5. Generar archivos Excel para validación:
      • Ejecutar la rutina “Consultas | Archivos | Genéricos” y Exportar a Excel la información (Opción Exp. CSV”), de las tablas RC2 y RC3.
      • Guardar los archivos de Excel generados (después del cambio).
      • Comparar los archivos Excel generados en el Punto a contra los generados en el Punto e, para determinar las diferencias de configuración de los datos.
        • Fórmulas (RC2 | RC3)
          • Comparar los archivos antes y después del cambio, para determinar las diferencias.
          • Entrar en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas"; para incluir las fórmulas de usuario.
5. Contar con información en los catálogos utilizados en el Cálculo de Nómina.
   • Tipos de Procedimiento.
   • Procesos.
   • Conceptos.
   • Conceptos por proceso.
   • Fórmulas.
   • Mnemónicos.
   • Criterios de Acumulación.
   • Periodos.
   • Tablas Alfanuméricas.
   • Empleados.
   • Tipos de Ausencia.
     • Contar con el tipo Licencia Maternidad (98 Días) y que ésta, tenga asociado el concepto 152 - Subsidio por Maternidad.

   • Ausencias:
     
     Crear los siguientes movimientos de ejemplo:
     
     

     Cod. Ausent (R8_TIPOAFA)	Desc Ausent (R8_DESCTP)	Cod. Concept (R8_PD)	Fch. Licenc. (R8_DATAINI)	Días Ausenc (R8_DURACAO)	Fc.Fin.Lic. (R8_DATAFIM9	Cont.

     Sequenc
     Incluir una ausencia con el tipo

     Sequenc  (R8_CONTAFA)
     <Código de ausencia de Licencia de

     Licencia

     Maternidad (98

     Días) y que ésta, tenga asociado el concepto el concepto 152 - Subsidio por Maternidad; que tenga por ejemplo una duración de 49 días con fecha de inicio el día

     días)

     Licencia Maternidad (98 días)

     152

     17/12/2022

     y con fecha final

     49

     03/02/2023

     .Incluir una ausencia continua con el tipo Licencia Maternidad (98 Días) y que ésta, tenga asociado el concepto el concepto 152 - Subsidio por Maternidad; que tenga por ejemplo una duración de 49 días con fecha de inicio el día 17/12/2022 y con fecha final 03/02/2023

     <Código de ausencia de Licencia de Maternidad (98 días)	Licencia Maternidad (98 días)	152	04/02/2023	49	24/03/2023	001

     
     

Rescisión (GPEM042):

1. Ingresar a la rutina Rescisión, ubicada en SIGAGPE - (Miscelánea | Cálculos | Rescisión (GPEM042).
2. Seleccionar al empleado.
3. Dar clic en la opción de Incluir.
   • En caso de que ya exista un registro para el empleado, dar clic en Modificar.
4. Informar los campos obligatorios para el cálculo de la rescisión.
5. Dar clic en el botón Calcular Rescisión, ubicado en Otras acciones.
   • Confirmar e indicar la activación del trace para generar el log del cálculo.
6. Validar que el cálculo finaliza de manera exitosa.
7. Al finalizar, en el apartado Ítems de cálculo, validar que el siguiente concepto sea calculado:
   • 006 - Incapacidad Riesgo Laboral (Ausentismo).
   • 032 - Incapacidad Riesgo Laboral (para PILA).