Histórico da Página

ÍNDICE

01. VISIÓN GENERAL

...

El presente documento tiene como objetivo explicar el funcionamiento actual del Procedimiento de Vacaciones y los Cierres respectivos y los cambios necesarios para ajustar al regionaliza con de Argentina.

      Concepto general:

         Parte de las prestaciones laborales a las que los trabajadores tienen derecho en Argentina es a gozar de vacaciones anuales remuneradas.   Se trata de un descanso de varios días con derecho a sueldo a los que, como empleado, puedes hacerte se puede hacer acreedor una vez que tengas cumplido un             año de trabajar para la misma compañía.  se tengan cumplidos los 6 meses de trabajo efectivo. Un empleado en Argentina tiene derecho a 14 días de vacaciones. En caso de que tenga menos de los 6 meses le corresponde 1 día por cada 20 días de trabajo efectivo.

 La          La cantidad de días va incrementando dependiendo de la antigüedad que se tenga en la empresa.

         Para tener este  En el sistema se contrala dicho incremento de vacaciones conforme a lo anterior, es necesario tener la tabla Alfanumérica S011 (Escala de Vacaciones).

...